Schade... erster Eindruck positiv, Bewerber wird verheizt...
Verbesserungsvorschläge
Es ist einfach schade, wenn man als Bewerber verheizt wird. Es waren insgesamt 3 Gesprächstermine. Aufgrund der internationalen Stuktur teilweise per Videokonferenz oder Telefon. An einem Termin hatte man 6 Gesprächspartner, alle halbe Stunde jemand anderes mit dem man evlt. mal zusammenarbeiten würde. Das finde ich einfach zuviel, man kann nicht mit jedem ein Gespräch führen, mit dem man in seinem Job irgendwann mal zu tun hat. Man musste immer wieder das selbe beantworten und erklären. Das war sehr anstrengend und 3 Stunden ist man unter Dauerbeschuss. Eigentlich sollte dass dem Unternehmen schon zeigen, dass der Bewerber belastbar ist. Aber nein, danach kam nochmals ein Interview hinzu. Wichtig finde ich es, wenn der Vorgesetzte und HR, dessen Vorgesetzter und einer aus dem Team die Gespräche führen. Alle weiteren Personen die nicht in dem Job arbeiten, können die Tätigkeit nur schwer beurteilen. Schade ist auch einfach, dass man selbst nach 2 Wochen noch keine Entscheidung gefunden hatte und nach weiteren 2 Wochen eine Absage erhielt ohne explizite Gründe. Gerade nach so einen Interviewmarathon sollte man dem Bewerber offen und ehrlich sein.
Schade, denn der erste Eindruck war sehr positiv. Aber wenn die Strukturen und Entscheidungswege so gehandhabt werden, möchte ich auch für so eine Firma nicht arbeiten.
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
ich kann die bei Ihnen entstandene Enttäuschung über die Absage sehr gut verstehen, vor allem wenn man wie Sie sehr viel Zeit in den Bewerbungsprozess und in einige Gespräche bei uns investiert hat.
Da wir neben fachlichen Qualifikationen besonders viel Wert auf den Kultur-Fit und Team-Fit des neuen Mitarbeiters legen, hat man je nach Position im Bewerbungsprozess in der Regel einige verschiedene Gesprächsteilnehmer. Wir sehen ebenfalls den hohen Zeitaufwand den dies auf beiden Seiten mit sich bringt, allerdings hat das für beide Seiten auch Vorteile, wie wir glauben: Sie als Bewerber/in gewinnen einen Eindruck von zukünftigen Kollegen und wir als Firma können Sie besser kennenlernen. Selbstverständlich führt das nicht für jeden Bewerber zum gewünschten Erfolg.
Sollten Sie noch Rückfragen haben, können Sie sich gerne jederzeit bei mir melden. Wie üblich stehe ich Ihnen während des Bewerbungsprozesses als auch jetzt jederzeit zur Verfügung. Die Kontaktdaten finden Sie hier auf kununu oder Sie versuchen es direkt über unseren Empfang.
Viele Grüße
Angelika Bernhart