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NERA 
Economic 
Consulting
Bewertung

Große Unterschiede zwischen Teams

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Unternehmen mit interessanten Aufgaben und Projekten in ganz Europa. Flache Hierarchien (in meinem Team) und sehr intelligente Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsumfeld hängt stark von der Abteilung ab. Insbesondere im Berliner Büro gibt es krasse Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen, die sich auch in anderen Bewertungen hier widerspiegeln. Da die Abteilungen relativ unabhängig voneinander sind, gibt es auch wenig Eingriffe von oben, um Missstände zu korrigieren.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung (Energie) schätzen unsere Projektleiter unsere Arbeit wert, loben wenn's gut war und geben konstruktives Feedback wenn man etwas verbessern kann. Der Umgang untereinander ist sehr offen und fair.

Kommunikation

In meiner Abteilung (Energie) ist die Kommunikation sehr offen und ich kann mit meinen Vorgesetzten jederzeit über Projekte oder auch generelle arbeitsbezogene Dinge reden. Alle ca. 6 Monate setzen wir uns zusammen und halten ausführlichere Feedbackgespräche. Während eines Projektes bin ich üblicherweise in die gesamte inhaltliche Kommunikation miteinbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich voll auch meine Kollegen verlassen, Fehler werden aufgegriffen und korrigiert ohne das großes Aufheben darum gemacht wird, was auch an der ehrlichen und direkten Kommunikation liegt.

Work-Life-Balance

Ich kann eigentlich jederzeit mit einem Monat Vorlaufzeit auch längere Urlaube nehmen. Bei kritischen Fristen kann es allerdings vorkommen, dass kurzfristig angemeldeter Urlaub nicht genehmigt wird. Die Projektleiter legen großen Wert darauf, dass nicht zuviel gearbeitet wird und arbeiten Gruppenzwang bei der Dauer der Arbeitszeit entgegen.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team (Energie) herrschen sehr flache Hierarchien. Inhaltliche Entscheidungen werden auf Konsensbasis getroffen und wir werden immer mit einbezogen. Die Projektleiter setzen eigentlich immer realistische Fristen für Arbeitsaufträge, respektieren unsere Freizeit ausdrücklich und legen großen Wert darauf, dass wir keine unnötige Zeit im Büro verbringen. Konflikte kommen aufgrund des sehr offenen Umgangs selten auf und werden durch Gespräche auf Augenhöhe gelöst.

Interessante Aufgaben

Aufgaben variieren stark, bei manchen Projekten hat man sehr viel Freiheit und kann verschiedene Ideen ausprobieren, bei anderen fließt einfach eine Menge Recherche und Datenklauberei mit ein.

Gleichberechtigung

Verhältnis Frauen-Männer ist recht unausgeglichen, ansonsten aber nach meiner Sicht keine Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben keine Kollegen 45+

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr groß, die IT-Infrakstruktur ist top. Neben zwei Küchen haben wir noch einen Kickertisch der sich großer Beliebtheit erfreut sowie verschiedene Konferenzräume die wir für Besprechungen nutzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

N/A

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr intransparente Bonusregelungen.

Karriere/Weiterbildung

Unsere Projektleiter versuchen auf unsere Präferenzen bei Projekten Rücksicht zu nehmen, damit wir uns in bestimmte Bereiche tiefer einarbeiten und Neues kennenlernen können. Der formalisierte Feedbackprozess läuft allerdings nicht immer nach Zeitplan und auch Beförderungen gehen hier deutlich langsamer voran als in anderen Büros.


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