704 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
449 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 157 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang mit mobilem Arbeiten
Vetternwirtschaft
Auch die älteren Mitarbeiter möchten sich weiterentwickeln
Neueste Technik.
Kein gutes Arbeitsklima, keine sonderlich gute Lage uvm.
Die Führungsebene (GF und Teamleitung) sollte ggf. Schulungen besuchen um den richtigen Umgang mit den Mitarbeitern zu erlernen.
Leider absolut keine schöne Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzen haben Lieblinge und lassen das die restlichen Arbeitnehmer auch spüren. Von gegenseitigem Vertrauen und Fairness keine Spur.
Das Image von Nestlé ist für außenstehende nicht unbedingt das Beste.
Durch Corona kam es dazu, dass auch HO möglich war. Einziger Pluspunkt.
Perspektiven sich weiter zu entwickeln ist nicht vorhanden, auch bestehende Weiterbildungen werden nicht anerkannt.
Man wird unterdurchschnittlich bezahlt.
Innerhalb des eigenen Teams war ein großer Zusammenhalt, jedoch nicht teamübergreifend. Das wurde auch von den Vorgesetzen noch hofiert.
Werden klein gehalten und als selbstverständlich gesehen, da es bis zur Rente nicht mehr lang ist.
Auf die Vorgesetzten inkl. Geschäftsführung konnte man sich leider in jeglichen Situationen nicht verlassen. Eine Unterstützung habe nicht erfahren dürfen.
Neuste Technik ist vorhanden.
Es werden kaum bzw. selten wichtige Informationen an die Mitarbeiter weitergegeben. Wenn überhaupt, dann über den Flurfunk.
Es gab leider Lieblinge und daher war es mit der Gleichberechtigung von Vorgesetzten ziemlich schwierig.
Ich hatte eher das Gefühl, dass ich mehr IT´ler war, als dass man wirklich das Arbeitsrecht auch mal anwenden konnte. Nicht nachdenken, lediglich schnell ausführen von simplen Tätitgkeiten war erwünscht.
Familiäre Zusammenhalt
Dieses Unternehmen legt große Aufmerksamkeit auf gegenseitigen Respekt, Diversität und Gleichberechtigung. Es ist bestrebt jede Art von Diskriminierung oder Mobbing zu unterbinden. Sehr Vorbildlich.
Das Gehalt und Organisation
Die direkten Vorgesetzten
Werdet sozial
Gleichberechtigung. Sicherer Job.
Zu wenig Fachpersonal
Mehr Auszubildende ausbilden
Praktikanten mehr Zeit zum Lernen neuer Skills geben.
Einzelne Schichten werden gegen einander ausgespielt
Schicht Arbeit halt
Besteh nur wenn ein was davon hat
Beim Neubau wurde nicht an die alternde Belegschaft gedacht und so müssen täglich viele Treppen erklommen werde. So wird versucht die älteren, teureren Mitarbeiter loszuwerden, obwohl sie ihre Arbeitskraft noch Gut anbieten können.
Fraglich
Es ist laut, es ist staubig und unter anderem Geruchs belästigend
Regional gute Bezahlung
Fachkräfte Mangel in Griff bekommen
Kunstoffkapsel um design… Umweltbewusstsein
Kantine
Ungleichbehandlung bei Outsourcing, keine Aufstiegschancen.
Das Unternehmen sollte seine Angestellten gleich behandeln. Es werden Tochterfirmen gegründet um das Tarifmodell auszuhebeln. Diese haben auch wesentlich schlechtere Sozialleistungen. Hier verdient ein Mitarbeiter nur ca die Hälfte seines Kollegen bei der Nestle AG. Aufstiegschancen sind ebenfalls gleich null. Da kann man machen was man will, man bleibt immer unterste Stufe. Die Aufgabe hat Spaß gemacht. Aber alles andere… Da hilft nur Job wechseln.
So verdient kununu Geld.