83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
pünktliches Gehalt
Knapp 20 Jahre ein guter Arbeitgeber mit hervorragenden Kollegen, die auch stark zusammen halten. Man fühlte sich, wie eine Familie. Dann wurde jedoch die "(w)Right decision" gefällt und innerhalb von 2 Monaten knapp 130 Mitarbeiter einer Lokation an ein anderes Unternehmen mit völlig anderer Arbeitsweise wie Vieh verkauft. Aus Inhouse wurde Consulting… wer nicht mitgeht hat 2 Monate später keinen Job mehr. Die Meisten waren zwischen 10 und 20 Jahren dabei und hatten ein entsprechendes Wissen, hätten vermutlich von sich aus nicht gekündigt und wurden so verraten und verkauft. Dankbarkeit oder Anerkennung von Leistung nicht vorhanden. An anderen Lokationen erfolgte ein ähnliches Spiel, jedoch mit Kündigungen. Ein neuer Standort wurde aufgebaut, mit sehr jungen, vermeintlich günstigeren Arbeitskräften. Die Kollegen halten weiterhin zusammen und stehen in Kontakt. Bei den noch verbliebenen Mitarbeitern ist es eine Frage von Zeit und Geld, wann sich billigere Alternativen finden. Leider versteht das Management nicht, wie viel Wissen verloren geht, sondern lobt sich selbst und feiert sich.
Der Fisch stinkt vom Kopf, die oberste IT-Leitung agiert unmenschlich und ohne Weitblick. Wertschätzung gleich Null!
übrigens: Ihr seid verkauft... Einzelgespräche gab es dazu nicht. Nur auf Nachfrage und dann eher mit dem "Käufer"
-Gehalt
-Mitarbeiterrabatte
-Netzwerk
-Mitarbeiterkultur
gibt keine großen Kritikpunkte
- modernere Laptops für alle Praktikanten
- ein paar mehr Praktikantenrunden
Hängt natürlich immer vom Team ab. Ich war bei 2 tollen Teams mit toller Atmosphäre.
Leider hat die Nestlé wirklich kein gutes Image in Deutschland. Fehler aus der Vergangenheit wurden erkannt und man hat definitiv daraus gelernt.
Hier wird viel für den Umweltschutz etc. gemacht. Würden sich die Kritiker wirklich mal mit der Nestle beschäftigen, wäre das Image hier auch besser.
Sehr fair geregelt. Es werden keine Überstunden erwartet, falls mal mehr los war, konnte man am nächsten Tag einen ticken früher gehen.
Wenn man gute Arbeit leistet wird dies bemerkt und man wird sicherlich gefördert.
Tolles Gehalt für Studenten
Meine Vorgesetzten haben ein wirklich tolles Verhalten an den Tag gelegt. Für mich wurde sich, sofern möglich, immer Zeit genommen und meine Ideen wurden wertgeschätzt.
Der Laptop hätte vielleicht einen ticken neuer seien könne. Hat allerdings zum arbeiten vollkommen ausgereicht.
Interessanten Aufgaben mit viel Verantwortung. Meinen Kollegen konnte ich bei Bedarf auch immer Fragen stellen.
Führungskultur von vorgestern, alle versinken in Bürokratie, unterdurchschnittliche Sozialleistungen, Office-Pflicht mind. 50%
Bei der Nestlé fühlt es sich an wie bei einer Behörde, das Unternehmen ist voll von unambitionierten Mitarbeitern, sie sind meist nett und freundlich, aber interessiert nur daran, um das Büro pünktlich zu verlassen. Wegen der starken Spezialisierung wird man schnell zum "Fachidioten", aber das ist bei vielen Großkonzernen oft der Fall. Junge Talente und Profis erkennen schnell den Fehler und gehen.
Hängt sehr stark von der Abteilung und vom Team ab. in Corporate teilweise unterirdisch, 50-55 Stunden pro Woche sind zur neuen Normalität geworden, oft sind Teams bewusst unterbesetzt. In der Arbeitszeiterfassung soll aber alles grün bleiben. 20 Stunden Mehrarbeit pro Monat sind im Gehalt inklusive = offizieller Arbeitstag 9 Stunden.
Nestlé ist ideal für Leute, die an Weiterentwicklung gar nicht interessiert sind. Man kann hier gemütlich 20 Jahre lang in einer Rolle arbeiten (und am besten noch mit demselben Gehalt), was auch gefördert und aktiv praktiziert wird.
Gehalt durchschnittlich, Sozialleistungen deutlich unter dem Niveau der FMCG-Branche. Nach z.B. Jobticket oder Firmenwagen, Inflationsbonus, Firmenhandy sucht man hier vergebens.
Man bemüht sich.
Am untersten Level gut
Anscheinend gut, da ziemlich viele vorhanden. Ob sie alle mithalten können ist eine andere Frage.
Das Büro ist in der Tat nicht so schlimm, wie es hier mache darstellen, aber alle freuen sich schon auf den Umzug.
Ausbaufähig, Flurfunk bleibt eine wichtige Informationsquelle. Manche Sachen erfährt man aus der Lebensmittelzeitung schneller als aus der offiziellen Kommunikation
Ein durchschnittlicher Mitarbeiter ist ein weißer Mann im Alter von 50-60 Jahren (auf der Führungsebene gibts fast nur diese). Wenn man davon abweicht, fällt man sofort auf.
Dafür hat man leider wenig Zeit, da man für jede Kleinigkeit Formulare ausfüllen und Genehmigungen einholen muss, was die Zeit enorm frisst.
Dass das Team Zusammenarbeit und man mit seinen Kollegen Spaß an der Arbeit hat.
Wie teils mit Konfliktsituationen umgegangen wird.
Mehr daran legen gute Mitarbeiter zuhalten.
Wie allgemein bekannt ist nicht gut, im Grundsatz als Arbeitgeber nicht schlecht.
Als Technischer Mitarbeiter arbeitet man meist in 4-Schicht was die Balance schwer macht.
Dies ist aber vorher bekannt.
Es gibt ein Weiterbildungsangebot dies wird aber teils nach Nasen Prinzip geführt.
Durchschnittlich
Man kann mit jedem zusammen arbeiten und hilft sich gegenseitig im technischen Bereich wo man kann.
Es entsteht ein Gefühl von Gemeinschaft!
Ich kann hier natürlich nur auf meinen Vorgesetzten eingehen!
Das ist nicht representative für das Werk und habe ich sonst so auch nicht gesehen!
Ohne hier ins Detail gehen zu wollen…
Einfach erschreckend, solch Verhaltensweisen die ich erlebt habe sollten nicht zur Nestlé Struktur gehören.
Aussagen mir und dem Team gegenüber, auftreten auf der Arbeit etc. teils so extrem das man nicht mehr weiß was man dazu sagen soll.
Man ist immer bemüht diese zu verbessern, ja klar es geht immer besser…
Aber ich habe gesehen das man in letzter seit versucht im Bereich ASI etwas zu ändern auch wenn manchmal kleine Steine auf dem Weg liegen.
Im gesamt gut mit der Personalabteilung teils etwas schwieriger.
Immer korrekte Zahlungen
Kein Rückhalt für den Arbeiter
More balance than not
Enormous potential which remains vastly unused
If a "career" means for you a 30-year journey, good choice. Promotion by seniority seems to be the default option here. Top talents quickly recognise their mistakes and go. See a very good comment on this below ("War for Talents: Lost")
Strongly depends on the team
Quite a lot of them there
Salaries ok/average. Perks are a joke here, not even a Jobticket available (thanks for offering a parking lot, but I thought we are trying to reduce CO2 emissions?) Look at other FMCG peers in Frankfurt and see the difference.
I have joined Nestlé some months ago and I am quite shocked. Within just one last week I heard more racist and discriminatory comments than during the entire past few years that I have spent in Germany. All this was not directed to myself, but it doesn't make the situation better. This ranges from sentences like "I decided to disconnect because she spoke German with Indian accent during the call" to overhearing a conversation
that "it would be better if we had less foreigners in the office". Worst thing is that this was coming from people positioned quite high in the hierarchy. If someone had told me this before I had joined Nestlé, I wouldn't have believed it, but it is, unfortunately, true. This is of course very isolated cases and it doesn't apply to the vast majority of those who I have had a chance to work with. But in all companies where I used to work in Germany I have not experienced anything even close to this. Sometimes I consider leaving the company due to this. Think twice before accepting the offer if you have any migration background. Most people here, especially older, do not have any international experience.
Sehr respektvolle Mitarbeiterführung
Zu Unrecht immer noch sehr angeschlagen. Leider existiert immer noch ein oft negatives Bild dieses Unternehmens durch verzerrte oder falsche bzw nicht mehr aktuelle Darstellungen.
Sehr flexibel. Viele Möglichkeiten seine Arbeit zu gestalten.
Gut !
Sehr gerechte Bezahlung mit Aussichten auf realistische Zusatz-Pramien
Nestlé stellt inzwischen hohe Ansprüche an sich selbst und kommt seinen selbst gesetzten Zielen immer näher.
Sehr hilfsbereit
Sehr respektvoll und viel Anerkennung
Im allgemeinen meistens gut
Trotz hoher Herausforderungen stellt der Arbeitgeber alles zur Verfügung, damit die Arbeit auch realistisch umgesetzt werden kann.
Klare Kommunikation mit flacher Hierarchie. Man darf aussprechen was gesagt werden muss.
Absolut auf hohem Niveau. Mir ist kein anderes Unternehmen bekannt, was diese Aspekte so lebt.
Sehr komplex aber auch vielseitig und nie einseitig oder langweilig.
Bezahlung
Umgang und Druck von den Führungskräfte
Respektvollerer Umgang mit den Arbeitnehmern insbesondere mütter/Eltern
Nette Kollegen aber schlechte Stimmung aufgrund des Umgangs der Führungskräfte mit den Mitarbeitern
Weitergehend nette Kollegen
Arbeitssicherheit wichtig aber hinten rum Druck Tonnage zu fahren
Keine Gleichberechtigung bezüglich Arbeitspositionen unter müttern
Leider kann man in dieser Abteilung absolut nicht von einem fairen und vertrauensvollen Arbeitsklima sprechen, auch nicht von Wertschätzung der Mitarbeiter.
Überstunden sind an der Tagesordnung. In einigen Bereichen arbeiten die Kollegen schon sehr lange am absoluten Limit - dementsprechend angespannte und teilweise explosive Stimmung.
Der Kollegenzusammenhalt bröckelt auf Grund der hohen Anforderungen und des Führungsstils immer mehr.
Hier schätzt man die Erfahrung älterer Kollegen
Extrem hohe Anforderungen bzw. nahezu unrealistische Erwartungen werden hier gestellt. Die Einsicht hierfür ist beim Vorgesetzten nicht zu erkennen. Einwände vom Team werden mit noch mehr Leistungsdruck beantwortet. Der Führungsstil besteht aus Druck und demotivierendem Verhalten.
Veraltete Büros - wird sich aber in absehbarer Zukunft sehr positiv ändern
Regelmäßige Infos über das Unternehmen sind gegeben
Nestle Niederlassungen gibt es weltweit, internationale Mitarbeiter .
Autoritäre Führungskräfte, teilweise rechte Ideologen und Rassisten.Schlechte Konzernkultur.
Nestle braucht ein anderes Image und eine andere Konzernkultur.
Miese Stimmung unter Kollegen und autoritären Vorgesetzten
Sehr schlechtes Image weltweit. Nestle ist ein Skandalkonzern der von
Menschenrechten in der Welt nicht viel hält.Zudem hat der Konzern seine
NS-Vergangenheit bis heute nicht korrekt aufgearbeitet.
Kaum vorhanden, nur ausgemachter Stress.
Karriere machen nur Mitarbeiter mit Beziehungen zu Vorgesetzen und
in der Regel mit Studium.Weiterbildung ist ausbaufähig.
Für die Verantwortung war das Jahreseinkommen zu niedrig.
Katastrophe, lt. Greenpeace ist Nestle einer der größten Plasikmüllverursacher auf der Welt.Image sehr schlecht.
Gibt es nicht, viele Schleimer Denunzianten.
Teilweise respektlos, unverschämt und menschenverachtend.
Jüngere Mitaerbeiter im Konzern haben die Weisheit mit Löffeln gegessen.
Total autoritär, viele rechte Ideologen. Teilweise respektlos und menschenverachtend gegen ausländischen Mitarbeitern.
Ausstattung als Außendienstmitarbeiter war soweit in Ordnung, u.a.
PKW, PC, Handy, Unterlagen, Home-Office etc.,jedoch es geht besser.
Allemein schlechte Kommunikation, wenig Feedback von Vorgesetzten,
Absolute Männerherrschaft, Frauen müssen den Führungskräften etwas
besonderes bieten, um Karriere zu machen.
gab es nur sehr wenige.
So verdient kununu Geld.