Durchschnittlich gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreies Obst und Getränke, schöne und coole Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lücken zwischen Viel- und Wenigverdienern, Abteilungsleiterebene solte an einigen Stellen umdenken
Verbesserungsvorschläge
Ein Arbeitgeber mit potential.
Die Managementebene lässt sich oft auf Gespräche ein.
Dabei ist die Lösungsfindung für Einzelpersonen ehr suboptimal.
Know How wird erst spät oder gar nicht erkannt. Hier darf sich die Netgo noch weiterentwickeln.
Die Ansätze auf Geschäftsleiterebene sind sehr interessant und innovativ. Hier wünscht man sich eine größere Beteiligung und Präsenz.
Lohnzahlungen sind durchschnittlich und hängen stark von der zu bekleidenden Position im Unternehmen ab. Hier sollten Lücken zwischen Viel- und Wenigverdienern dezimiert werden.
Grundsätzlich kein schlechter Arbeitgeber allerdings durch Umstrukturierung in der Findungsphase.
Arbeitsatmosphäre
Teamgedanken gehen verloren
Kommunikation
Kommunikation über die Abteilungsleiter ist dürftig.
Kollegenzusammenhalt
Teamgedanken gehen verloren
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten inkl Vertrauenarbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Managementebene lässt sich oft auf Gespräche ein.
Dabei ist die Lösungsfindung für Einzelpersonen ehr suboptimal.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und Arbeitsfelder
Gleichberechtigung
Lohnzahlungen sind durchschnittlich und hängen stark von der zu bekleidenden Position im Unternehmen ab. Hier sollten Lücken zwischen Viel- und Wenigverdienern dezimiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnzahlungen sind durchschnittlich und hängen stark von der zu bekleidenden Position im Unternehmen ab. Hier sollten Lücken zwischen Viel- und Wenigverdienern dezimiert werden.
Image
Sehr gute Außendarstellung
Karriere/Weiterbildung
Hierbei kommt es auf das Standing im Unternehmen an