Druck, Unterbesetzt, hinhalten und schlechte Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Nicht am Mitarbeiter interessiert und nur an Zahlen. Mensch ist nur Nummer auf der Stempelkarte.
Image
War gut. Jetzt leider nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ajuni BurkMarketing-Projektleiterin
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Neoperl GmbH zu bewerten.
Wir würden gern mehr darüber erfahren, wie wir uns in Ihren Augen verbessern können. Ob beim Austrittsgespräch, über den Betriebsrat oder Kollegen, die noch im Betrieb sind: Teilen Sie uns mit, wie wir Ihnen hätten das Gefühl geben können, Teil der Neoperl-Familie zu sein.