Viel Potential was gegen die Wand gefahren wird
Verbesserungsvorschläge
Weniger Boni für die oberen Führungskräfte und mehr Verhältnismäßigkeit in den Löhnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel geredet aber wenig getan
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich mit Aussicht auf nichts
Image
Das Image soll progressiv sein/ alles oberflächlich
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel geredet und nichts getan
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber (Ex-)Kollege (m/w/d),
danke, dass du dir die Zeit für eine kurze Bewertung genommen hast. Dass das Gehaltsthema ein sehr sensibles ist, ist uns bewusst. Mitarbeitende haben im Jahresgespräch die Möglichkeit, über ihre Leistungen und das Thema Geld zu sprechen. Die von dir genannte fehlende Verhältnismäßigkeit können wir nicht bestätigen. Wir nehmen auch unser Umweltbewusstsein ernst – wenn du noch weitere Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über deine Nachricht hierzu. Die meisten hier sind stolz auf unser Image, unser tolles Großraumbüro und unser herzliches Miteinander. Solltest du Oberflächlichkeit erfahren haben, ist das sehr schade, denn die Tür zu deiner Führungskraft oder HR stand immer offen, um darüber zu sprechen. Weiterbildung ist ein Thema, dass von Mitarbeitenden aktiv verfolgt und angesprochen werden sollte. Die Führungskräfte wollen niemanden zu Schulungen zwingen. Gern kannst du uns auch hierzu detaillierte Infos liefern, was genau bei dir nicht gut gepasst hat. Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute.