1 von 33 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Nespoli Deutschland Bewertungen
Nespoli
Deutschland
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Interessante Branche, angenehme Mitarbeiter, nicht makelloser Betrieb
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nespoli Deutschland in Dinkelsbühl gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Mitarbeiter, die sich für die Auszubildenden einsetzen und sich auch stärker um diese kümmern bzw. darum kümmern, dass viele neue Dinge gelernt werden. Gewisse Kosten an der Berufsschule werden übernommen, auch an Projekten beteiligt sich der Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer nach der Arbeitgeberfreundlichsten Methode gesucht. Gesetze und Regelungen werden manchmal so gedreht, dass der Arbeitgeber seinen Vorteil daraus zieht. Es wird nichts gegen die Hohe Fluktuation unternommen. Wer im Betrieb lernt verdient auch deutlich weniger, als jemand der von außerhalb kommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, mehr Fürsorge, Ausbildungsbeauftragten der jeweiligen Abteilung auf die zu erfüllenden Aufgaben Unterrichten
Arbeitsatmosphäre
Stimmung zwischen den Auszubildenden und den jüngeren Mitarbeitern ist sehr gut. Man kann nicht mit jedem gut umgehen, was jedoch ganz normal ist. Außerbetriebliche Aktivitäten sind nur die Jahresabschlussfeier und das Sommerfest.
Karrierechancen
Karrierechancen nur durch Arbeitgeberwechsel. Die Wahrscheinlichkeit des Aufstieges im Betrieb ist nur selten durch Fortbildungen bedingt, sondern eher durch die hohe Fluktuation.
Arbeitszeiten
Montag bis Donnerstag wird länger gearbeitet, dafür ist der Freitag deutlich kürzer. Als Auszubildender hat man jedoch in den ersten 2 Lehrjahren Freitags Berufsschule. Der Unterricht geht dann deutlich länger als der vorhergesehene kurze Freitag. Auch nach mehrmaligem anmahnen bei den Ausbildern wurde dies zurückgewiesen, da es sich dies mit dem dritten Lehrjahr wieder ausgleicht, was so aber nicht ganz stimmt.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu Firmen in der Umgebung ist die Vergütung gut. Jedoch nicht zu Vergleichen mit Betrieben die Beispielsweise Tarifverträgen zugestimmt haben.
Die Ausbilder
Fürsorge bei manchen größer. Nicht jeder Ausbilder ist ganz auf der Höhe.
Spaßfaktor
Die Arbeit ist meist sehr monoton und bringt einen beruflich nicht sehr weit. Die Kollegen sind aber sehr angenehm.
Aufgaben/Tätigkeiten
Tagelang Ablage sind normal. Als Auszubildender wird man auch gerne mal für nicht Ausbildungsrelevante Arbeiten genutzt, um Geld zu sparen. Man fühlt sich oft als billige Arbeitskraft.
Variation
Die Abteilungswechsel bringen neue Erfahrungen mit, manchmal sind die Aufgaben in der Abteilung aber sehr monoton.
Respekt
Je höher der Mitarbeiter in der Hierarchie ist, desto respektloser geht dieser teilweise mit Auszubildenden oder Berufseinsteigern um.
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