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PDSVision 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score29 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø92.000 €
IT-Supporter2 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø75.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PDSVision
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PDSVision
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • CoachingCoaching
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir sind ein skandinavisches Unternehmen, denken wie diese und leben diesen Flair
die Weiterentwicklung und Perspektiven in einem sehr spannenden Markt
Bewertung lesen
Firmenwerte werden gelebt
Bewertung lesen
es wird auf die persönlichen Bedürfnisse, so gut wie es geht, Rücksicht genommen.
Konzept mit Vertrieb / Beratung und eigenem Netzwerk ist recht zukunftsfähig
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

seid der Fusion laufen Prozesse sehr langsam, Kommunikation hapert an vielen stellen & fehlende Wertschätzung der Chef's
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Umgang mit ängstlichen Mitarbeitern (nicht auf eigene Person bezogen), Art der Kommunikation und künstlicher Stress. Strategievorgaben von der "Mutter" aus den USA sind / waren nicht motivierend.
Zeitdruck, viele parallele Aufgaben.
Kommunikation könnte zeitweise optimiert werden.
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- min. Karrieremöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Eigenwerbung, um weitere gute Mitarbeiter zu finden
Hinterfragen, ob man so - in der Art und Weise - in dem Moment auch adressiert werden möchte. Alternativen prüfen.
Kommunikation könnte noch ausgebaut werden
Kommunikation optimieren.
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- Mitarbeiter zuhören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von PDSVision ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


kein Unterschied
Langjährige Mitarbeiter sind die TRAGENDE und UNVERZICHTBARE Säule eines Unternehmens und von denen gibt es bei der NET AG in vielen Bereichen so einige. In Summe ist man bemüht ein gesundes Gleichgewicht zwischen älteren und erfahrenen sowie jungen wilden Mitarbeitern herzustellen.
5
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Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, sowohl im operativen Geschäft als auch in der Verwaltung
5
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Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Gleichbehandlung was Trainings und Weiterbildung angeht!
Vorbildlich!
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PDSVision ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Mit Vorgesetzten und US-Partner zum Teil sehr anstrengend
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


wird weiter ausgebaut
Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Produkt-sparte des Amerikanischen Software-Partners. IT-Technische Förderung für nicht Informatiker. Vermittlung von Grundlagen zum effektiveren Arbeiten und Projekte führen. Sammlung von Erfahrung im Agilen Projektmanagement.
Je nach Abteilung ist die Aus- und Weiterbildung sehr gut aufgestellt. Manche Abteilungen haben noch etwas Luft nach oben.
Weiterbildungsmaßnahmen laufen meistens intern durch Kollegen. IPMA Zertifizierung wird angeboten. Sonst kaum Weiterbildungen, die zu relevanten Zertifizierungen führen würden.
3
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Es wird kontinuierlich in die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter investiert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PDSVision wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PDSVision besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden PDSVision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PDSVision als eher modern.
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