Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Wer wir sind? Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne.
Wie wir ticken? Kölsch! Denn uns liegen die Menschen, die Unternehmen und die Schulen der Region am Herzen. Als zuverlässiger strategischer Partner versorgen wir unsere Kunden mit innovativen ITK-Technologien, bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung und begleiten sie somit auf ihrem Weg zum langfristigen Erfolg. Nur wir bieten die "Kölsche Cloud" mit unserem eigenen Rechenzentrum in Köln.
Mit unseren Education Services engagieren wir uns für die Digitalisierung der Schulen in und um Köln. NetCologne stellt den Schulen in Köln Glasfaseranschlüsse für schnelles Internet zur Verfügung und unsere Expert*innen kümmern sich um den reibungslosen Betrieb und die Betreuung der IT-Infrastruktur.
Wir bieten das Beste aus zwei Welten: den starken Background und die Sicherheit eines etablierten lokalen Telekommunikationsunternehmens gepaart mit einem dynamischen, innovativen und transparenten Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden IT-Unternehmen.
Mit dem Know-How unserer rund 140 Mitarbeiter*innen in Köln sowie an externen Einsatzorten betreuen wir die IT-Infrastruktur unserer Kunden: von der Planung bis zum Rollout – ohne Schnittstellen.
Tatkräftig, leistungsstark, lösungsorientiert und verbindlich – das sind wir für unsere Kunden.
Kölsch im Herzen, agil, herzlich, mutig, aufgeschlossen und ein bisschen verrückt. So sind wir als Menschen bei NetCologne IT Services. Und genau das zeichnet uns aus! Die Verbindung aus Expertenwissen, dem Drang neue unkonventionelle Wege zu gehen und unserer Firmenkultur ist einzigartig.
IT Projekte: Planung, Beratung & Umsetzung
Rechenzentrum: "Kölsche Cloud", Datacenter & Hybrid Lösungen, Hosting, Objektspeicher, Cloud Storage, Backup as a Service
Hard- & Software: Planung, Beschaffung & Installation; Server- & Storage Systemen, Netzwerkkomponenten, Warenkorb Management, Full Managed Workplace
Microsoft 365: Microsoft Gold Partner, Microsoft Cloud Solution Provider, Rollout Microsoft 365, Modernisierung der Telefonanlage durch Microsoft Teams Telefonie
SharePoint: Intranet-Lösungen, SharePoint Entwicklung, Power Automate & Power Apps
IT-Sicherheit: Gateway Sicherheitslösungen, Data Loss Protection, Mobile Device Management, Schutz für Netzwerk, Server & Clients, Verschlüsselungslösungen
User Help Desk: First-, Second- & Third-Level Support
Operations: Monitoring, Wartung, Betrieb
Service & Support: on-premise & remote
Managed Services: XaaS, Managed Security, Managed Workplace, Managed Monitoring, Managed Backup & Recovery, Managed Desaster Recovery, Managed Network, Managed Server
Education Services: Digitalisierung der Schulen durch schnelles Internet, WLAN Anbindung, Rollout & zentrale Verwaltung von Endgeräten für Lehrkräfte & Schüler/innen, Betrieb der IT-Infrastruktur
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NetCologne IT Services bietet Festanstellungen und Ausbildungen mit Zukunftsperspektive. Mit uns gestaltest Du die digitale Zukunft unserer Kunden und der Schulen der Region und Deine berufliche Zukunft gleich mit. Bei NetCologne IT Services hast Du einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem modernen und agilen Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und wenig Bürokratie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtFür Dein Wohlergehen: natürlich bieten wir Dir Mineralwasser, wöchentlich frisches Obst, Snacks, Kaffee und Tee so viel Du trinken kannst. Aber das ist längst nicht alles. In unserer voll ausgestatteten Büroküche mit Sitzbereich verbringst Du entspannte Mittagspausen oder triffst Dich zum Kaffeeklatsch mit Kolleg*innen.
Zeitgemäße Mobilitätskonzepte: für die nachhaltige Fahrt zu Arbeit nutzt Du bei uns ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote. Du wohnst weiter weg? Kein Problem, wir bieten unseren Mitarbeitern auch Parkplätze vor Ort. Unsere Fahrzeugflotte stellen wir der Umwelt zuliebe auf E-Mobility um und auch beim Firmenwagen hast Du die Wahl zwischen umweltfreundlichen Alternativen.
Modernste Büroausstattung: unser Herzstück sind unsere hochmodernen, hellen Büroräume, die im Sinne des agilen New Work Konzepts ausgestattet wurden. Die offenen Chill-Out und Kreativbereiche laden zum gemeinsamen Arbeiten oder einfach nur Entspannen ein. Zusätzlich gibt es ausreichend Rückzugsmöglichkeiten. Dazu gibt es ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und eine hochwertige technische Ausstattung inklusive einem nagelneuen Firmenhandy der führenden Hersteller.
Kölsches Herzblut und Spaß: bei uns erwarten Dich regelmäßige Veranstaltungen und feuchtfröhliche Team Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Halloweenparties und Karnevalssausen. Wir sind im Herzen kölsch und deshalb gibt es bei uns die Kölner Brauchtumstage auch auf den Urlaub obendrauf.
Work-Life Balance: Mobiles Arbeiten ist bei uns kein Fremdwort, sondern eine Möglichkeit Leben und Job besser zu vereinen. Deshalb gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deinen Arbeitsort an 3 Tagen pro Woche selbst zu wählen.
Was noch? Jeder braucht Internet und deshalb gibt es bei uns auch einen Rabatt für Mitarbeiter auf NetCologne Verträge. Du sparst außerdem über das corporate benefits Programm. Für unsere Mitarbeiter lassen wir uns immer wieder cooles Merchandise einfallen und im eigenen NetCologne Online Shop gibt es unter anderem stylische Street Wear zu entdecken.
Wir sind offen! Viele Menschen haben tolle Ideen, aber behalten diese für sich. Bei uns wirst Du und jede Deiner Ideen ernst genommen. Wir sind offen für unkonventionelle Denkweisen und freuen uns über kreative Köpfe. Denn das tut Dir gut – und uns auch.
Wir sind respektvoll! Wir hören uns gegenseitig zu und nehmen jede Meinung ernst. Wir schätzen den offenen und konstruktiven Austausch und ziehen aus verschiedenen Perspektiven neue Erkenntnisse für uns und unsere Arbeit. Wir holen uns gerne Rat und Feedback von Kolleg*innen, denn so erzielen wir die besten Resultate.
Wir haben Spaß! FUN wird bei NetCologne IT Services groß geschrieben! Wir arbeiten fokussiert und professionell. Der Spaß kommt aber nie zu kurz. Wir treffen uns zum Plausch an der Kaffeemaschine, essen gemeinsam zu Mittag und pflegen einen freundschaftlichen Umgang. Auch nach der Arbeit gibt es Angebote zu gemeinsamen Sport- & Freizeitaktivitäten.
Wir sind Macher! Bei NetCologne IT Services geben wir Menschen den Raum sich zu verwirklichen und ihre Vorstellungen umzusetzen. „Flache Hierarchien und offene Türen“ – das sind bei uns nicht einfach Floskeln. Unsere (Büro-)Türen stehen immer offen, im wahrsten Sinne des Wortes. Auch bei der Geschäftsführung!
Wir sind transparent! In regelmäßigen Informationsveranstaltungen - den NetNews - werden alle Kolleg*innen über aktuelle Projekte, Veränderungen und die strategische Ausrichtung auf dem Laufenden gehalten. Bei uns werden alle frühzeitig über Entwicklungen und Entscheidungen informiert, sodass wir den Flurfunk nur für private Themen nutzen. Über unseren internen Kommunikationskanal regen wir zusätzlichen Austausch an.
Wir sind neugierig! Aus einem persönlichen Austausch zwischen Kolleg*innen wurde eine Bewegung. In unserer „Friday Academy“ lernen wir miteinander und voneinander. Verschiedene Bereiche zeigen neue Innovationen, präsentieren Ideen oder erklären ihre Arbeit. Auch die Geschäftsführung macht mit! Zusätzlich bieten wir Dir auch weitere individuelle Entwicklungsmaßnahmen, um Dich bei der Verwirklichung Deiner beruflichen Ziele zu unterstützen.
Wir sind ein Team! Bei uns arbeiten alle gemeinsam, um unsere Ziele zu erreichen. Der Kunde steht bei uns im Fokus. Gemeinsam wollen wir es unseren Kunden ermöglichen sich auf ihre Kernkompetenz zu fokussieren. Erfolge feiern wir gemeinsam.
Unsere Benefits im Überblick findest Du hier.
Wir wachsen rasant und suchen immer motivierten Zuwachs.
Schau Dich gerne auf unserer Karriereseite oder bei unseren ausgeschriebenen Stellenum.
Wir suchen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NetCologne IT Services GmbH.
Unsere Zentrale ist unser Büro in Köln Ossendorf. Unsere Kolleginnen und Kollegen arbeiten aber auch remote im Home Office, beim Kunden vor Ort oder an den Schulen in der Region.
Mitarbeiter und Management werden in die Entscheidungen involviert. Changes werden durch ausgebildete Change Facilitators im Unternehmen begleitet. Die familiäre Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein nahbares Management aus. Ich möchte hier lange arbeiten.
Das Miteinander; Arbeitsklima; die Räumlichkeiten samt Ausstattung; die vielfältigen Aufgaben mit Möglichkeit zur Mitgestaltung; super Anbindung mit kostenfreien Parkmöglichkeiten und Zuschuss zum Deutschlandticket
+ Umgang miteinander (auch der Führungskräfte und GEschäftsleitung)
+ viele Goodies: Kaffee, Kaltgetränke, Obst
+ leistungsgerechte Bezahlung
+ moderner Führunsstil
+ gute Work-Life-Balance
Es herrscht ein super familiäres, entspanntes Arbeitsklima in dem sich jeder wohl fühlt.
Moderne Büroeinrichtung
Nach Bedarf und Rücksprache gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsstruktur: Die Bezahlung und Lohnerhöhungen werden als unzureichend empfunden.
Vorgesetztenverhalten: Mangel an klarer Kommunikation und Unterstützung durch die Führungskräfte.
Kommunikation: Interne Kommunikationsprozesse sind verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung: Begrenzte Möglichkeiten für berufliche Entwicklung
Auch nach langem Überlegen kann ich keinen Punkt finden.
Vergütung und Kommunikationsschwierigkeiten
Gehalt
Kommunikation
Mitarbeiterfluktuation ohne Ende
Die Unerfahrene Competence Teamleadern
1.Gehaltsstruktur: Überprüfung und Anpassung der Gehaltsstrukturen, um eine faire und leistungsorientierte Vergütung für alle Mitarbeiter zu gewährleisten.
2.Kommunikation: Einführung transparenterer Kommunikationsprozesse, um Missverständnisse zu vermeiden und das Vertrauen zu stärken.
3.Work-Life-Balance: Sicherstellung, dass die Work-Life-Balance nicht nur propagiert, sondern auch in der Praxis unterstützt wird.
4.Karriereentwicklung: Ausbau der Weiterbildungs- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
5.Vorgesetztenverhalten: Schulung der Führungskräfte in Bezug auf Mitarbeiterführung.
Betriebsrat gründen und mehr Gehälter bezahlen. Mehr Flexibilität was Firmenwagen angeht. Der Firmenwagen bleibt in der Firma außerhalb der Arbeitszeit, was völlig unnötig ist, wenn man jeden Tag schon um 8:00 Uhr einen Termin hat. Man muss den Firmenwagen vor dem Feierabend abgeben und es ist natürlich egal dann wenn man im Stau steht und nicht pünktlich Feierabend macht. Man ist dann spät abends zuhause aber juckt niemanden.
Besseres und faires Gehalt, abhängig von Leistung/Einsatz und nicht vom unklaren Teambudget.
Die interne Kommunikation muss unbedingt verbessert werden. Transparenz und Ehrlichkeit sind zwei gute erste Schritte.
Manche Vorgesetzter sollen mit deren Mitarbeiter freundlicher und professioneller umgehen.
Mitarbeiter, die tatsächlich etwas bringen loben und motivieren.
Die Vorgesetzten sollten kommunizieren wenn es Probleme gibt, und das klar und deutlich.
Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen - insofern keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von NetCologne IT Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Rückblickend auf meine Zeit im Unternehmen kann ich mit Überzeugung sagen, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen herausragend war. Diese starke Gemeinschaft hat nicht nur die tägliche Arbeit bereichert, sondern auch eine Atmosphäre geschaffen, in der Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Vordergrund standen. Es war eine Freude, Teil eines Teams zu sein, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beigetragen hat und in dem der menschliche Aspekt stets eine wichtige Rolle spielte
Vorbildlich! Es herrscht nicht nur ein Miteinander, sondern auch ein echtes Füreinander-Mindset. Man hilft sich gegenseitig, und darüber hinaus sind echte Freundschaften entstanden
Allgemein steht die Zusammenarbeit, wie die Atmosphäre, bei NetCologne ITS gut. Einige Teams kommunizieren und arbeiten in einer sehr freundlichen Arbeitsatmosphäre zusammen, so dass die Arbeit definitiv Spaß macht. Leider, dass viele Leute deren Job nicht ernst nehmen und lässig arbeiten, ist kein Geheimnis. Die Mentalität geht ganz nach dem Motto „der Mist wird sowieso von anderen Kollegen aufgeräumt“.
Absoluter Zusammenhalt nicht nur innerhalb der Teams, sondern auch teamübergreifend. Aus Kollegen / Kolleginnen werden Freunde!
Die einzige gute Sache im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NetCologne IT Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Das Gehalt ist überhaupt unangemessen. Da es kein Betriebsrat und keine Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft gibt, sind die Gehälter zu niedrig. Da hat keiner von der Inflation gehört. Die Gehälter sind aus der Steinzeit. Man kann über das Gehalt nicht reden, weil alles da festgesetzt ist. Die Gehaltserhöhung ist absolut ein Witz. Jedes Jahr bis zu 120€ Brutto, wenn man überhaupt diese 120€ erreicht. Netto bleibt davon natürlich viel übrig und entspricht der Inflation.
Das Gehalt entspricht auf keinen Fall die IT-Branche von 2024. Es ist unterdurchschnittlich und das ist ein Fakt. Die Behandlung einer Lohnerhöhung während des Jahresgesprächs berücksichtigt nicht die tatsächliche Leistung des Mitarbeiters. Nicht nur das, es gibt allgemein keine Aussicht auf eine faire Behandlung, so was muss immer gut zum Teambudget passen, völlig egal wie die Leistung oder der Einsatz eines Mitarbeiters ist.
Die Vergütung war leider deutlich unter dem Durchschnitt
Die Gehaltsstruktur des Unternehmens bevorzugt deutlich die Führungsebenen, während die Basismitarbeiter eine weniger angemessene Vergütung erhalten. Die in Aussicht gestellten Lohnerhöhungen während der Jahresgespräche erscheinen unzureichend und reflektieren nicht die tatsächliche Leistung und den Einsatz der Mitarbeiter. Für diejenigen, die eine leistungsorientierte und faire Bezahlung suchen, könnte dies ein Hinweis darauf sein, sich nach anderen Optionen umzusehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Sowohl durch interne Weiterbildungsmaßnahmen und Know How Transfer, als auch externe Schulungen kann jeder seine Kompetenzen erweitern und ausbauen.
Möglichkeiten (insb. bei Eigeninitiative) definitiv vorhanden.
Wer sich aktiv um eigene Weiterbildung kümmert, bekommt genug Unterstützung im Unternehmen
Leider bietet das Unternehmen nur begrenzte Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung. Die angebotenen Programme und Schulungen scheinen nicht ausreichend, um den Mitarbeitern zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen oder sich in ihrem Fachgebiet weiterzuentwickeln. Diese Mangel an Unterstützung in der beruflichen Entwicklung hat einen spürbaren Einfluss auf die Motivation und die langfristigen Karriereaussichten der Mitarbeiter
Das Unternehmen bietet begrenzte Möglichkeiten für eine Karriereentwicklung, die oberen Positionen sind bereits gut besetzt. Bis zum Projektleiter oder Teamleiter wäre vielleicht möglich. Nach Bedarf und Rücksprache bietet das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten an. Die Weiterbildung muss trotzdem die Rolle/Position des Mitarbeiters entsprechen, das ist klar.