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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score71 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø53.400 €
IT-Supporter5 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
New Channel Manager3 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Net at Work
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Net at Work
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Bei uns haben Deine Fähigkeiten eine Zukunft.

Wer wir sind

IT entdecken, Karriere starten!

Wir bei Net at Work leben für neue Technologien. Wir unterstützen Unternehmen mit Lösungen und Werkzeugen für die digitale Kommunikation und Zusammenarbeit. Hohe Kompetenz, zuverlässige Umsetzung und beste Qualität sind für uns selbstverständlich. Und wir gehen den entscheidenden Schritt weiter: Mit unserem praxiserprobten Change Management sorgen wir dafür, dass Ihre Mitarbeiter durch den richtigen und sinnvollen Einsatz der neuen Tools besser und effektiver zusammenarbeiten. Das Fundament für unsere Angebote ist die leistungsfähige und moderne Plattform von Microsoft.

Wenn Sie als zukunftsorientiertes Unternehmen kollaborativ und sicher zusammenarbeiten wollen und sich den Anforderungen an eine moderne Arbeitswelt stellen, sind wir Ihr Partner.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kunden finden sich deutschlandweit im gehobenen Mittelstand und Enterprise-Umfeld.

Der Geschäftsbereich Softwarehaus entwickelt und vermarktet mit NoSpamProxy ein innovatives Secure E-Mail-Gateway für Unternehmen, als Softwareprodukt und Cloud-Service. Die Sicherheitslösung steht für eine vertrauliche sowie rechtssichere elektronische E-Mail-Kommunikation und befindet sich bei mehr als 4000 Kunden und Partnern im Einsatz.

Wir unterstützen die Einführung von neuen Lösungen und den Betrieb mit unseren Managed Services, ob in der Cloud oder on Premises.

Als Microsoft Partner mit acht Gold-Kompetenzen zählen wir zu den Top-Partnern in Deutschland und arbeiten direkt mit Microsoft zusammen, was die permanente Einarbeitung in neuste Lösungen mit sich bringt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten spannende und herausfordernde Aufgaben in einem gemeinschaftlichen Umfeld.

In einer höchst flexiblen Arbeitsumgebung arbeiten wir mit innovativen Technologien. Die Freude am lebenslangen Lernen und der Austausch darüber gehören zu unserer Philosophie, somit steht die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen permanent im Vordergrund. Wir stehen im Austausch über die persönlichen Ziele, Vorstellungen und Wünsche jedes Einzelnen, die sich im Laufe der Zeit individuell ändern.

Unter unserem Motto „Familie geht vor“ schaffen wir Rahmenbedingungen zur Balance von Familie und Beruf. Dazu gehören nach Absprache im Team Elternzeit, kurzfristige Freistellungen, temporäre Reduzierungen von Reisetätigkeiten oder geplante, längere Abwesenheit – dafür erhielten wir die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn".

Kennzahlen

Mitarbeiter140+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • KantineKantine
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • CoachingCoaching
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Net at Work GmbH über Benefits sagt

Wir bieten Dir

  • einen ergonomischen Arbeitsplatz im Büro in Paderborn (mit höhenverstellbaren Schreibtischen).
  • Vertrauensarbeitsort (Homeoffice, Büro oder Kundenstandort).
  • selbstbestimmtes Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit.
  • ein attraktives Festgehalt.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit erhöhtem Arbeitgeberzuschuss und Vermögenswirksame Leistungen.
  • Unterstützung in allen Lebenslagen (z.B. Organisation von Elternzeit und Wiedereinstieg, Kita-Zuschuss).
  • einen Zuschuss zum (E-)Bike-Leasing (berufliche und private Nutzung).
  • Rabatt in der fußläufig erreichbaren Kantine.
  • kostenlose Kaffee- und Tee-Flatrate in der Net at Work Kaffeeküche.
  • einen gezielten Einarbeitungsplan, Weiterbildungsphasen und Zertifizierungen.
  • Mentoren mit mehr als 10 Jahren Erfahrung.
  • einen stetigen Wissensaustausch für eine hohe Lernkurve.
  • ein hervorragendes Betriebsklima, das durch eine kollegiale Zusammenarbeit und Offenheit über alle Ebenen gegeben ist.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Dir spannende und herausfordernde Aufgaben in einem gemeinschaftlichen Umfeld.

In einer höchst flexiblen Arbeitsumgebung arbeiten wir mit innovativen Technologien. Die Freude am lebenslangen Lernen und der Austausch darüber gehören zu unserer Philosophie, somit steht die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen permanent im Vordergrund. Wir stehen im Austausch über die persönlichen Ziele, Vorstellungen und Wünsche jedes Einzelnen, die sich im Laufe der Zeit individuell ändern.

Unter unserem Motto „Familie geht vor“ schaffen wir Rahmenbedingungen zur Balance von Familie und Beruf. Dazu gehören nach Absprache im Team Elternzeit, kurzfristige Freistellungen, temporäre Reduzierungen von Reisetätigkeiten oder geplante, längere Abwesenheit – dafür erhielten wir die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn".

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • IT Consultant Microsoft 365
  • IT Support-Techniker für Microsoft Lösungen

Zu den aktuellen Stellenangeboten

Gesuchte Qualifikationen

Neben der Fach- und Methodenkompetenz, wünschen wir uns die Fähigkeit, Kundensituationen und -wünsche richtig einzuschätzen und auch mal über den Tellerrand hinaus zu schauen.

Teamwork wird bei uns großgeschrieben.

Unsere Branche ist dynamisch. Daher ist lebenslanges Lernen die Grundvoraussetzung, um erfolgreich zu sein.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Net at Work GmbH.

  • Net at Work GmbH
    Svenja Franßen
    Am Hoppenhof 32 A
    33104 Paderborn

    Kontakt +49 5251304-840

    personal@netatwork.de

  • Wir wünschen uns vollständige Unterlagen (am liebsten als PDF-Datei), um uns einen umfassenden ersten Eindruck verschaffen zu können. Dazu gehören:
    Anschreiben & Lebenslauf
    Schul- und Arbeitszeugnisse
    ggf. Zertifikate, soweit sie in Zusammenhang mit der angestrebten Tätigkeit stehen

  • Unser Ziel ist es Dich besser kennenzulernen und uns einen ersten Eindruck von Dir und Deinen Fähigkeiten zu verschaffen. Uns ist bewusst, dass das am besten in einem persönlichen Gespräch gelingt. Dennoch wünschen wir uns im ersten Step Informationen darüber wer Du bist, was Du bisher gemacht hast und wo Du Deine Schwerpunkte siehst. Deine Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist sind ebenfalls interessante Informationen für uns.

  • Bitte sende Deine vollständige Bewerbung mit Angaben zum Gehaltswunsch und zum möglichen Eintrittsdatum elektronisch an:

    personal@netatwork.de

Standort

Standorte Inland

Net at Work GmbH, Am Hoppenhof 32 A, 33104 Paderborn, Deutschland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird sehr viel Wert auf die Mitarbeiter und die Atmosphäre gelegt. Es werden regelmäßige Events veranstaltet, die aber keine Verpflichtung darstellen. Als Mitarbeiter kann man Einfluss auf die Events nehmen und mitgestalten bzw. organisieren. Auch die Vereinbarung von Arbeit und Privatleben funktioniert sehr gut. Jeder hat die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten und durch das Arbeitszeitkonto können Überstunden wieder abgebaut werden.
Net at Work ist ein wirklich hervorragender, familienfreundlicher Arbeitgeber, bei dem sich so gut wie jeder wohlfühlen kann. Das Unternehmen bietet eine hohe Flexibilität was Homeoffice oder Arbeitszeiten betrifft. Auch die problemlose Organisation von Elternzeit mit Wiedereinstieg oder der Kita-Zuschuss sind wertvolle Pluspunkte im sozialen Bereich. Generell herrscht ein tolles Betriebsklima mit einem spürbaren Wir-Gefühl. Unter anderem tragen auch die regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterevents oder "Feierabendbier"-Events dazu bei.
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Das man gemeinsam wachsen und etwas leisten möchte, der Mensch/Mitarbeiter aber dabei nicht verramscht wird.
Sich die Geschäftsführung bzw. die Führungsebene stets auch kritisch betrachten kann um weiterhin besser zu werden.
Keine Arroganz vorherrscht.
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Jeder darf so sein wie er ist und selbst im Vertrieb soll jeder seinen Weg finden. Ich bin schon seit 15 Jahren im Vertrieb und habe das noch nie erlebt. Sehr gut!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Probezeit für die eigenen Auszubildenden nach der Ausbildung sagt viel über das Unternehmen und das Vertrauen in die frischen Fachkräfte.
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Absolut gar nichts.
Als Berufseinsteiger kann ich mit meiner bisherigen Erfahrung sagen das mir nichts negatives aufgefallen ist.
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Bisher gibt es da nichts, was ich nicht gut finde.
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Da fällt mir jetzt um Moment nichts ein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sichtbarkeit für potentielle neue Kollegen erhöhen da der Bedarf weiterhin groß ist. Ohne Empfehlung im Bekanntenkreis wäre ich auf Net at Work/noSpamProxy nicht aufmerksam geworden bzw. hätte den Schritt aus einer anderen Branche nicht für möglich gehalten.
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Weniger Events in den einschlägigen Plattformen und dafür mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Es ist halt nicht mehr das kleine 50 Mann Unternehmen wie vor Corona. Leider ist das ganz oben noch nicht angekommen.
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Weiter so!!
Aktuell fällt mir hier nichts ein.
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Ich glaube, ein Arbeitgeber hat es nicht immer leicht, es allen recht zu machen. Er hat auf jeden Fall ein offenes Ohr und gibt das, was in seinem Rahmen möglich ist. Ich denke, er verbessert sich jeden Tag, so wie wir dies alle tun (sollten).
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Net at Work ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


...und damit meine ich nicht den Fahrstuhl
Gerade die Älteren haben öfters bereits mehr Erfahrung, was in der IT von Vorteil ist. Dadurch kann man von ihnen immer wieder etwas lernen und bei schwierigen Aufgaben Unterstützung bekommen.
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt und als erste Ansprechpartner bei schwierigen Fragestellungen wahrgenommen.
5
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Werden als erfahrene Kollegen geschätzt.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Net at Work ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gehalt für die Branche im unteren Durchschintt, aber die IT-Gehälter im Umkreis Paderborn sind durch die vielen dualen Studenten generell nicht hoch. Neben dem Gehalt tut der Arbeitgeber aber viel für die Mitarbeiter, wie z.B. durch Events (die die Mitarbeiter selbst planen können) oder die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Gehalt ist für die Region ok. Durch die vielen Studenten leidet das Gehalts- Niveau negativ. Durch Remotearbeit sollte aber der Bundesdurchschnitte betrachtet werden. Und da liegt das Unternehmen weit unterm Schnitt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Man kann mit eigenen Ideen an Vorgesetze gehen und seine Ideen, möglichen Wege, Wünsche etc. aufzeigen und bekommt (wenn es zu den Unternehmenszielen, in die aktuelle Situation passt) die Möglichkeit diese auch umzusetzen.
5
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Es gibt Einarbeitungspläne, Weiterbildungen und Zertifizierungen. Allerdings muss man selbst schon aktiv nach Weiterbildungen fragen und Vorschläge liefern.
4
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Wird propagiert, aber nicht proaktiv gefordert. Wer sich nicht selbst kümmert, bekommt auch nichts.
3
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und gut strukturiert. In einem mittelständischen Unternehmen sind die Karrieremöglichkeiten zwar begrenzt, durch das Wachstum ergeben sich jedoch immer wieder Chancen für einen Aufstieg oder eine Spezialisierung.
4
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Jeder hat ein Budget und kann sich weiterbilden. Sollte die Schulung etc. teurer sein, kann man immer noch einen Antrag stellen :)
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Net at Work wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Net at Work besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Net at Work als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Net at Work als eher modern.
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