44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit den Hund mit ins Büro zu nehmen
Umsetzungen von verfahren oder Kundenbetreuung werden teilweise nicht sauber kommuniziert
Wenn man mal Hilfe braucht ist einer zur Stelle.
Hier gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten
Ehrlich - offen - gerecht
Klare Zuständigkeiten vorgeben
Alles sehr kollegial ... immer ein offenes Ohr für alles
Toller Kollegenzusammenhalt, sehr Wertschätzendes Miteinander in der ganzen Firma
hier gibt's von meiner Seite nichts zu meckern
Hier ist nicht mehr viel Luft nach oben um noch besser zu werden
Hat ein bisschen Charme aufgrund der Größe eingebüßt
Der Ruf der Netgo ist hervorragend, kann ich nur unterstützen
Toll gelöst, Urlaub jederzeit möglich. Büro oder Homeoffice ein Traum. Vertrauen Arbeitszeiten sind mega
Jederzeit können Schulungen wahrgenommen werden
Hier geht natürlichen immer mehr :-) Aber nur redenen Menschen kann geholfen werden
Top modernes Gebäude, es werden Schulen und Kindergarten unterstützt
Arbeiten im Team macht richtig Bock
Alter spielt keine Rolle
jederzeit ansprechbar und auch für persönliche Gespräche immer da
Arbeitsplätze sind top modern, die Großraumbüros sind gelegentlich zu laut. Aber dafür gibt's Fokusräume
Aufgrund der Umstrukturierung war ne Zeitlang stille, wurde aber erkannt und verbessert
Geschlecht spielt keine Rolle, alles ist möglich
wer hier nichts findet ist selber schuld
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich wohl fühlst. Besonders freuen wir uns, dass du mit dem Work-Life-Balance-Konzept sehr zufrieden bist.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
LG
Massimiliano
Freundlichkeit und Respekt untereinander. Niemand wird als mehr Wert angesehen als der andere. Teamzusammenhalt steht ganz weit vorne. Schönes Büro und gute Ausstattung des Arbeitsplatz.
Man fühlt sich immer wohl. Auch bei naiven Fehlern wird man nicht schlechter behandelt.
Eine Normale 40 Stunden Woche. Allerdings wird man nicht mit der Stoppuhr um 8 Uhr im Büro erwartet. Solange man seine Stunden zusammen bekommt, kann man auch später kommen, bzw früher gehen.
Im Vergleich zu anderen recht gering. Allerdings gibt es Vorteile, welche man auch als Auszubildener genießt.
Bei Fragen kann man sich immer an den Ausbilder, oder einer anderen Person wenden und die Fragen werden ausnahmslos freundlich und ausreichend beantwortet.
Im Team gibt es nach einer "Lernphase" nahezu keinen Unterschied zwischen Ausgebildet und Auszubildener. Alle arbeiten zusammen als Team an einem Projekt. Typische "Azubiaufgaben" gibt es nicht.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du zufrieden bei uns bist und du uns als Ausbildungsbetrieb empfiehlst und einige unserer Werte in deinem Feedback auch spiegelst.
Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Erfolg und Spaß bei uns.
LG
Massimiliano
Die Mitarbeiter und die anderen Standorte, nicht Siegen/Freudenberg
Ausbilder, Führungsebene, Umgang mit Mitarbeitern, Hilfestellungen, Arbeitsmaterialien, Technikraum, Dispatching, lästern über Kollegen und vor allem Kunden, schlechte Beratung von Kunden
Mehr Eingriff beim Thema Mobbing und Kritikfähigkeit
Kollegen sehr freundlich, aber sehr viel Mobbing und Beleidigung von Ausbildern und vom dispatching
Man wird runter geredet und wird sehr schlecht bezahlt und als Low Level Techniker behalten
Wochenendarbeiten wird teilweise vorausgesetzt. Überstunden müssen teilweise gemacht werden, gibt aber Probleme wenn man diese hat.
Sehr schlechte Vergütung und gesetzliches Minimum an Urlaubstagen
Sehr Inkompetent beim ausbilden, häufigster Satz war "suche doch im Internet" ohne Erklärungen, nehmen sich wenig Zeit sind schnell beleidigt und werden oft beleidigend und mobben und lästern sehr oft.
Mitarbeiter sind sehr sehr freundlich Führungsebene und Dispatching aber nicht und werden beleidigend
Gibt Abwechslung wenn man sich selbst drum kümmert
Ausbilder und vor allem Dispatching werden teils sehr beleidigt und nehmen sich wenig Zeit für einen und eigene Probleme, Fehler der Führungsebene werden nicht eingesehen und auf untere Mitarbeiter abgeleitet. Kunden werden oft angelogen und gibt sehr viel lesterrei vor allem von oben über Mitarbeiter und Kunden
Ziemlich viel, sonst würde ich nicht mit Freude an die Arbeit gehen!
Ich überlege noch......immer noch.... immer noch.....
Der netgo-Spirit hat sich verändert - schade drum. Aber das liegt sicherlich auch jetzt an der aktuellen Zeit. Aber es wird viel getan: Online-Team-Events usw. Tragt nach draußen, was die netgo ausgemacht hat. Haltet Eure Leute zusammen und hört Ihnen zu. Die Techniker und der Vertrieb sitzen an der Front und wissen, was draußen los ist und wo die Anforderungen sind.
Arbeitsatmosphäre ist gewöhnungsbedürftig. Es sind halt "Großraumbüros", die zwar unterteilt sind, aber man muss es halt mögen. Ich habe nur freundschaftlichen Umgangston kennen gelernt und alles sind sehr hilfsbereit.
Ich denke das Image ist ok, auch wenn man klar merkt, dass viele "draußen" vor den Veränderungen und der Größe zurück schrecken und Angst haben, nur noch eine Kundennummer zu sein. Hier muss wirklich was getan werden und das auch nach draußen getragen werden - wenn man es möchte
Ich kann nur von mir sprechen. Ich fühle mich wohl! Kaffeeflat, Obstflat, Sport, Kinderbetreuung. Ja, es ist auch mal stressig und der Tag kann 12 Stunden am besten haben, aber man bekommt dafür auch einen Ausgleich und wenn es hart auf Hart kommt, kann man auch mal schnell frei machen.
Ich habe hier immer die Wahl
Besser geht immer - ganz klar. Aber ich muss auch sagen, dass es sicherlich nicht immer aufs Geld ankommt. Auch die Arbeitsbedingungen müssen stimmen. Und wenn man mehr leistet, wird das auch vergütet! Ich bin voll zufrieden
Ich kann mich hier nicht beschweren.
Hier kann ich mal gar nix schlechtes sagen. Jeder versucht sein Bestes seine Kollegen zu unterstützen. Es kommt aber auch ganz klar auf einen selber an. Es ist halt ein Geben und Nehmen! Aber wenn man Unterstützung benötigt, bekommt man sie.
Hier kann ich überhaupt nix nachteiliges sagen.
Ich aber eigentlich nur direkt mit meinem Teamleiter zu tun und hier ist alles mehr als Top! Was die Kommunikation der GF betrifft, gibt es regelmäßige Updates sowohl für die Gruppe, als auch für die jeweiligen Abteilungen. Bei mir lief bis jetzt alles sehr fair ab und nur wer redet, kann geholfen werden. Hinter vorgehaltener Hand zu meckern, hilft nicht weiter.
Top Ausstattung: von der Technik über die Büromöbel - die Niederlassungen werden sicherlich auch Nachgerüstet! :-); Wohlfühlatmosphäre, Überstunden kann man ausgleichen;
Die Kommunikation ist manchmal wirklich schleppend und zu viele Umwege. Liegt auch daran, dass zu viele Leute oft in einem Boot sitzen und das die Kommunikation bremst.
Neuigkeiten werden in der Regel über Yammer bekannt gegeben und hier herrscht auch ein reger Informationsaustausch.
Ich kann hier nicht sagen, dass es einen Unterschied zwischen den Geschlechtern gibt. Jeder bekommt seine Chance - wenn man möche!
Mein Aufgabengebiet ist mega vielfältig. Ja, man muss sicherlich für Informationen manchmal nachfragen, aber dann fluppt es und ich erledige immer noch gerne mein Aufgaben ohne dass es langweilig wird.
Moderne Technik und Gebäude
Gehalt, Zukunftsmöglichkeiten, Wertschätzung, hier beutet die Netgo den Mitarbeiter nur aus. Die hohe Fluktuation im letzten und aktuellen Jahr bestätigt dies auch.
Das schlechte Image konnte ich mir von diversen Kunden am Telefon bestätigen lassen. Von aussen wird alles für ein gutes Image getan. Innerhalb ist es mittlerweile sehr schlecht.
Nicht vorhanden.
Ich hatte in meiner Zeit bei der Netgo immer ein tolles Team. Wir haben uns sehr gut verstanden, auch auch nach der Arbeit etwas unternommen. Hier habe echt tolle Menschen kennenlernen dürfen.
Modernes Gebäude mit Anbindung an das Centro.
In den letzten zwei Jahren wurde die Kommunikation durch das Management immer schlechter. Die Talfahrt ging dann mit dem neuen Investor weiter. Laut befreundeten Mitarbeiterinnen werden auch keine neuen Mitarbeiter intern mehr vorgestellt oder Abgänge dokumentiert. (Liegt wohl an der starken Fluktuation)
In der Ausbildung deutlich unter dem Durchschnitt. Nach der Ausbildung ging es dann so auch weiter. Ich wurde klein gehalten wo es nur ging. Auch von anderen Kollegen konnte ich mir dies immer wieder nur bestätigen lassen. Fehlende Wertschätzung. Und das alles für einen Hungerlohn. In der Technik ist das Problem auch vorhanden. Daher bestand auch ein hoher Mitarbeiterwechsel oder geringe Gehaltsanpassungen des Managements bei den Geringverdienern.
Durch die Vielzahl der Kunden hatte ich immer interessante Aufgaben.
Das ich gegangen bin
Mitarbeiter nicht überlasten und vor allem nicht ständig austauschen
Mach das was die Chefs sagen und gut ist. Sobald Du anderer Meinung bist hast Du verloren.
Alte Ausstattung. Nichts neues für die Mitarbeiter
Dein Gehalt gibt es, mehr nicht
Sehr geehrte Ex-Kollegin / sehr geehrter Ex-Kollege,
es ist schade, dass wir Ihren Vorstellungen bei nitsche nicht gerecht werden konnten. Ihr emotionales Feedback zeigt uns, dass der Schuh gedrückt hat.
Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden ein attraktives, motivierendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten. Deshalb möchte ich gerne auf drei Ihrer Punkte näher eingehen:
Mitarbeiterführung ist für uns ein zentrales Thema. Wir leben von einer offenen Feedbackkultur und investieren stetig durch Schulungen und Fortbildung in die individuelle Weiterentwicklung unserer Führungsebene. Jährliche, sowie auf Wunsch auch individuelle Feedbackgespräche geben darüber hinaus unseren Mitarbeitenden frühzeitig die Möglichkeit, Wünsche, Probleme oder Veränderungen anzusprechen.
Zudem bedauere ich, dass Sie unsere Ausstattung als weniger positiv wahrgenommen haben. Jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin steht aktuell ein modernes Microsoft Surface-Notebook zur Verfügung bzw. ein stationärer Arbeitsplatz ähnlicher Ausstattung, mit dem wir gerade in der jetzigen Zeit für die Möglichkeiten des mobilen und flexiblen Arbeitens bereits viel getan haben. Zusätzlich wurden auf Wunsch der Mitarbeitenden die entsprechenden Arbeitsplätze in unseren Büros für ein rückenschonendes Arbeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie mindestens zwei Monitoren ausgestattet.
Bezüglich Ihrer Kritik an unseren Sozialleistungen möchte ich darauf hinweisen, dass jedem Mitarbeitenden unter anderem folgende Benefits zur Verfügung stehen: Die individuelle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit), Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen ab dem ersten Arbeitstag, z. B. für einen Banksparplan, Bausparvertrag oder Fondssparplan, ein Kita-Zuschuss für Eltern oder die Möglichkeit, private Hardware günstig (MPP) über das Unternehmen zu leasen oder zu kaufen.
Wir sind uns bewusst, dass es immer an der einen oder anderen Stelle Bedarf zur Optimierung gibt. Daran arbeiten wir stetig und mit Nachdruck. Wenn Sie möchten, stehe ich Ihnen für ein (erneutes) Gespräch jederzeit zur Verfügung. Rufen Sie mich unter 0 81 91 / 97 75-20 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an vogler@nitsche.com.
Für Ihren beruflichen, wie persönlichen Lebensweg wünsche ich Ihnen viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Martina Vogler
(Geschäftsführerin der nitsche GmbH)
Moderner Arbeitsplatz.
fehlende Strukturen. Netgo versucht seine weichen als Big Player auszurichten. "Digital Gamechanger" der es noch lange nicht ist. Darunter leiden die Mitarbeiter extrem. Auch Teamleiter werden im dunkeln sitzen gelassen.
"Ihr müsst mehr Rudern!" & für die Arbeitnehmer endlich mehr machen. Das Gehalt in allen Abteilungen endlich anpassen, und nicht nur den Mitarbeiter ausnehmen.
Nach außen Hui, aber innen mittlerweile pfui.
Sportgruppen welche die Mitarbeiter selbst organisieren, oder ein Obstkorb welcher andauernd leer ist.
Möglichkeiten der Weiterbildung gibt es höchstens im Consulting. Egal ob Technik oder Vertrieb, die Mitarbeiter bleiben auf der Strecke. Produktschulungen diverser Hersteller sind da mal eine seltene Außnahme.
Bedingt durch die schlechte Stimmung im Unternehmen, ist zumindest der Kollegenzusammenhalt gegeben.
Entgegen einiger Rezensionen hier zahlt netgo deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltsverhandlungen werden im Regelfall abgeschmettert. Nur durch eine eventuelle Kündigung kann dies bedingt aufgehalten werden.
Mit Leitungsbezogenen Verdienst hat dies alles nichts mehr zutun. Es geht leider nur noch darum, möglichst viel Profit aus dem Unternehmen zu schlagen. Die Mitarbeiter bleiben auf der Strecke.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke für die offenen Worte, aber schade, dass Du uns mit diesem Eindruck verlassen hast.
Wir sehen auch, dass der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen sehr gut ist. Gerade in Zeiten von Veränderungen ist es einfach ein gutes Gefühl zu wissen, dass wir uns aufeinander verlassen können. Durch das Wachstum und die Größe werden aktuell verschiedene Themen immer wichtiger, z.B. Fragen nach den persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten oder auch das Gefühl, nicht mehr genau zu wissen, was alles los ist in der Firma. Wir bauen im Moment das People und Culture-Team weiter auf, um solche Prozesse zu unterstützen und Strukturen dafür aufzubauen.
Deinen Punkt zur Vergütung möchte ich gern noch aufnehmen: Wir zahlen Gehälter, die sich an der Rolle und der individuellen Leistung orientieren. Wenn wir dem Gehaltswunsch nicht entsprechen können, werden die Voraussetzungen besprochen, um sich gehaltlich weiterzuentwickeln. Gerne stehe ich in solchen Fällen auch als Ansprechperson für alle Beteiligten zur Verfügung.
Falls Du magst, können wir uns gerne persönlich dazu austauschen. Ich würde mich freuen.
Herzliche Grüße und viel Erfolg auf Deinem weiterem Weg!
Katrin
Vertrauensarbeitszeit
s.o.
Auf die Vorschläge der Kollegen hören und darauf eingehen
Karrierewege/ Perspektiven schaffen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Rückmeldung.
Die Themen Gleichberechtigung und gute Arbeitsbedingungen sind uns sehr wichtig. Deswegen freuen wir uns über Deine positive Bewertung diesbezüglich. Wir hoffen, dass wir mit unserem Basecamp insbesondere am Standort Borken dafür auch einen tollen Raum geschaffen haben. Ich teile Deine Einschätzung, dass gerade viel Veränderungsbedarf besteht. Es sind inzwischen viele unterschiedliche Unternehmen in der Gruppe angekommen und wir lernen gemeinsam, wie das neue Miteinander funktionieren kann. Du hattest angesprochen, dass du Anregungen diesbezüglich hast. Ich würde mich freuen, wenn Du Dich einmal bei mir meldest und mir Deine Beobachtungen mitteilst. Ich freue mich auf den Austausch.
Liebe Grüße und bis bald
Katrin
So verdient kununu Geld.