Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenUnternehmenssprache DU
Gehalt kommt pünktlich
Es wird sich sehr viel Zeit für die Azubis genommen. Es gibt auf 3 Auszubildende einen Ausbilder der eigentlich immer Zeit hat. Außerdem kann man einfach jeden ansprechen und die Personen nehmen sich dann Zeit für dich.
Jeden Mitarbeiter den ich kennengelernt habe war freundlich zu mir und hat sich gefreut, dass ich dort die Ausbildung mache.
Es gibt klare Angaben zu den Tätigkeiten, die man machen muss.
Das Arbeitsklima ist sehr entspannt, es herrscht kein Druck und eine entspannte ...
Gutes Management der Coronakrise mit schnellen Entscheidungen und Möglichkeit von Homeoffice
Freie Aufgaben,
Vielfältige Enfaltungsmöglichkeiten,
Nette Kollegen & Gespräche
keine strategische Qualifizierung, keine berufliche Perpektive, sehr hohe Arbeitsbelastung, Misstrauen vom Vorgesetzten,
Man sollte die Mitarbeiter Respektvoller behandeln
Interne Kommunikation teilweise ineffizient
Kommunikation, Planung, Zahlungsmoral
Kommunikation
angemessene Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern leben, mehr Personal
Moderner Büros
Gesamtes Unternehmen sollte sich als Mittelständler verstehen und entsprechend agil sein.
Mir fällt nichts ein
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern sollten aufgenommen werden und dann mit wirklichem Interesse verfolgt werden.
Es müssen zwingend weitere junge und dynamische Kollegen eingestellt werden, und Stellen rechtzeitig nachbesetzt werden, um den Transfer von Know-how zu gewährleisten.
In der heutigen Zeit sollte das Unternehmen auch auf sozialen Plattformen, wie XING vertreten sein. Das bietet perfekte Möglichkeiten für Werbung. Auch lassen sich hier vielleicht neue Teamplayer finden, damit wir zusammen das Boot bergauf und zielsicher steuern können.
Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden. Es ...
Der am besten bewertete Faktor von Netcom Connected Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr korrekter Umgang
Respektvoller Umgang untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netcom Connected Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für ausgewählte Mitarbeiter möglich, aber Genehmigung abhängig vom eigenen Vorgesetzten nötig. Vorschläge werden selten angenommen und Mitarbeiter ungleich behandelt.
Weiterbildung gewünscht, in technischen Bereichen z. T. auch gefordert
Entwicklung ("Karriere") hängt vom einzelnen ab - keine gezielten Programme/Entwicklungspläne
