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Jetzt Profil vervollständigen207 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
117 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 88 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, ein liberales, kreatives Arbeitsfeld. Im Sekretariat gibt es sehr motivierte Mitarbeiter die immer hilfsbereit sind, es gibt junge Kollegen aber auch Kollegen die jahrelang im Geschäft sind. Die alten Mitarbeiter die schon Rentner sind, kommen oft zum Besuch, haben auch immer eine Möglichkeit geringfügig weiter zu arbeiten. Man bekommt immer Anerkennung mit dem guten Wort.
Man könnte mehr investieren, in die neuen Technologien, vielleicht irgendwann in neue Räume gehen.
Jeder ist dafür selbst verantwortlich, niemand zwingt zu Überstunden, man kann ganz ausgewogen arbeiten. Es gibt einen komplett ausgestatteten Fitnessraum, den jeder kostenlos nutzen kann. Die Vorgesetzten sollten vielleicht sich um eigene Work-Life Balance kümmern, die Führungskräfte arbeiten oft bis zum tiefen Abend und an Wochenenden.
Durchschnittlich ein Mal im Jahr mache ich eine Weiterbildung nach meinem Wunsch. Es benötigt nur individuelle Abklärung mit den Vorgesetzten. Es gibt auch seit gewisser Zeit interne Weiterbildungsmöglichkeiten die zur Verfügung gestellt werden.
Seit Jahren wird der Lohn pünktlich gezahlt. Man hat eine sehr sichere Arbeitsstelle.
Ohne Beschwerden
Ich war noch nie im Unternehmen, in dem die Kollegen so gut zueinander sind.
Alles bestens, jeder ist gleich behandelt.
Die Vorgesetzten sind für jede Angelegenheit offen. Es gibt offene Sprechstunden. Man kommuniziert grundsätzlich mit der Koordinatorin, bei mehr komplizierten Sachen wird die Regionalleitung an den Tisch geholt. Die Vorgesetzten sind ständig unterwegs um die neuen Maßnahmen reinzubekommen um die Arbeitsstellen zu sichern. Es wird nie geschrien oder laut kommuniziert. Alles ganz ruhig und vernünftig.
Entweder verstehst du die Branche oder nicht. Man spürt, dass der Bildungsträger immer zu kämpfen hat. Ganz normale Bedingungen der Branche. Es gibt Sommerfest und Weihnachtsfeier. Es gibt keine strenge Kontrolle, man hat Luft.
Alles bestens. Manchmal gibt es sehr viel zu tut, dadurch steigt Nervosität, aber wenn die Aufgaben fertig sind, kann man ganz ruhig Luft holen. Die Leute, die versuchen zu manipulieren werden lokalisiert und ganz vernünftig verabschiedet.
Multikulturelles Team, jeder ist gleich - das ist zu spüren.
Man kann sich mit vielen Sachen ausprobieren, es gibt unterschiedliche Maßnahmen.
Wertschätzung ist dort nicht vorhanden, weder in MG noch am Standort Viersen. Plötzlich verschwinden E Mails vom Rechner… im Winter wurde bei minustemperaturen die Heizung abgestellt um kosten zu sparen, Mitarbeiter und Teilnehmer saßen in Winterjacke im Gebäude. Manche Mitarbeiter haben sogar ihre eigene Portable Heizung mitgebracht - ist an Lächerlichkeit nicht zu überbieten.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden versprochen aber nie eingehalten, man wird immer zurückgewiesen
Die Verwaltung in Viersen tut sich mit ein paar Gleichgesinnten zusammen und mobben die anderen Kollegen raus
Beschämend - man wird angelogen und vor veränderte Tatsachen gestellt. Mails werden gelöscht, um die Wahrheit zu vertuschen und sich rausreden zu können. Es hat schon kriminelle Züge .
Schimmelgefahr im Winter durch das abstellen der Heizung
Mitarbeitern werden falsche Versprechungen gemacht und hingehalten.
Es gibt keinerlei benefits für Arbeitnehmer, nicht einmal die Basics werden angeboten - da fühlt man sich absolut null gewertschätzt
Good office and free water.
No communication.
Bad reviews
No
./.
Schlechte Führungs- und Unternehmenskultur, inkompetente Führungskräfte
unklare, uneffiziente Kommunikationswege, hohes Maß an negativer Kontrolle der Mitarbeiter durch die Leitung, fehlende Vertrauenskultur, unflexible Arbeitszeiten schlecht für die Kunden, extrem hohe Fluktuation des Personals, sehr langes Warten auf Papiere und Zeugnisse, Ausspielen der Mitarbeiter gegeneinander,
Einführung klarer Strukturen, ein effizientes Support-System, bspw. Dokumentation über Stepnova, Unterstützung durch kompetente Verwaltungskräfte, einen angemessenen Schlüssel für die Arbeit mit Kunden. Vorgabe von Leitungsseite war, dass alle Tätigkeiten für einen Kunden u.a. Doku innerhalb der Coachingzeit stattfinden muss. Das ist ein unprofessioneller unangemessener Personalschlüssel.
Sehr schlecht,von Intrigen gekennzeichnet
Kein gutes Image, negative Kritik von Seiten der Kunden und Auftraggebern
Schlecht
Umfassende Fortbildungen (9 bis 15 Stunden wöchentlich) wurden anberaumt und angewiesen, ohne Absprache mit den Mitarbeitenden.Nach der Hälfte der Zeit wurden sie unvermittelt eingestellt.
Gering
Kaum vorhanden
Punktuell gut, die kompetenten Kollegen wurden vergrault, Günstlingssystem dominierte, Kompetenz wurde von der fachfremden Führungskraft abgewertet
Kompetente erfahrende Mitarbeiter wurden vor neuen jüngeren von der Standortleitung abgewertet.
Zum Teil katastrophal und ohne Respekt und Wertschätzung den Mitarbeiteneden gegenüber, daher auch extrem hohe Fluktuation
unzureichend, fehlende Räumlichkeiten, fehlende Barrierefreiheit
Fehlende klare verbindliche Kommunikationswege und unprofessionelle Delegation
Gering, auf unangemessenes Verhalten von Kollegen, bspw. Belästigung von weiblichen Mitarbeitenden und Teilnehmenden wurde erst spät reagiert.
Die Aufgaben waren interessant, jedoch ohne funktionierendes Team, fehlende klare Strukturen und Führung nur bedingt effizient erfüllbar,
Er war immer sehr lustig
nichts
Super team
Sehr angenehm habe nichts vermisst
Mir wurde alles Vermittelt was ich im leben brauche
7:00-15:30
Reichlich
Super Korekte Ausbilder
Es waren Drei Jahre Angenehm jede hatte etwas zu lachen
Habe immer alles erledigt
Respekt stand immer an erste Stelle
Nichts.
Absolut alles.
Alles bitte nochmal neu machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr geladen, weil dauernd unsinnige und völlig unrealistische Anweisungen der Geschäftsführung aus Essen eintreffen. Kaum Personal war am Standort vorhanden, keine Strukturen, ständige Überforderung des noch verbliebenen Personals. Ich habe selten so einen respektlosen und rauen Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern erlebt.
Sehr schlecht.
Durch die massiven Personaleinsparungen war das Kollegium völlig überfordert. Deswegen ist Work-Life-Balance nicht vorhanden.
Nicht gegeben.
Den Angestellten wurde nur Mindestlohn bezahlt. Bei den Freiberuflern ebenfalls. Allerdings kam das Geld halbwegs pünktlich. Von einem ehemaligen freiberuflichen befreundeten Kollegen habe ich gehört, dass seine Honorare für 2 Monate überhaupt und nie bezahlt wurden.
Das einzig Gute waren die Kollegen und der kollegiale Zusammenhalt am Standort.
Auf die älteren Kollegen wurde nie Rücksicht genommen.
Unterirdisch. Die Verträge von den Freiberuflern werden von heute auf morgen mit der sofortigen Wirkung mündlich gekündigt. Man kommt zur Arbeit und bekommt mitgeteilt, dass man nicht mehr kommen braucht.
Völlige Überforderung des Personals.
Grauenvoll bis nicht vorhanden.
Fehlt absolut.
Geht so.
Planloser Umstrukturierungswahn
Endlich aus den Fehlern lernen und Mitarbeitende mit Respekt behandeln
Seit dem Wechsel der zuständigen Geschäftsführung ist das Arbeitsklima von Misstrauen und Mikromanagement geprägt, Fairness und Wertschätzung sind Fremdwörter geworden
Es gibt keine Unterstützung seitens der Geschäftsführung, die Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitenden wird gerne ausgeblendet
Es fehlt jegliche Transparenz in der Kommunikation, willkürliche Entscheidungen sind an der Tagesordnung
Endlich mal einen Weg in die Zukunft finden (prosessionelle Online-Bildung), zentrale Unterstützung und Strukturen für die Niederlassungen
In einigen Teams gibt es sehr tolle KollegInnen, die gute Arbeit machen. Je näher man den Vorgesetzten kommt desto kälter empfinde ich die Atmosphäre.
Meiner Meinung nach ist man unbedingt mit diesem Job verheiratet
Weiterbildung wird auch mal angeboten, Karriere hängt vom Vorgesetzten ab
Wie in der Branche üblich, leider keine Benefits
Habe ich nirgends empfunden. Dazu äußerte sich auch niemand mir gegenüber
Die KollegInnen kämpfen sich durch den Job und machen gemeinsam das Beste aus der Situation
Jeder ist willkommen
Kein Onboarding, keine Einarbeitung, keine Struktur (was bei einem Bildungsinstitut unerlässlich ist) und keine Wertschätzung
Die Einrichtung ist altbacken, die Gebäude leider uralt
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten habe ich als nicht wertschätzend empfunden.
Jeder ist willkommen
Es gibt ganz viele tolle Aufgaben in der Trägerlandschaft. Diese werden immer interessanter, wenn die Führungsebene das klassische Geschäft aus den Augen verliert. Fußballakademie, Nachhilfe und Fahrschule? Sehr interessant, sag ich mal...
Ich liebe den Job, ich finde an den aktuellen Geschäftsführern nur gut das zum Teil Hunde akzeptiert
Kein Onboarding, keine Kommunikation, keine Hilfe außer "lies dir mal alle Server durch"
Wenn man sich mit Bildung beschäftigt sollte man zumindest wissen was die Agenda 2030 ist oder was der nationale Aktionsplan der Regierung in der Pipeline hat
keine Ahnung woher die so einen Zulauf haben aber in anderen Ländern wären die raus
Es wird einem nichts angeboten
17,8€ ein Witz
Als Referent für nachhaltige Entwicklung fand ich es dreist wie auf meine ökologischen Vorschläge reagiert wurde
Es gibt ja nur Alte und die pudern sich gegenseitig das Näschen und freuen sich im alten zu verharren
Bildungseinrichtung ohne digitale Tafel oder neuen App
Leicht rassistische und patriarchalische Verhältnisse uralter Leute
Ich bin seit mehreren Jahren im Unternehmen tätig, vom ersten Arbeitstag an habe ich hohes Vertrauen in meine Kompetenzen erleben dürfen. Ich konnte in relativ kurzer Zeit sehr eigenständig und eigenverantwortlich tätig sein. Durch die Erweiterung meines Verantwortungsbereiches habe ich für mich entschieden, 2 Studiengänge zu belegen und erfolgreich abzuschließen. Der Grund dafür war, meine fachlicher Kompetenz zu erweitern. Seitens der Firma wurde das sehr anerkennend wahrgenommen und gewürdigt. Also wer sich hier weiterentwickeln möchte, hat alle Chancen dazu. Man muss es nur tun!
So verdient kununu Geld.