Familienfreundlichster Arbeitgeber 2019
Die Zeitschrift „freundin“ hat uns gemeinsam mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu auf Platz 5 der familienfreundlichsten Arbeitgeber 2019 in ganz Deutschland im Bereich ,,Medizin & Pharma“ gewählt. Die Auswertung basiert auf den Einträgen auf Kununu und ist in der Oktober Ausgabe 2019 erschienen. Hier sind 2 Millionen Bewertungen zu über 175.000 Unternehmen eingeflossen. Ein tolles Ergebnis, über das wir uns sehr freuen!
- Ausgeglichene Work-Life-Balance auf Basis einer 35Std./Woche und 30 Urlaubstagen
- MitarbeiterInnen im Schichtbetrieb bekommen während der Arbeitszeit eine 30-minütige Pause aufgrund der Wechselschicht bezahlt
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung)
- Erfassung von Überstunden auf einem Zeitkonto
- Bezahlung nach dem Tarif der Holz- und Kunststoffindustrie (IG Metall)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (+1,69 MG on top/ Jahr)
- Betriebliche Altersvorsorge (Sockelbetrag und AG-Zuschuss)
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung/-bildung durch individuelle und gezielte Schulungs- sowie Weiterbildungsmaßnahmen
Offene Unternehmenskommunikation
Wir leben eine offene Unternehmenskommunikation und fördern diese durch diverse Projekte und Aktionen, um Transparenz zu schaffen.
- Jährliche Mitarbeiterbefragungen
- Belegschaftsversammlungen
- Interner Unternehmensnewsletter (M.E.I.N News)
Seit dem Jahr 2019 sind wir außerdem stolzer Träger der kununu-Gütesiegel TOP COMPANY und OPEN COMPANY!
Onboarding
Durch unser Onboarding Programm stellen wir sicher, dass neue Mitarbeiter schnell in das Unternehmen integriert werden, um eine reibungslose Zusammenarbeit mit Kolleginnen/Kollegen und Führungskräften zu gewährleisten. In diesem Zuge erstellen wir für neue MitarbeiterInnen einen individuell angefertigten Einarbeitungsplan.
Regelmäßig organisieren wir bei uns im Hause einen Einführungsworkshop. Ziel dieser Einführung ist es den neuen Kolleginnen/Kollegen einen Überblick über unsere Unternehmensstruktur und -philosophie zu geben. Zudem werden hier wichtige Inhalte zu den Themen Arbeitssicherheit und GMP (Good Manufacturing Practice = Richtlinien zur Qualitätssicherung der Produktionsabläufe im pharmazeutischen Bereich) vermittelt, die bei uns einen hohen Stellenwert einnehmen.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung/-bildung
Die Verbesserung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualifikationen und Kenntnissen ist Teil unserer Firmenphilosophie und für uns von besonderer Bedeutung. Wir fördern MitarbeiterInnen mit Eigeninitiative, die ihre fachliche Kompetenz in die tägliche Arbeit einbringen, eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Innovationsbereitschaft mitbringen. Durch individuelle und gezielte Schulungs- sowie Weiterbildungsmaßnahmen gewährleisten wir eine ständige Steigerung von Kenntnissen, Qualifikationen und Fähigkeiten im Sinne der Personalentwicklung.
Mitarbeiterauszeichnungen
Unsere MitarbeiterInnen arbeiten hart, um die gesteckten Ziele zu erreichen, weshalb wir ein Programm ins Leben gerufen haben, dass diejenigen Kolleginnen/Kollegen, die darüber hinaus tolles leisten, auszeichnet und in Form von Geldprämien honoriert.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Unsere besten MitarbeiterInnen sind auch oft unsere besten Headhunter. Unser Empfehlungsprogramm belohnt diejenigen, die uns dabei helfen, neue qualifizierte und motivierte Kolleginnen/Kollegen zu finden.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesundheitsförderung und Prävention sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur, weshalb wir unser Sportprogramm ,,MOVE“ entwickelt haben, welches gemeinsamen Gruppenangeboten anbietet.
Moderne Betriebskantine
Im November 2018 haben wir unser neues Nemera Café eröffnet und sind stolz einen schönen Raum zur Erholung und zum Austausch anbieten zu können. In diesem Zuge haben wir auch das Konzept des Book&DVD-Sharings implementiert. Jeder kann Bücher und DVD’s, die er nicht mehr benötigt in unseren Regalen platzieren und sich im Gegenzug andere Bücher/DVD’s ausleihen.
In Zusammenarbeit mit einem Lieferanten bieten wir in unserem Nemera Café vorwiegend frische Produkte an. Unser Partner arbeitet stetig daran, den Anteil an regionalen, nachhaltigen und ökologisch erzeugten Lebensmitteln zu erhöhen. Neben Fleischgerichten werden auch vegetarische Menüs zur Mittagszeit angeboten. Es stehen außerdem Getränke- und Snackautomaten zur Verfügung.
Wasser (still, sprudelnd) und Kaffee bieten wir kostenfrei an.
Parkplatz
Wir bieten eine hohe Anzahl an sicheren Parkmöglichkeiten.
Top ausgestattete Arbeitsplätze
Modern ausgestattete Arbeitsplätze (ergonomische Schreibtische, höhenverstellbare Bürostühle, neue Besprechungsräume) und IT-Equipment auf dem neuesten Stand der Technik erleichtern uns unseren Arbeitsalltag.
Teamevents
Teamevents nehmen eine wichtige Rolle bei Nemera ein. Durch unsere Veranstaltungen stärken wir unseren Teamzusammenhalt und lernen uns gegenseitig auch mal von einer anderen Seite kennen.
- Jährliche Neujahresfeier
- Jährliche Jubiläumsfeier
- Mehrere Mitarbeiter Events über das Jahr verteilt (bspw. Eröffnung Nemera Café und gemeinsamer Mittagsgrill)
Es ist uns sehr wichtig, dass auch externe Personen (Patienten, Familie etc.) die Möglichkeit bekommen uns kennenzulernen, weshalb wir unterjährig diverse Aktionen starten.
Family Day
Im Sommer 2017 haben wir einen Family Day veranstaltet. Hierzu haben wir alle Kolleginnen/Kollegen und ihre Liebsten zu einem tollen Fest mit musikalischem und kulinarischem Verwöhnprogramm eingeladen. Wir haben Food-Trucks mit verschiedensten Speisen organisiert, um die knurrenden Bäuche zu sättigen. Als zusätzliches Highlight haben wir die Möglichkeit geboten unsere Reinräume zu besichtigen und die beeindruckenden Anlagen hautnah mitzuerleben. Auch für unsere Kleinsten ist Großes geboten worden.
Safety Day
Arbeitssicherheit ist eines unserer wichtigsten Themen im Werk, weshalb wir einmal jährlich einen Safety Day organisieren. An diesem Tag gibt es eine Reihe von tollen Attraktionen, welche die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz im Unternehmen aufgreifen. Eine Verlosung darf natürlich nicht fehlen. Dieses Jahr haben wir z.B. ein Fahrsicherheitstraining beim ADAC verlost.
Auszubildendenveranstaltung
Mit unserem Ausbilder-Team wollen wir gemeinsam mit unseren Auszubildenden/Studenten ganz unter dem Motto "create your future today" aus Bildung Zukunft schaffen. In diesem Zusammenhang haben wir im Sommer 2019 erstmalig einen Besucherabend veranstaltet. Alle künftigen Auszubildenden/Studenten waren eingeladen an diesem Abend interessierte Angehörige wie Eltern, Geschwister, Partner mitzubringen.
Unser Ziel ist es außerdem, den Patienten im Fokus zu haben. Aber was genau bedeutet das und wie setzen wir dies am Standort in Neuenburg um?
Patient Day
In Zusammenarbeit mit externen Partnern haben wir einen Patient Day zum Thema Diabetes organisiert. Hier konnte man sich an mehreren Ständen mit dem Thema auseinandersetzen. Auch konnten wir eine Diabetologie ins Haus holen, die einen tollen Expertenvortrag gehalten hat. Alle Teilnehmer des Patient Day‘s hatte außerdem die Möglichkeit bei einer Verlosung teilzunehmen und ein iPad zu gewinnen.
Jährliche Blutspendetage
Neben dem Patient Day und unserem internen Unternehmensnewsletter (M.E.I.N News), in dem wir auch Themen wie Krankheiten behandeln, werden wir einmal jährlich gemeinsam aktiv und spenden eines der wertvollsten Dinge, die ein Mensch geben kann…BLUT!