NetCom 

BW 

GmbH

Bewertungen

Liebe*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es zeigt, dass Du Dir viele Gedanken zu Deiner Arbeitssituation und zur NetCom BW als Arbeitgeber gemacht hast.

Die NetCom BW hat Baustellen, die wir durch das regelmäßig eingeholte Feedback der Mitarbeiter*innen auch kennen und kontinuierlich daran arbeiten. Uns ist bewusst, dass es dabei nicht immer so schnell vorangeht, wie wir uns das wünschen würden. Aber gerade für Themen wie die hohe Arbeitslast in manchen Bereichen oder Reduzierung von Komplexität suchen wir nach Lösungen.

Offenes Feedback ist uns wirklich wichtig. Wenn Du das Gefühl hast, keine konstruktive Kritik geben zu können, dann empfehlen wir Dir, das Gespräch mit dem Betriebsrat zu suchen.

Herzliche Grüße
NetCom BW

Liebe*r Kolleg*in,

vielen herzlichen Dank für das umfangreiche und positive Feedback! Das freut uns sehr zu hören.

Vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen mit der NetCom BW gemacht haben, da wir uns für alle Mitarbeiter*innen ein Arbeitsumfeld wünschen, in dem sie sich wohlfühlen und entfalten können. Wir nehmen deshalb auch Ihre Kritik sehr ernst und bieten Ihnen auch jetzt gerne noch an, das Gespräch mit uns zu suchen. Als NetCom BW setzen wir uns für ein diverses und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld ein, in dem Diskriminierung oder Sexismus keinen Platz hat.

Auf das angesprochene Homeoffice möchten wir an dieser Stelle noch eingehen, um Transparenz zu schaffen. Grundsätzlich können Mitarbeiter*innen, die keiner ortsgebundenen Tätigkeit nachgehen, selbst entscheiden, ob und wie viel Zeit sie im Homeoffice oder an ihrem Dienstsitz arbeiten möchten. Allerdings haben alle Teams innerhalb des EnBW-Konzerns – und damit auch alle Teams der NetCom BW – im vergangenen Jahr für sich einen Rahmen und Regeln der Zusammenarbeit entwickelt. Diese Regeln sind erstellt worden, um sowohl bestmöglich die individuellen Bedürfnisse der Team-Mitglieder abzudecken, als auch weiterhin eine effiziente Zusammenarbeit zu ermöglichen. Je nach Organisationseinheit haben sich hier unterschiedliche Modelle entwickelt: Von 100 % Homeoffice bis hin zu festen Bürotagen, die von den meisten Mitarbeiter*innen als positiv für den Kollegenzusammenhalt bewertet werden.

Es ist schade, dass Sie das Modell Ihres Teams als nicht passend für sich empfunden haben. Ihrer Bewertung lässt sich entnehmen, dass dies insbesondere aufgrund einer privaten Veränderung der Fall war. Die NetCom BW bietet mit ihrem Modell bereits viele Möglichkeiten und Freiheiten, um die individuellen Bedürfnisse zu berücksichtigen und so eine gute Work-Live-Balance zu erreichen. Dennoch kann es natürlich vorkommen, dass bei einer demokratischen Abstimmung im Team die Interessen Einzelner nicht zu 100 % getroffen wurden. Generell haben wir in diesem Punkt aber eine sehr große Zufriedenheit innerhalb der Belegschaft.

Wir möchten uns als NetCom BW weiterhin verbessern und nehmen daher die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter*innen sehr ernst. Deshalb nochmal das Angebot an sie, sich auch im Nachgang an den Betriebsrat (betriebsrat@netcom-bw.de) oder unseren HR-Bereich zu wenden, um tiefer auf die hier angesprochenen Punkte einzugehen.