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Nestlé 
Deutschland 
AG
Bewertung

Ready for future?

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Nestlé Deutschland AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben in einem globalen Konzernumfeld, tolle Kollegen, hohes soziales Bewußtsein, überschaubare Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerechte Stellenbewertung, compensation & benefits, keine strategische Mitarbeiterentwicklung (gibt es nur in wenigen Fällen)

Arbeitsatmosphäre

Nette und hilfsbereite Kollegen, Anerkennung wird gelebt, soziale Angebote (Kita, Fitnesstudio), fairer Umgang, hohes Verantwortungsbewußtsein ggü Mitarbeitern

Kommunikation

Häufig zu spät, zu dünn und meistens auch viel zu nett. Selbst schlechte Situationen werden noch versucht, positiv zu verkaufen. Hier wäre eine direkte und ungeschönte Kommunikation angebrachter.

Work-Life-Balance

Überschaubare Arbeitszeiten, gut planbarer Urlaub, Homeoffice möglich, auf private Situation wird Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

In der Regel freundlich, respektieren Meinungen u Vorschläge der Mitarbeiter,
Karriere und Gehaltsentwicklung jedoch häufig zu wenig von der Leistung beeinflusst als von internen Kontakten und dem Nasenfaktor.

Interessante Aufgaben

Sehr breites und interessantes Aufgabenspektrum. Immer abwechslungsreich und herausfordernd.

Gleichberechtigung

Trotz Vorstandsvorsitzender sind die meisten Managementpositionen mit Männern besetzt. Diese scheinen bessere Aufstiegschancen zu haben. Stellenbewerbungen häufig nicht nachvollziehbar, führen zu ungerechter Behandlung und Entlohnung.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, schlechte Zentrallüftung, häufig schlecht eingerichtete Und laute Großraumbüros.
+ klimatisiert
+ schöne Cafeteria und Kantine
+ Campus, auf dem man sich im Freien aufhalten kann

Gehalt/Sozialleistungen

Entgelte zu niedrig und häufig nicht der Qualifikation und Tätigkeit entsprechend.
Restlos vernachlässigter AT-Bereich (von ATlern wird eine hohe Leistung erwartet bei geringer Gegenleistungsbereitschaft). AT-Bonus lachhaft gering (nur 4% vom Jahresfixum) trotz Übererfüllung der Ziele kann man maximal 100% Bonus erreichen.

Image

Bei den Mitarbeitern hat Nestlé ein gutes Image, außerhalb des Konzerns ist es jedoch schlecht (Stichwort: Nestlé und das Wasser). Als Mitarbeiter empfindet man das schlechte Image als ungerecht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote werden immer weiter reduziert. Großes internes Angebot, jedoch nur wenig wirklich hilfreiches. Ansonsten Weiterbildungsangebot stark Chefabhängig.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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