Zusatzarbeit stets auf freiwilliger Basis, bei familiären Anlässen jederzeit spontaner Urlaub möglich.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es liegt am Mitarbeiter selber, die Work- Life- Balance zu waren. Seitens der Firma gibt es keinen Zwang zu Sonderschichten, Überstunden oder ähnlichen.
Karriere/Weiterbildung
Sofern es Möglichkeiten zur Weiterbildung oder zum Aufstieg gibt, werden diese auch gewährt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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