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NetFederation 
GmbH
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10 von 36 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Unzureichendes Onboarding des Arbeitgebers

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Einarbeitung für neue Mitarbeiter anbieten. Bei anderen Unternehmen ist die Einarbeitung meiner Meinung nach deutlich besser.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian BerensGeschäftsführer

Hey, dass es mit uns nicht gepasst hat, tut uns echt leid!

Das On-Boarding ist uns echt wichtig, wir machen uns Gedanken darüber und entwickeln es stets weiter. Wir haben mit unserem Buddy-Programm ein System entwickelt, dass dafür sorgt, dass Leute bei uns genau Deine Erfahrung nicht machen (sollen). Und wir freuen uns total, dass den meisten Newbies das On-Boarding bei uns gut gefällt und auch gut ankommt.

Wir finden es sehr schade, dass das für Dich nicht gepasst hat.
Aber manchmal ist es auch einfach so, dass es nicht passt.

Wir wünschen Dir trotzdem von Herzen alles Gute, und einen Arbeitgeber wo Du Dich gut einfinden kannst.

Viele Grüße

Christian

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Ich wünsche mir für das Unternehmen und deren Mitarbeiter eine Besserung...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

1. Sich mal ehrlich mit den Problemen des Unternehmens auseinander setzen
2. Ineffizienzen aus dem Unternehmen raus bekommen
3. Mitarbeiter besser bezahlen. Dann kommen auch bessere rein.

Und zwar genau in dieser Reihenfolge.

Arbeitsatmosphäre

Es ist bedauerlich, dass das Potenzial und die Kompetenzen der Mitarbeiter nicht ausreichend genutzt und geschätzt werden. Ich hoffe, dass sich in Zukunft grundlegende Veränderungen ergeben, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und das Engagement der Mitarbeiter wiederzubeleben.

Image

Das Arbeitgeberimage finde ich gar nicht so gut. Die vielen 5-Sterne Kununubewertungen, die immer mal wieder wellenweise eintreffen, scheinen zu täuschen. Auf dem Markt aber gar nicht mal so schlecht. Die Marketingmethode der Benchmarks scheint einigermaßen zu funktionieren. Hier prüfen Praktikanten oder Azubis die Webseiten von Konzernwebseiten anhand von "Kriterien". Danach werden Rankings aufgestellt, die für Sichtbarkeit und Reichweite sorgen.

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Eher stupide Routinearbeit, statt Weiterentwicklungsmöglichkeit. Mag Bereiche geben, wo es etwas besser läuft. Daher 2 Sterne.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut, bei dem Umsatz pro Mitarbeiter kann ja nicht viel bei rum kommen. Aber gut, die Firma beschäftigt überwiegend günstige Berufseinsteiger. Viele von denen zu sehr in der Komfortzone sich für etwas besseres zu bewerben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich ganz gut. Aber Sozialbewusstsein bedeutet auch Verantwortung für die Mitarbeiter übernehmen.

Kollegenzusammenhalt

Meinung: Der Flurfunk ist zwar da. Aber wirklicher Zusammenhalt ist das auch nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das muss man ihnen lassen. Darauf wird geachtet! Auch familienfreundlich.

Vorgesetztenverhalten

Meinung: Man gibt sich an der ein oder anderen Stelle Mühe.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial, Ausstattung und Räume sind sehr einfach gehalten. Ich habe wenn möglich mit eigenen Mitteln gearbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation in diesem Unternehmen und teilweise auch nach außen hin ist geprägt von Ineffizienz und Unklarheit. Flurfunk ist sehr stark.

Gleichberechtigung

Das muss man ihnen lassen. Darauf wird geachtet!

Interessante Aufgaben

Wer Herausforderungen sucht, ist hier leider nicht richtig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian BerensGeschäftsführer

Vielen Dank für die offenen und ausführlichen Worte! Feedback – sowohl positives, als auch kritisches – ist uns sehr wichtig.
Deshalb gehe ich auf deine Anmerkungen sehr gerne ebenso ausführlich ein.

Es tut uns leid, dass du während deiner Zeit bei uns weniger positive Erfahrungen gemacht hast. Es scheint, als wäre das schon mehrere Jahre her, denn du beschreibst teilweise Prozesse und Abläufe, die es bei uns so seit längerem nicht mehr gibt.

Wir durchlaufen regelmäßig Changeprozesse, in denen wir uns selbst kritisch beleuchten und verändern und es ist uns sehr wichtig, dass bei diesen Prozessen alle Mitarbeitenden sich nicht nur mit Ideen, mit Kritik und mit Lösungen einbringen können, sondern dass unsere Mitarbeitenden den Kern der Veränderung mit formen. Das gehört zum Aspekt der Wertschätzung für Mitarbeitende dazu und ist gleichzeitig auch Herausforderung für sie. Denn hier gilt es, nicht nur für sich selbst zu denken, sondern für den Erfolg des gesamten Unternehmens.

Zur Wertschätzung von Mitarbeitenden gehören essenziell das Gehalt und die Sozialleistungen. Wir bezahlen branchenübliche Gehälter, die selbstverständlich je nach Erfahrungsstatus und Ausbildung gestaffelt sind. Zudem bieten wir einige Zusatzleistungen und Vergünstigungen.

Auch die Ausstattung ist Ausdruck der Wertschätzung. Hier ist es schade, dass sie dir nicht zusagte. Unser Team ist tatsächlich mit qualitativ hochwertigen Arbeitsmaterialien ausgestattet. Darüber kann sich jeder Bewerber:in im Vorfeld auch vor Ort einen persönlichen Eindruck im Teamfit-Termin machen.
Wenn es Probleme mit der Ausstattung gibt, dann ist es für uns hilfreich, wenn man das anspricht. Insbesondere bei defekten oder nicht funktionierenden Geräten ist es unser Standard, diese umgehend auszutauschen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden bestmöglich arbeiten können.

Mitarbeitende bei uns profitieren in puncto Weiterentwicklung davon, dass sie sich nicht nur innerhalb ihres Teams weiterentwickeln können, sondern auch die Möglichkeit bekommen, innerhalb des Betriebes das Team zu wechseln, um so neue Erfahrungen und Abwechslung zu bekommen. Von dieser Möglichkeit haben bislang schon einige unserer Kolleg:innen Gebrauch gemacht und davon profitiert.
Wir legen bei unseren Mitarbeitenden Wert darauf, dass sie selbstständig arbeiten und sich mit eigenen Akzenten und Ideen in die Arbeit einbringen. Dadurch geben wir ihnen auch die Möglichkeit, einen Teil ihres täglichen Tuns selbst zu gestalten und sich Herausforderungen und Ziele zu setzen. Das gilt auch bei der Weiterbildung - die wir gerne jederzeit unterstützen. Sei es das berufsbegleitende Studium, das Webinar oder Fachtagung oder das Fachbuch für das Selbststudium.

Was die interne Kommunikation angeht, legen wir viel Wert darauf, uns regelmäßig zu treffen, in beruflichen Meetings genauso, wie auch zu geselligen Runden jenseits von beruflichen Pflichten. Für einen effizienten Austausch unter KollegInnen bevorzugen wir den kurzen Weg, also das direkte Gespräch, ob per Teams oder in Präsenz, gleichzeitig stellen wir auch ein digitales Kommunikationsboard zur Verfügung, das rege genutzt wird. Natürlich gibt es bei uns auch Flurfunk – wie in wahrscheinlich allen Organisationen – und das ist auch gut so. Denn Flurfunk hat durchaus auch positive Aspekte. Ohne ihn würde ein Teil unserer Organisation stillstehen. Er zeigt, dass Menschen miteinander sprechen, sich austauschen und Informationen teilen. Organisationen benötigen sowohl formelle als auch informelle Kommunikationskanäle, um lebendig zu sein und effizient zu arbeiten.

Was unsere Benchmark-Screenings angeht, diese werden seit über 15 Jahren auf Grundlage von sorgfältig ausgewählten und jährlich neu auf Relevanz überprüften und eventuell angepassten oder neuen Kriterien durchgeführt. Die Screenings werden von langjährigen Mitarbeitenden konzipiert, betreut und ausgewertet. Inzwischen gibt es ein festes Team, was die Auswertungen durchführt. Azubis sind nicht dabei - Praktikanten auch nicht.

Unser Anspruch ist, Tag für Tag ein wenig besser zu werden. Das macht uns nicht perfekt, aber jeden Tag ein Stückchen besser.

Alles Gute für dich und deinen weiteren beruflichen Weg.

Top Arbeitgeber im Kölner Süden

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kollegiale Zusammenhalt sowie die Teamatmosphäre suchen in der Form ihresgleichen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian BerensGeschäftsführer

Hallo,
vielen Dank für die gute Bewertung.
Es freut uns sehr, dass es dir bei uns gefällt.
Und ein wenig Luft nach oben haben wir ja noch.
Mal schauen, wie wir das noch gemeinsam hinbekommen :-).

VG
Christian

Authentisch, Wertschätzend & Fair

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr vertrauensvoll und wertschätzend.
Es wird auch im Homeoffice immer auf eine positive Arbeitsatmosphäre geachtet, sodass man auch die Menschen hinter den Kolleg:innen kennenlernt.

Image

NetFed hat ein wirklich gutes Standing im Bereich der Unternehmenskommunikation - vor allem im Konzernumfeld.

Work-Life-Balance

In den letzten Monaten hat sich viel bewegt, z.B. zusätzliche Urlaubstage und ein faires Gleitzeitmodell, wenn es dann doch mal stressiger wird.
Die Unternehmensführung zeigt auch für private Umstände großes Verständnis. Man wird nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Mensch geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst darum kümmert, dann bekommt man jederzeit Freiraum, um sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Das Wissen der Mitarbeiter:innen wird als Basis für den Unternehmenserfolg gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt empfinde ich verglichen mit anderen Agenturen als branchenüblich und fair. Auch bei den Sozialleistungen gibt es z.B. ein ÖPNV-Jobticket und Fitnessprogramme.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist auch bei teamübergreifenden Projekten sehr gut. Man unterstützt und hilft sich, wo man nur kann - immer respektvoll und auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Berufliches Know-How und Lebenserfahrung werden als wichtig empfunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung und die Teamleiter haben bei Problemen immer ein offenes Ohr und man arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Es gibt häufig Feedback und es wird auch eine angemessene Fehlerkultur vorgelebt.

Kommunikation

Durch regelmäßige Meetings und den Austausch auf internen Plattformen hat man immer das Gefühl, dass man bestmöglich informiert ist. Ich schätze die Transparenz und Offenheit sehr!

Interessante Aufgaben

Prinzipiell sind die Aufgaben und Projekte sehr vielfältig.
Manchmal wünscht man sich, dass die Lösungen, an denen gearbeitet wird, innovativer sind. Da ist das Unternehmen sehr offen für - manche Kunden eher weniger - leider.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian BerensGeschäftsführer

Herzlichen Dank für den tollen Kommentar.
Es freut mich sehr, dass es dir so gut bei uns gefällt.
Und sollte es doch mal nicht alles so rund laufen, bitte heb die Hand und melde dich!

Vielen Dank und viele Grüße

Christian

Rückblickend Top-Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit einigen Jahren Abstand betrachtet und im Vergleich zu anderen Arbeitgebern ist Netfed wohl der familienfreundlichste Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

Alle freundlich, kompetent, hilfsbereit

Kollegenzusammenhalt

Ein Team!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian BerensGeschäftsführer

Vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir freuen uns über deinen positiven Rückblick auf uns.
Die Vereinbarkeit von Job und Familie ist uns auch nach wie vor noch immer sehr wichtig.
Alles Gute dir auf deinem weiteren Weg - vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja nochmal.
Wer weiß?

Viele Grüße aus Sürth!

Arbeitgeber mit Herz am rechten Fleck und Blick für die Familie

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nach 23 Monaten Homeoffice hat man dennoch das Gefühl, nich abgehängt zu sein. Es werden immer wieder Gruppenevents veranstaltet. Auch wenn diese nur digital laufen können ist das wirklich bemerkenswert.

Image

Für eine relativ kleine Agentur doch recht bekannt im Feld der Unternehmenskommunikation. Die zahlreichen Benchmarks sind in der Szene inzwischen Standard. Dementsprechend viele namhafte Kunden.

Work-Life-Balance

Mit der Gleitzeitregelung wird nun jede Überstunde gutgeschrieben. Das schafft Freiräume, die man sich in etwas stressigeren Zeiten erarbeiten kann.

Gehalt/Sozialleistungen

In den Sozialleistungen sehr stark bemüht. Subvention des Kita-Platzes, Subvention von Urban Sports Club, KVB Job Ticket, betriebliche Unfallversicherung etc.

Kollegenzusammenhalt

Super Team mit viel Willen zum Gelingen von Projekten. Macht echt Spaß!

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen über Ü40 und älter

Vorgesetztenverhalten

Klarere Vorgaben könnten hier und da helfen. Insgesamt aber schon sehr gut.

Kommunikation

Transparenz und offene Kommunikation werden groß geschrieben. Sicherlich ist es pandemiebedingt etwas schwieriger. Aber ich fühle mich nicht uninformiert.

Gleichberechtigung

Beschäftigt sich durch den CSR Schwerpunkt viel mit Vielfalt und Gleichberechtigung und handelt auch so.

Interessante Aufgaben

Abwechslung ist definitiv durch viele unterschiedliche Branchen und Projekte gegeben.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian BerensGeschäftsführer

Ein großes Dankeschön für die positive Rückmeldung!

Es freut uns sehr, dass du dich bei NetFed wohl fühlst und wir an der Stelle offensichtlich die richtigen Dinge tun. Merci dafür! Sollte sich daran bei dir etwas an dem Stimmungsbild ändern, lass es mich rechtzeitig wissen. Dann können wir daran gemeinsam arbeiten.

Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße!

Finger weg!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.

Arbeitszeiten

Das einzig gut ist, dass man nicht gezwungen ist Überstunden zu machen. Wie auch, wenn doch nichts zu tun ist.

Ausbildungsvergütung

Unterirdische Vergütung. Alle anderen Azubis in diesem Bereich (Quelle: Klassenkameraden in der Berufsschule) haben mind. 200 - 300 Euro mehr bekommen.

Spaßfaktor

Es hat keinen Spaß gemacht zur Arbeit zu kommen um Paletten an Milch zu schleppen vom Einkaufsort bis zum Betrieb; sich zu langweilen weil einem keine Aufgaben gegeben wurden / weil es keine Aufgaben gab und weil die Mitarbeiter auf einen herab gesehen haben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Langweilig, immer gleich, teilweise nichts zu tun aber irgendwie muss man ja die Stundenzettel füllen.

Respekt

Schon ab dem ersten Tag wurde man von den anderen Mitarbeitern ignoriert und man hat sich 3 Jahre lang nur noch ausgegrenzt gefühlt.


Arbeitsatmosphäre

Die Ausbilder

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Arbeitgeber-Kommentar

Thorsten GreitenGeschäftsführer

Liebe/r Bewerter/in,

wir finden es sehr schade, dass du so kritisch auf deine Ausbildung bei uns zurückblickst, denn das ist weder unsere eigene Wahrnehmung noch möchten wir als Unternehmen so gesehen werden. Unser Anspruch ist es, ein guter und zuverlässiger Ausbildungsbetrieb zu sein, bei dem Azubis alle Facetten ihres Berufs kennenlernen und vielfältige Aufgaben bearbeiten. Das wöchentliche Azubi-Meeting dient deshalb nicht nur dem fachlichen Austausch, sondern auch dazu, Wünsche und Kritik anzusprechen. Hier haben wir für alle Anliegen ein offenes Ohr und freuen uns auch immer über Anregungen und Verbesserungsvorschläge.


Die Wahrnehmung, die du hier zum Umgang untereinander schilderst, haben wir so noch von keinem unserer Azubis zurückgemeldet bekommen und sollte so auch nicht sein, da wir großen Wert darauf legen, dass alle Kolleg/innen auf Augenhöhe kommunizieren. Sollte das bei dir nicht der Fall gewesen sein, tut uns das sehr leid. Wir werden deine Bewertung deshalb als Anregung nehmen, dieses Thema aktiv mit unseren aktuellen Azubis und Mitarbeiter/innen zu besprechen, um entsprechenden Unmut gar nicht erst entstehen zu lassen.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback, wir wünschen dir alles Gute.

Viele Grüße
Thorsten Greiten, Geschäftsführer

Super liebe Kollegen und Chefs

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian BerensGeschäftsführer

Liebe:r Ex-Kolleg:in,

vielen Dank für die nette Bewertung.
Ich freue mich, dass du deine Zeit bei NetFed mit vielen 5 Sternen bewerten konntest und uns in guter Erinnerung behalten hast.
Ich hoffe, du kannst an deiner neuen Wirkungsstätte ebenfalls viele Sternchen vergeben und du fühlst dich wohl dort.

Alles Gute für dich - und vielleicht ist NetFed ja nochmal eine Anlaufstelle für dich.

Viele Grüße aus Sürth
Christian

Schade...

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian BerensGeschäftsführer

Hallo,

wir würden gerne mehr erfahren.
Was genau ist schade? Was können wir besser machen? Wir würden gerne offen mit Dir darüber sprechen. Komm doch gerne auf uns zu. Oder nutze unsere anonymen Feedback-Kanäle, damit wir ein wenig mehr Fleisch an den Knochen bekommen....

Danke und viele Grüße

Christian

Bestes Team

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian BerensGeschäftsführer

Vielen Dank für dein positives Resümee über uns.
Es bedeutet uns viel, wenn man auch rückblickend eine gute zeit hatte.
Merci!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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