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NETGO Unternehmensgruppe GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche EDV / IT
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NETGO Unternehmensgruppe GmbH: Lauter kluge Köpfe warten auf DichNETGO Unternehmensgruppe GmbH: Bei uns ist Teamwork angesagtNETGO Unternehmensgruppe GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (39)
    95.121951219512%
    Gut (2)
    4.8780487804878%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,65
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

Was als kleines IT-Systemhaus mit der NETGO GmbH 2007 im beschaulichen Städtchen Raesfeld mit sieben Mitarbeitern begann hat sich inzwischen zu einer überregionalen Größe auf dem IT-Markt entwickelt. In unserer heutigen NETGO Unternehmensgruppe beherbergen wir inzwischen Systemhaus, IT-Sicherheitsberatung, Consulting, Großhandel, Cloud-Service-Provider, Innovationstreiber und Softwareentwicklung und vieles mehr. Mit inzwischen über 260 Mitarbeitern und 18 Niederlassungen gehören wir mittlerweile zu einen der größten IT-Dienstleistern des Münsterlandes.

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Kennzahlen

Umsatz

67 Mio

Mitarbeiter

320

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir unterstützen Unternehmen mit Hilfe von Informationstechnologie ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Dazu bieten wir ein breites Portfolio in den Bereichen IT-Infrastruktur, Business Apllications, Cloud & Collaborations und Consulting an.

Perspektiven für die Zukunft

Voraussichtlich Mitte 2019 werden wir unseren neuen NETGO Basecamp in Borken beziehen. Dann steht uns ein modernes Gebäude zur Verfügung, in dem wir uns noch besser austoben und entfalten können. Eine stylische und abwechslungsreiche Bürolandschaft wird für jede Arbeitssituation das passende Umfeld bieten. Großraumbüro oder auch mal ungestört? Unsere Mitarbeiter werden die Wahl haben und können selbst entscheiden, wo und wie sie gerade arbeiten möchten.

In Zeiten des Fachkräftemangels kann man nicht früh genug mit dem Recruiting beginnen. Darum wird es auch eine eigene Kindertagespflege geben, in der unsere Mitarbeiter Ihren Nachwuchs unterbringen können.

Stärken können sich unsere Mitarbeiter in unserer eigenen Gastronomie "bonfire". Außergewöhnliche aber ausgewogene Speisen werden hier nicht nur unseren Mitarbeitern anbieten. Nach getaner Arbeit werden wir auf ein Feierabendbier und garantiert auch zu der einen oder anderen After-Work-Party einladen. Und wer es in unserer Gastro mal übertrieben hat, kann gleich sein Gewissen in unserem eigenen Fitness-Zentrum wieder beruhigen.NETGO-Basecamp.jpg

Foto: Hetkamp Architektur

Benefits

  • Getränke und Obstflatrate
  • Flexible Arbeitszeit dank Vertrauensarbeitszeitmodell
  • Top ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Stets offene Ohren für Deine Ideen
  • Open-Door-Philosophie und flache Hierarchien
  • Frag wann und wen Du willst
  • Fortbildungsmaßnahmen
  • Die besten Arbeitskollegen, die Du Dir wünschen kannst
  • Regelmäßige Teamevents schweißen zusammen
  • Gesundheitsförderprogramme
  • Familiengerechtes Umfeld

11 Standorte

Impressum

NETGO Unternehmensgruppe GmbH
Landwehr 103-105
46325 Borken

Telefon:   +49 2861 80847 0
E-Mail:     info@netgo.de
Web:        www.netgo.de

Geschäftsführer:
Benedikt Kisner, Patrick Kruse

Amtsgericht:
Coesfeld HRB 16484

Umsatzsteuer-Nr.:
DE 815 675 526


Für Bewerber

Videos

Was macht das Arbeiten bei NETGO so besonders?
Wenn wir feiern, dann richtig. Das war unsere "anomale" Party zum...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir beschäftigen Mitarbeiter in folgenden Bereichen:

  • Consulting
  • Technik, Support
  • Vertrieb
  • Softwareentwicklung
  • Verwaltung
  • Buchhaltung
  • Marketing, Mediengestaltung

Wir bilden aus:

  • IT-Systemkaufmann (m/w)
  • Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration (m/w)
  • Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w)
  • Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w)
  • Mediengestalter Digital und Print (m/w)
  • Kaufmann für Bürokommunikation (m/w)
  • Alle Ausbildungsstellen bieten wir auch im Dualen-Studium an.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wollen nicht nur der beste IT-Dienstleister werden, sondern auch der beste Arbeitgeber. Zugegebenermaßen haben wir uns damit sehr hohe Ziele gesteckt. Dennoch arbeiten wir jeden Tag mit Freude daran, diese Ziele zu erreichen - und wir sind auf einen guten Weg. Auf diesen begleiten uns unsere Mitarbeiter aktiv. Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen.

Die rasante Entwicklung in der IT-Branche im Allgemeinen als auch das Wachstum unserer Unternehmensgruppe im Speziellen tragen dazu bei, dass das Arbeiten bei NETGO niemals langweilig wird. Bei uns gibt es immer Neues zu entdecken und zu lernen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Dank der Werbung wissen wir: Glückliche Hühner legen die dicksten Eier und glückliche Kühe geben die beste Milch. Daraus schließen wir, dass nur glückliche Mitarbeiter die beste Arbeit liefern und unsere Kunden zu wahren Fans entwickeln können. Darum tun wir alles dafür, dass sich unsere Mitarbeiter rundum wohlfühlen. Flache Hierarchien, open-door Philisophie, regelmäßige Teamevents  uvm. tragen dazu bei.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ob Ausbildungsanwärter, Praktikant, Student oder "alter Hase" im Business, vermittel uns ein umfassendes Bild von Dir.

Unser Rat an Bewerber

Sei besonders und stich aus der Masse heraus, aber sei Du selbst!

Bevorzugte Bewerbungsform

Per Webformular in unserem Jobportal.

Auswahlverfahren

Wenn uns Deine Bewerbung neugierig auf Dich macht, laden wir Dich gern zu einem persönlichen Gespräch ein. Bleib locker, bleib Du, wir sind auch nur Menschen und beißen garantiert nicht.

NETGO Unternehmensgruppe GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,65 Mitarbeiter
4,90 Bewerber
4,78 Azubis
  • 20.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre stimmt einfach zu 100%. Kollegen sind super und auch die Vertriebs/Einkaufsleitung ist super! Alle haben Spaß bei der Arbeit und auch privates kann man bei einer ruhigen Minute ansprechen.

Vorgesetztenverhalten

Die GF und auch die Vertriebsleitung ist gut. Die Kommunikation aufzubauen ist auch kein Problem. Leider ist die Umsetzung der Haken. Ein offenes Ohr für alles existiert auf jeden Fall.

Kollegenzusammenhalt

Alles super! Veranstaltungen fürs Teambuilding etc kommen auch manchmal vor. Aber an sich sieht man sich mehr wie Freunde und nicht wie Kollegen

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Kunden waren echt toll. Ich ging gern zur Arbeit, da man auch sehr viele Freiheiten hatte.

Kommunikation

Die Kommunikation in den einzelnen Zweigen der Netgo ist soweit "Okay". Generell wurde die Kommunikation im Laufe der Zeit besser. Sticheleien von der Technik zum Vertrieb stehen !vereinzelt! an der Tagesordnung. In den Abteilungen selber stimmt aber alles soweit.

Gleichberechtigung

Ich habe Teils mitbekommen, dass gerade Vertriebsazubis die "Allesmacher" sind. Sie sind quasi am Ende der Nahrungskette. Ich war kein Azubi bei Netgo. Habe aber auch oft mitbekommen, dass die technischen Azubi deutlich besser gewertet werden. "Diese würden ja zu teuer sein". Ich war davon aber nicht betroffen also stell ich mich neutral.

Karriere / Weiterbildung

Ist okay, man kann so oft an Webinaren oder Weiterbildungen teilnehmen wie man möchte.
Der Status bei vielen Partnern ist hoch, man wird also zu allen Seminaren eingeladen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist sehr unterdurchschnittlich. Klar kann man sagen, dass in der freien Wirtschaft alles Verhandlungssache ist. Das Gehalt wird einem vorgelegt und selbst nach Verhandlungen gibt es keine Chance noch was rauszuholen. Und nein ich habe mich nicht dumm angestellt. Der Konkurrenzkampf bei den Einstellungsgesprächen wird deutlich bemerkbar. Ich kann leider nicht sagen wie viel Hunderte sich pro Jahr dort bewerben. Netgo soll angeblich nach Leistung bezahlen. Das lasse ich mal einfach so im Raum stehen. Fakt ist, man arbeitet nicht des Geldes wegen bei Netgo!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind gut, Hardware und Austattung stimmt auch. Im "Vertriebscontainer" zu arbeiten ist sehr BESONDERS. Im Winter sehr kalt und im Sommer sehr warm, wie man sich ein Container leben vorstellt. Leider kann ich darüber auch nicht viel sagen. (War nicht wirklich betroffen vom Container Pech)

Image

Im Münsterland gilt Netgo als DER ARBEITGEBER. Gerade in meinem privaten Umfeld habe ich große Augen, Neid und staunen erlebt als der Name Netgo viel.

Verbesserungsvorschläge

  • Firmenaustattung wie Firmenwagen! Wenn man einen Termin hat und keinen Firmenwagen besitzt kann man schon mal einpacken. Es gibt viel zu wenige Poolfahrzeuge.
  • Sonst sollte man auf jeden Fall die Azubisituation überarbeiten und gerade auch die Schnittstelle zur Technik. (Vielleicht mal Azubis fragen was in deren Köpfen abgeht) Es gibt ein paar Kollegen die immer noch sehr abwertend gegenüber dem Vertrieb sind.
  • Zusammenhalt Abteilungsübergreifend stärken
  • Gute Kollegen behalten und auf deren Probleme eingehen. Ich habe viel zu viele gute Kollegen gehen sehen, welche wirkliches Potential haben. Leider aber auch da so Fragen wie Gehalt, Firmenwagen oder sonstiges einfach abgelehnt worden ist, sind diese dann auch teilweise gegangen.
  • Man muss da einfach mal was dran ändern und auch mal einsehen wenn Leute einen wirklich guten Job machen.
  • Verhalten von erfolgreichen Kollegen und Abteilungen die sich mit Enterprise-Geschäften etc herumschlagen ist teilweise herablassend.

Pro

Netgo investiert viel Geld in Mitarbeiterwohlbefinden! Eine super gute Sache, was ich auch sehr geschätzt habe. Jede Netgo Party ist der Hammer und auch Getränke, Obst etc. sind immer verfügbar! (Kostenlos)
Aber auch wenn es nicht so scheint fand ich meine Netgo Zeit mega Affen geil. (Bis auf die Kohle und verhalten innerhalb der UG)

Contra

Ja es sind halt so ein paar Punkte die nerven.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NETGO Unternehmensgruppe GmbH
  • Stadt
    Borken
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo lieber Ex-Kollege, vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns echt, dass Du deine Zeit bei uns „mega Affen geil“ fandest. Super finden wir, dass Du die Bemühungen ein toller Arbeitgeber zu sein auch gespürt hast. Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge (die wären während deiner Zeit bei uns natürlich noch besser gewesen). Wir nehmen alle deine Punkte ernst und evaluieren diese. Wir wollen weiter an uns arbeiten und viele Themen, die durch solch starkes Wachstum resultieren, angehen und weiter verbessern. Ja der „Vertriebscontainer“ ist schon was „Besonderes“ aktuell. Leider die einzige Möglichkeit, die Kollegen nah beieinander zu halten. Aber unser Basecamp geht ja voran und das wird sensationell gut. Nicht mehr lange und der Container ist Geschichte. Wir hoffen, Du bist bei deinem neuen Arbeitgeber nun sehr glücklich und kannst die Zeit dort auch „mega Affen geil“ nennen. Wenn nicht, melde dich einfach mal wieder. Liebe Grüße Katrin Gierkink HR Recruiting/Manager

Katrin Gierkink
HR/Recruiting Manager

  • 14.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Teamgedanken gehen verloren

Vorgesetztenverhalten

Die Managementebene lässt sich oft auf Gespräche ein.
Dabei ist die Lösungsfindung für Einzelpersonen ehr suboptimal.

Kollegenzusammenhalt

Teamgedanken gehen verloren

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden und Arbeitsfelder

Kommunikation

Kommunikation über die Abteilungsleiter ist dürftig.

Gleichberechtigung

Lohnzahlungen sind durchschnittlich und hängen stark von der zu bekleidenden Position im Unternehmen ab. Hier sollten Lücken zwischen Viel- und Wenigverdienern dezimiert werden.

Karriere / Weiterbildung

Hierbei kommt es auf das Standing im Unternehmen an

Gehalt / Sozialleistungen

Lohnzahlungen sind durchschnittlich und hängen stark von der zu bekleidenden Position im Unternehmen ab. Hier sollten Lücken zwischen Viel- und Wenigverdienern dezimiert werden.

Work-Life-Balance

Viele Freiheiten inkl Vertrauenarbeitszeiten

Image

Sehr gute Außendarstellung

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Arbeitgeber mit potential. Die Managementebene lässt sich oft auf Gespräche ein. Dabei ist die Lösungsfindung für Einzelpersonen ehr suboptimal. Know How wird erst spät oder gar nicht erkannt. Hier darf sich die Netgo noch weiterentwickeln. Die Ansätze auf Geschäftsleiterebene sind sehr interessant und innovativ. Hier wünscht man sich eine größere Beteiligung und Präsenz. Lohnzahlungen sind durchschnittlich und hängen stark von der zu bekleidenden Position im Unternehmen ab. Hier sollten Lücken zwischen Viel- und Wenigverdienern dezimiert werden. Grundsätzlich kein schlechter Arbeitgeber allerdings durch Umstrukturierung in der Findungsphase.

Pro

Kostenfreies Obst und Getränke, schöne und coole Veranstaltungen

Contra

Lücken zwischen Viel- und Wenigverdienern, Abteilungsleiterebene solte an einigen Stellen umdenken

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    NETGO Unternehmensgruppe GmbH
  • Stadt
    Borken
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo lieber Kollege, Wir zahlen sehr faire und leistungsbezogene Gehälter und achten sehr stark auf die Gehaltshygiene. Wenn ein Gehaltswunsch den Leistungen nicht entspricht, müssen wir das leider ablehnen. Dafür gibt es dann aber auch Gründe und diese geben wir dem jeweiligen Mitarbeiter auch bekannt und schauen gemeinsam ob und wie der Gehaltswunsch erreicht werden kann. Deine Themen hatten wir auch bereits in den vergangenen Wochen in gemeinsamen Terminen erläutert. Im Wachstum treten leider immer wieder Themen auf, die man lösen muss. So gilt es immer wieder neue Kollegen zu integrieren. Ich denke das funktioniert mittlerweile echt Prima und wir sind eine tolle Truppe. Mir mach es auf jeden Fall viel Spaß mit allen Kollegen zusammenzuarbeiten. Es freut mich aber, dass Du unsere Veränderungen positiv wahrnimmst und unsere Strategie sehr positiv findest. Es wird mit Sicherheit großartig. Wenn Fragen oder Themen offen sind, kannst Du dich jederzeit bei mir melden. Du weißt ja wo du mich findest. Viele Grüße

Benedikt Kisner
Geschäftsführer

  • 26.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht sehr entscheidungsfreudig, dies führt oft zu Unzufriedenheit.

Kollegenzusammenhalt

Durch den Wachstum entstehen innerhalb der Abteilungen Inseln. Das große Miteinander ist nur noch sehr begrenzt vorhanden.

Kommunikation

Leider nur sehr eingeschränkt.

Gleichberechtigung

Verbesserungswürdig.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt: Dafür ist jeder selber verantwortlich oder wie sagt man "alles Verhandlungsache".

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzmangel, dies hätte durch die Anmietung von Büroflächen vermieden werden können.

Work-Life-Balance

Der erste Schritt Richtung besseres Work-Life-Balance wurde durch die Vertrauensarbeitszeit getätigt.

Image

Leider stimmt das nach Außen dargestellte Image nicht mit der Realität überein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    NETGO Unternehmensgruppe GmbH
  • Stadt
    Borken
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Kollegin oder lieber Kollege, uns ist es wichtig, dass ihr Euch wohl fühlt und wir wollen uns stets weiterentwickeln um für Euch ein noch besserer Arbeitgeber zu sein. Wir schätzen Eure Meinung sehr und danken Dir für Deine Anregungen. Auf Deine Anmerkungen möchten wir gerne eingehen: Vorgesetztenverhalten: Unser Bestreben ist es hier, über den agilen Führungsstil den Mitarbeiter stärker in den Entscheidungsprozess zu involvieren um dort effizientere Entscheidungen treffen zu können. Wir werden sehr viel für die sehr schnellen Entscheidungen gelobt. Wenn dies bei Dir nicht der Fall ist finde ich das extrem Schade. Bekommen wir aber sicherlich gelöst. Gerade die sehr schnellen Entscheidungen wollen wir haben. Kollegenzusammenhalt: Viele Social Events und die Verknüpfung verschiedener Abteilungen und Bereiche sorgen dafür, dass ihr Euch auch untereinander verknüpft und Euch in der NETGO-Familie wohl fühlt. Wir freuen uns hier, wenn sich jeder aktiv mit einbindet. Wir legen aber auch Wert darauf, dass gerade der Zusammenhalt innerhalb der Teams besonders stark ist. In den letzten Monaten haben wir viel an den Team-Strukturen gearbeitet. Wir sind davon überzeugt, dass der Aufbau sehr gut ist. Gib dem ganzen noch mal ein paar Wochen/Monate. Wenn sich alle Teams gefunden haben, wird auch die Vernetzung unter den Teams deutlich enger gelebt werden. Wir arbeiten auf jeden Fall daran und ich finde es funktioniert auch schon sehr gut. Wenn Du noch Ideen/Meinungen dazu hast, melde Dich doch bitte einmal bei mir. Ich freue mich da über weiteren Input. Kommunikation: Wir teilen alle unternehmenswichtigen Infos sehr regelmäßig über unsere internen Kanäle. Denen kannst du gerne folgen, so bleibst du immer auf dem Laufenden. Wir bieten den Open-Friday, Team Meetings, als auch regelmäßige Updates durch die Geschäftsführung. Wenn du da noch weitere Verbesserungsvorschläge hast, teile uns diese gerne mit. Gleichberechtigung: Worauf genau bezieht sich Deine Anmerkung und welche Verbesserungsvorschläge hättest Du da für uns? Arbeitsplatzbedingungen: Wir wissen, dass es aktuell etwas voller in den Büros ist, freuen uns daher umso mehr, dass wir im kommenden Jahr in unser neues „Basecamp“ ziehen können und uns dort großzügige und noch modernere Arbeitsplätze zur Verfügung stehen. Deswegen können wir es auch kaum noch abwarten ;) Wir haben uns, übrigens mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen, bewusst gegen die Anmietung weiterer Räume entschieden. Wir hätten die Teams sonst zu weit auseinandergerissen, was der Kommunikation sicherlich nicht zuträglich gewesen wäre. Work-Life-Balance: Dem Thema Work-Life-Balance schreiben wir eine große Bedeutung zu. Deswegen haben wir auch perspektivisch mit Hinblick auf unser neues „Basecamp“ eine tolle Kita, ein Fitnessstudio und eine besondere Gastronomie eingeplant. Um dadurch ein noch ausgewogeneres Programm für alle Mitarbeiter hinsichtlich der Einbindung von Familien und der Gesundheit zu schaffen. Image: Uns ist wichtig, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter mit dem Image und unseren Werten identifiziert, und das gilt somit auch für Dich. Umso mehr bedauern wir es, dass Du Dich bei diesem Punkt nicht angesprochen fühlst. Wir bitten Dich, Dich zukünftig gerne über die diversen Kanäle zu engagieren, um uns in diesem Punkt noch stärker zu verbessern. Ich würde mich sehr freuen, wenn Du Dich mal bei mir melden würdest. Schreib mir einfach eine Mail, komme vorbei oder ruf mich an und wir setzen uns super gerne mal zusammen. Du weißt ja, dass wir immer ein offenes Ohr haben und uns permanent verbessern wollen. Wenn man wächst, bleiben leider immer mal Kleinigkeiten auf der Strecke. Mit eurem Input, können wir die Themen aber angehen und ein perfektes Umfeld schaffen. Damit Du wirklich rundum zufrieden bist. Lieben Gruß!

Benedikt Kisner
Geschäftsführer


Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (39)
    95.121951219512%
    Gut (2)
    4.8780487804878%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,65
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

NETGO Unternehmensgruppe GmbH
4,68
49 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
198.277 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.431.000 Bewertungen