Its all about ZAHLEN ZAHLEN ZAHLEN. Der Mitarbeiter steht im Hintergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung. Sinnlose Vorgaben. GFs
Verbesserungsvorschläge
Strukturen einführen
Kommunikation
Heute so, morgen so, gestern so. Man fragt sich am Ende des Tages wirklich, was man heute überhaupt gemacht hat. Sinnlose Vorgaben, die absolut nicht durchdachte sind und am Ende wieder rückgängig gemacht werden müssen, was Tage dauert.
Warum auch einfach machen, wenn man es kompliziert machen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die schlecht bezahlten halten alles am laufen und zusammen. Die Überbezahlt schieben ihre Dinge von A nach B.
Work-Life-Balance
Es wird groß geworben mit "Work Life Balance". Die Realität sieht anders aus. Mein Kollegenumfeld arbeitet täglich bis zu 12 Stunden. Seit Monaten. Den GFs ist das sogar noch zu wenig. Der Druck wird immer größer. Die Zahlen stimmen nicht. Der Anschiss wächst und die Motivation sinkt. Man sollte statt unzählige neue Firmen zu kaufen erstmal eine intere Struktur aufbauen, bevor irgendwann alle Mitarbeiter verbraten werden. Der Shitstorm ist sogar in den monatlichen Insights (dort wird Stunden über Zahlen gesprochen) zu lesen. Darauf wird aber nicht eingegangen. Das ist wirklich eine traurige Angelegenheit.
Vorgesetztenverhalten
Unfähige, Überbezahlt und Gespräche werden nicht differenziert zwischen Geschäftlich und Privat. Man muss am besten einfach immer den Mund halten. Ganz nach dem Motto: Manche leben in ihrer eigenen Wahrheit. Diskussionen sind zwecklos"
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung? Was ist das? Monatelange kämpfe die immer im nichts landen. Neue Kollegen, mit wenig bis fast keiner Berufserfahrung können sich wünschen, was sie wollen. Hier stimmt etwas gewaltig nicht.