Internationales Beratungsunternehmen mit Start-Up Gefühl am Berliner Standort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und abwechslungreiche Projekte, gute Wachstumsmöglichkeiten, Flexibilität im Umgang mit Mitarbeiterwünschen, gute Einbeziehung der Mitarbeiter, internationale Vernetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise starke Unterschiede in Atmosphäre und Arbeitsweise zwischen Teams, Gehalt könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Variiert nach Team. In meiner Abteilung in der Regel gut: Klare Aufgaben, konstruktives Feedback (allerdings teilweise nur auf Nachfrage). Angenehmer Umgangston und Flexibilität auch von Führungsseite
Kommunikation
Kommunikation zu projekt- und arbeitsrelevanten Themen funktioniert sowohl über institutionalisierte, wie auch ad hoc Meetings. Zusammenhang zwischen Ergebnissen und Bonus-Zahlungen allerdings recht nebulös
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, große Hilfsbreitschaft, man lernt voneinander. Durch das starke Wachstum seit Start in 2013 viele Kollegen in ähnlicher Lebens- und Sozialsituation
Work-Life-Balance
Work-Life Balance für Consulting ziemlich gut dank geringer Reisetätigkeit, Arbeitszeiten deutlich unterhalb der großen Strategieberatungen (aber deutlich jenseits der 40 Stunden). Teilzeit, Elternzeit, Urlaub, Home Office sind vom Arbeitgeber in der Regel flexibel möglich
Vorgesetztenverhalten
Variiert je nach Team. In meiner Abteilung (EEN = Energie & Infrastruktur) in der Regel fair und gut organisiert. Mitarbeiter werden in lokal getroffene Entscheidungen eingebunden; Kommunikation von global getroffenen Entscheidungen könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Mischung aus Beratung und angewandter VWL. Breites Aufgabenfeld sowohl thematisch (von Atomstrom bis Windrad und Schiene bis Abwasser) sowie funktional (Projekte für Kanzleien, Ministerien, Verbände, Utilities und Investoren). Gute Mischung aus Anleitung durch Erfahrene und Freiheit eigene Ideen umzusetzen
Gleichberechtigung
Frauenquote noch unterdurchschnittlich, aber steigend. Sonst durchaus positiv was flexible Arbeitszeit- und orstgestaltung angeht (siehe auch Eintrag zu Work-Life Balance)
Umgang mit älteren Kollegen
keine Kollegen über 45, da erst seit 3 Jahren in Berlin aktiv und mit jungem Team angefangen
Arbeitsbedingungen
Derzeitiges Büro aufgrund von starkem Wachstum überbelegt. Besserung nach Umzug in neues Büro für 2016 angekündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR spielt untergeordnete Rolle. Allerdings in Europa verschiedene Mandate aus für Erneuerbare Energieunternehmen u.ä. (im Gegensatz zu eher fossil-lastigen US Standpunkten)
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter liegen entsprechend der Arbeitszeitbelastung zwischen Staat und Strategieberatung (eher am unteren Ende), ordentliche Steigerungsraten und Boni. Gesamtpaket dank Flexibilität und interessanten Aufgaben besser als die rein monetäre Vergütung.
Image
Laut Vault Survey die beste reine ökonomische Beratung für Economic Consulting in Europa. Anspruch an exzellente Arbeit und Sorgfalt werden intern hochgehalten. Aktives Interesse an VWL wird gefordert und gefördert. Hohe Anzahl von Folgeaufträgen spricht für hohe Kundenzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Starkes Wachstum bietet gute Möglichkeiten schnell Verantwortung zu übernehmen, in der Regel bei guter Unterstützung durch die Chefs wenn nötig. Detaillierte und den Mitarbeitern bekannte Bewertungsmatrix zur Leistungsevaluierung. Mehrtägige Einführungsveranstaltung am Stammsitz in New York, danach Fortbildungen eher auf ad hoc Basis. Unterstützung für externe Fortbildungen ebenfalls möglich.