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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Anfangs hat mich gestört, dass die Bewerbung nicht weiter geprüft wurde, weil keine Arbeitszeugnisse dabei waren (auf der Bewerbungsseite waren die als "optional" markiert). Die könnte man auch noch zum ersten Gespräch mitbringen.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Sehr schöne Atmosphäre, viele Informationen mit kurzen Einblicken in die einzelnen Tätigkeiten.

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Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand in einer freundlichen Atmosphäre statt mit einer Personalerin und einem Fachbereichsleiter. Nach einem netten ersten Kennenlernen mit Smalltalk wurde dann über meinen Werdegang und meinen Wunschvorstellungen zu einem Job gesprochen. Anschließend wurde mir die Aufgabe erklärt und meine fachliche Eignung im Gespräch geprüft. Nach einer Vorstellung des Produkts und der Arbeitsweise hat sich die Personalerin viel Zeit genommen und mir alles Wissenswerte zum Unternehmen und den vielen zahlreichen Vorteilen einer Anstellung dort genannt. Zu keiner Zeit hatte ich das Gefühl Fangfragen ausgesetzt zu sein und würde das Gespräch als eines auf Augenhöhe bezeichnen.

Ich habe mich aus persönlichen Gründen für ein anderes Angebot entschieden. Wenn auch rein objektiv das Angebot und die Aufgabe sicher sehr spannend gewesen wäre.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde schnell bearbeitet und ich wurde zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Das Gespräch war strukturiert in drei Teile gegliedert. Der erste Teil fand mit dem Abteilungsleiter und einer Personalreferentin statt. Dabei wurde der komplette Lebenslauf durchgegangen und gezielte Fragen von beiden Seiten gestellt. Es wurden auch die Englischkenntnisse sowie ein praktisches Beispiel abgefragt. Ich habe die beworbene Stelle sehr gut kennen gelernt. Der zweite Teil des Gesprächs war das Kennenlernen der Mitarbeiter. Diese haben ihre Tätigkeit beschrieben und Beispiele gezeigt, sodass man sich das ganze Thema auch visualisierter vorstellen konnte.
Der dritte Teil war ein Gespräch mit der Personalreferentin. In diesem Gespräch ging es um die Rahmenbedingungen und alles wurde genau und verständlich erklärt. Der Termin ging etwa 1,5 Stunden und somit recht lange, aber ich habe noch nie so viele hilfreiche Informationen zur Stelle an sich im ersten Gespräch erhalten. Die Gesprächspartner waren sehr nett. Zu jeder Zeit waren Fragen erlaubt und auch erwünscht. Bisher habe ich einen durchaus positiven Eindruck des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch habe ich als sehr angenehm empfunden. Für das Gespräch sollte man definitiv Zeit mitbringen. In knapp 2 Stunden erhält man einen äußerst umfangreichen Einblick in das Unternehmen sowie Einblicke in die umworbene Stelle. Man bekommt bei einer kurzen Führung durch die Arbeitsräume die Möglichkeit, sich mit einzelnen Mitarbeitern auszutauschen und entsprechend Fragen zum Tagesgeschäft zu stellen. Alles in allem war es ein sehr offenes, freundliches und sehr informatives Gespräch. Hier können sich einige Firmen ein Beispiel daran nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Meine Gesprächsparter und das Gespräch selbst waren sehr freundlich und zielgerichtet. Der Ablauf fühlte sich sturkturiert und gut vorbereitet an. Dass mir die Räumlichkeiten und einige der potentiellen Kollegen direkt vor Ort vorgestellt wurden, empfand ich als sehr positiv und vermittelte mir bereits eine sehr gute Vorstellung eines möglichen zukünftigen Arbeitsalltags.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde sehr schnell bearbeitet und ich erhielt immer zeitnah Rückmeldungen.
Im Vorstellungsgespräch habe ich mich direkt wohl gefühlt, weil das Unternehmen sehr schön gelegen ist und die Aussicht auf die Felder einfach sehr entspannend ist. Außerdem sind die Büroräume schön und recht großzügig. Das Gespräch ging recht lange, aber so konnte ich mir ein richtig gutes Bild über die Position machen!

Bewerbungsfragen

Es war eher ein Dialog als eine Abfrage von Lebenslauf-Stationen. Fragen zur Person, zum Werdegang und auch zu persönlichen Interessen.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand in den Büroräumen in Leinfelden statt.
Nach einer kurzen Vorstellung des Unternehmens und der beiden Gesprächspartner fand eine sehr detaillierte Durchleuchtung des eigenen Werdegangs statt. Hierbei wurden gezielt Fragen gestellt, welche einen Einblick in die eigene fachliche und persönliche Entwicklung ermöglichten, sowie die eigenen Stärken und Schwächen ergründeten. Das Gespräch ließ jedoch zur jeder Zeit genügend Raum für fachliche Dialoge.
Anschließend erfolgte eine Führung durch die Büroräume, wobei sich die Möglichkeit bot, Mitarbeiter, deren Tätigkeiten und Reflexionen zur Unternehmenskultur kennen zu lernen. Ebenfalls nahm man sich Zeit für eine Führung in der Zielabteilung. Hier wurden anhand von aktuellen Projekten die zukünftigen Tätigkeiten und Anforderungen vorgestellt und detailliert erklärt.
Zuletzt fand die Gehaltsverhandlung mit der HR-Managerin statt – stets wertschätzend gegenüber den eigenen Kenntnissen und Fähigkeiten, welche man mitbringt.

Bewerbungsfragen

Es wurden Fragen zu persönlichen Erfolgen und Misserfolgen gestellt, sowie zu den Erfahrungen, die man aus diesen Situationen ziehen konnte.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Interview als sehr angenehm und strukturiert empfunden. Die Atmosphäre war sehr freundlich und man kam mit dem Mitarbeiter aus der Fachabteilung sowie der Mitarbeiter aus dem Personalwesen gut in den Dialog. Nach "Abklopfen" von dem Lebenslauf, als auch stärken und Schwächen wurde eine Projektplanung vorgelegt, die man erläutern sollte. Ein Beispiel aus der Praxis eben. Da die Bewerbung noch sehr frisch ist, steht eine Antwort noch aus.

Bewerbungsfragen

Es wurde auf Persönlichkeit, Stärken und Schwächen eingegangen. Diese wurden durch Nachfrage mit erlebten Situationen verbunden.