Ein sehr professionell gestaltetes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter Controlling und Finanzen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Ergebnis des Englischtestes bereits vor dem zweiten Gespräch veröffentlichen
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Person wurden in Bezug auf das Ergebnis der Thomas Verhaltens-Profil-Analyse gestellt. Fand ich persönlich angenehmer, als typische Stärken / Schwächen - Fragen.
- Gründe für Wechsel
- Führen Sie uns bitte durch Ihren Lebenslauf
- Sonst. typische Fragen, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden, um herauszufinden ob die Person ins Unternehmen passt oder nicht. Hierzu zählten u.a.:
- Was gefällt Ihnen an Ihrem jetzigen Arbeitgeber? Was nicht?
- Wie gehen Sie mit Stress um? etc.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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