Let's make work better.

Netlight Consulting Logo

Netlight 
Consulting
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score266 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in62 Gehaltsangaben
Ø75.400 €
Berater:in21 Gehaltsangaben
Ø78.500 €
HR-Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø61.800 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netlight Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Netlight Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

We are Netlight, a value-driven IT consultancy with Swedish roots. Founded in 1999 in Stockholm, today we’re represented across 11 offices in Europe including Munich, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Cologne, Oslo, Helsinki, Zurich and Copenhagen. With great commitment and success, we are part of the digital revolution and help pioneers of the digital industry to realise business-critical IT projects.

„A whole that is greater than the sum of its parts.”

Produkte, Services, Leistungen

We are 2.000 role models making aspiring digital leaders successful, providing a full range of consultancy services. With our hands-on mentality, we support local companies from various industries in the areas of software engineering and IT management. In doing so, together with our clients we develop individual solutions, creating the greatest possible value.

“From management to implementation – as genuine consultants, we engage in our clients' greatest challenges.”

Perspektiven für die Zukunft

Netlight is built upon a diverse array of qualities which set each Netlighter apart, encompassing Competence, Creativity, and Business Sense. These attributes serve as the cornerstone for ongoing professional and personal growth. We foster an innovative and safer atmosphere that allows you to explore your full potential beyond conventional frameworks. As a new member of Netlight, you are immediately recognised as a valuable team member, empowered to influence and advance the company with your unique perspective and fresh concepts.

„Companies don't have values. People do!"

Kennzahlen

Mitarbeiter800+ (Germany) / 2000+ (global)
Umsatz90+ million (Germany) / 200+ million (global)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 222 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • CoachingCoaching
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • RabatteRabatte
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Was Netlight Consulting über Benefits sagt

Personal Development

  • Personal mentor for your individual development
  • Personal development modules to suit your level and interests
  • 360° evaluation every 6 months in a peer review process
  • EDGE: Knowledge Sharing as a Lifestyle - a wide range of knowledge sharing activities - by Netlighters for Netlighters
  • German Classes

Compensation & Balance

  • Transparent salary model, Offer/Salary Reviews and bi-annual level alignments
  • 30 holiday days: it is important to us that you find your balance
  • Possibility to take a sabbatical
  • Netlight Share Programme: Possibility to buy shares in Netlight
  • Local clients/projects - around your centre of life
  • Moving Benefit (for all who do not yet live in city of the respective office or the surrounding area)

Pension & Insurance

  • Possibility to take out a company pension plan via Netlight
  • Daily sickness benefit insurance in case of long-term illness

Equality & Parental Support

  • Internal initiatives on LGBTQIA+, women and non-binary in tech, mental health and sustainability
  • Mental Health & Family Counselling
  • We support your family time with three additional months of parental leave
  • Daycare Support
  • Extension of child sickness benefit (by a further 10 days)

Environment & Social

We invite you to act:

  • GoClimate aims to help individuals to actively reduce their climate footprint. We will donate 10€ for each climate action that you complete
  • Repair-First (Equipment), Veggie-First (Event Catering), Train-First (Business Travel) Policy

More extras

  • Netlight Summits, 1-2 per year
  • Your equipment - free choice of laptop and mobile phone from current devices (Android/iOS or Windows/Mac) - use of these and your mobile phone contract also for private purposes
  • Cost absorption for public transport ticket (Deutschlandticket)
  • Possibility of leasing a JobRad
  • Corporate Benefits Platform
  • Access to all Netlight activities (e.g. sports/outdoor activities, board games, book circle, pizza club, etc.) and Netlight Tech Meetups (if you miss something, start your own group!)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

We work across all different kinds of technologies, products, and industries. Being a consultant at Netlight means working with modern technologies in agile teams and enjoying the process of always learning something new. As a network organization, we place great value on transparent, close, and international collaboration.

"We engage in challenge, create together & grow talent."

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Due to our technology and product-independent work approach, you have the opportunity to work on a wide variety of IT projects. No matter if you feel at home within backend / frontend, mobile, web or databases, or if you want to learn something completely new - our broad client portfolio gives you all kinds of opportunities! In addition to the technical focus, you also have the opportunity to take on various roles within IT management.

Gesuchte Qualifikationen

Do you enjoy finding new and creative ways to solve complex problems? No matter if you’re a kickass hacker, an UX/UI designer or an IT management genius – we welcome students and young professionals of all genders with a passion and affinity for IT who want to work on the forefront of the digital transformation of society.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Netlight Consulting.

  • MUC - Saskia Haas: saskia.haas@netlight.com

    HAM - Medea Menz: medea.menz@netlight.com

    BER - Nicla Lüken: nicla.lueken@netlight.com

    FRA - Selina Schlemmer: selina.schlemmer@netlight.com

    CGN - Magdalena Müller: magdalena.mueller@netlight.com

    ZUR - Andrin Babini: andrin.babini@netlight.com

    AMS - John Leijonmarck: john.leijonmarck@netlight.com

  • a- Academic education in Computer Science or a comparable subject area

    - Relevant (professional) experience

    - Affinity for technology and agile software development

    - Entrepreneurial spirit

    - Willingness and desire to take on responsibility

    - Passion, motivation, ambition and initiative

  • Be yourself - we are happy to get to know you as you are.

  • You can contact Netlight at any time via:

    Netlight.com/contact

    https://www.linkedin.com/company/netlight-consulting/

  • In order for you to get to know as many aspects and different facets of Netlight as possible, we will gradually introduce you to Netlight - each with a different focus:

    1. conversation to get to know each other

    2. conversation with one of our consultants (technical focus)

    3. conversation with one of our Netlight partners

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

I've been with Netlight for five years now, and it has been an incredible journey. The ever-changing environment here has been a catalyst for rapid personal and professional growth. The diversity of projects and domains we work in is remarkable. It's always exciting to embrace new challenges and explore different industries.
However, what truly sets Netlight apart is its people. Working alongside so many dedicated and talented professionals who are always willing to share knowledge and collaborate makes the experience ...
Bewertung lesen
- Fokus auf die individuelle Person. Jeder Mensch ist anders und das wird hier auch so verstanden. Man formt seinen Weg bei Netlight selbst und ist selbst dafür verantwortlich, was man daraus macht!
- Guter Zusammenhalt, viel Unterstützung. Egal zu welchem Thema, man findet intern immer jemanden, mit dem/der man sich unterhalten kann und Hilfe erhält.
- Offene Kultur. Jede Person ist nur eine Slack-Nachricht entfernt, man muss ihr nur schreiben (und erhält sicher eine nette Antwort zurück)
Bewertung lesen
- die positive Atmosphäre
- viele Menschen, die einem etwas beibringen wollen
- kein hire/fire approach, sondern organisches Wachstum
- Interesse, sich immer weiterzuentwickeln als Unternehmen
- man merkt viel von der schwedischen Kultur
- viele unterschiedliche Kunden unterschiedlicher Größe/Industrien
- viel Unterstützung vom Mentor/Coach
- schnelle Karriere, wenn man motiviert ist viel zu erreichen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- keine Transparenz und nur oberflächlicher Support, welche Schritte notwendig sind, um in der Karriere den nächsten Schritt zu gehen
- indirekter Druck und Erwartung ins Office zu kommen und an Events teilzunehmen
- von consultants wird erwartet auch Teil des Sales beim Kunden zu machen
- Hierarchie ist spürbar (erst Sales, dann Talent, dann Consultants)
- resource verschwenderisch in gewissen Aspekten
Bewertung lesen
Kein Home-Office; Gehalt ist nicht kompetitiv wenn man als Software Engineer sehr gut ist; sobald man Senior ist, gibt es weniger Lernmöglichkeiten
Bewertung lesen
Sometimes a little difficult to know what is expected; there are a few strong voices that haven't realised that sometimes, the best ideas sometimes come from the quietest voices (I think our office can still grow in the way we communicate)
- wenn man klassische Hierarchien gewohnt ist und eher konservative Unternehmen mag, wird man bei Netlight sich eher schwer zurecht finden
Bewertung lesen
Die normale Arbeitszeit liegt bei >40h (was auch vorher so kommuniziert wird), es wird erwartet, dass man sich stark neben der Projektarbeit einbringt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Re-evaluate EVP. The spend-it card is gone, the Economist subscription is gone and I don't see family coaching as a suitable replacement since I don't get any value from that. Recently I noticed that offers from competitors matched our EVP more and more closely.
Wenn ich Verbesserungsvorschläge habe, treffen diese bei Netlight immer auf ein offenes Ohr.
Bewertung lesen
Less time working on projects => more time to evolve Netlight itself
Bewertung lesen
We are constantly trying to change the points we are not 100% satisfied with. Something I have thought of is to have one day in a month where we're not sold to the client but can work on Netlight-related topics or a personal project. Let's see if we can make this happen.
Bewertung lesen
Ein klarerer Interview-Prozess. Eine Einladung zum Kaffee sollte nicht als "verstecktes" Interview missverstanden werden. Auch wenn das den Einstieg sehr viel entspannter macht, könnte das von Kandidaten missverstanden werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Netlight Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 94 Bewertungen).


There will always be a partner in crime for whatever it might be: Feedback, a tough project challenge, a podcast you want to get going, an event you want organize, the book you wanted to read together with peers...
5
Bewertung lesen
A lot of colleagues has found friends for life in the company. No sharp elbows in my experience, but rather the opposite.
5
Bewertung lesen
Die Leute sind offen und ehrlich zueinander. Man hilft und respektiert sich gegenseitig.
5
Bewertung lesen
Mit jedem meiner Kollegen verbringe ich gerne auch meine Freizeit
5
Bewertung lesen
Man muss drauf stehen, dass der "amerikanische Stil" gelebt wird, also dass man sofort immer auf sehr persönlicher Ebene sich unterhält, auch wenn man sein Gegenüber noch nicht gut kennt. Schlussendlich erkennt man jedoch, dass so gut wie jeder die Frage "wie geht es dir?" Auch wirklich genau so meint und man sich wirklich auf die Kollegen verlassen kann, da sie sich nicht nur oberflächlich für einen interessieren.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netlight Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).


Manchmal Recht anstrengende Wochen. Die 40h beim Kunden sind fix, dazu kommen noch (außerhalb) knowledge sharing events oder man trifft sich mit Themen, für die man selbst brennt und sich interessiert (zB Go Green im Unternehmen umzusetzen). Außerdem trifft man sich Mal hier oder da mit einem Kollegen zum Frühstück oder Mittagessen.
Das kann manchmal schon anstrengend sein, bringt aber immens viel und man sollte sich einfach eingestehen, dass Consulting vom Networking lebt. Wer erwartet in diesem Beruf 40h auf ...
2
Bewertung lesen
As you climb the management ladder, the work-life balance notably deteriorates. While there is a contractual obligation to dedicate 40 hours to the client, taking on a management role brings additional responsibilities. This includes mentoring a group of around 4-6 individuals, conducting interviews, coaching colleagues from different projects, participating in sales meetings, driving internal initiatives at Netlight, and engaging in business planning and strategy sessions for your projects. All of these tasks are technically in addition to your 40-hour workweek. ...
2
Bewertung lesen
For me personally, this is one of the downsides of working at Netlight. At times, it is challenging to achieve a good work life balance, if you want to partake in internal activities. Because a 100% billabillity is assumed, everything else is extra on top. The good thing is: you can manage this. The bad thing is: it will impact your experience and pace of development at Neltlight. Of course it is nicer if you can be fully immersed and ...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 86 Bewertungen).


There are so-called Genuine Consulting courses. These are about how to become a better consultant, how to deal with difficult situations and how to communicate better. It's not about being able to talk an Eskimo into buying a refrigerator. Apart from that, there is no training in that sense.
There is a good and flexible career ladder that you can move up to really. How fast you do that or want to do that is up to you. Your mentor ...
4
Bewertung lesen
Time for further education besides internal events is something Netlight can work on, since one does not get a "budget" for yearly conferences/workshops/etc that can be visited externally and what you can see in other companies. Leveling inside the company has rules that apply to everybody and one gets clear information on why you did not level inside of Netlight and what needs to be done to make this happen. This is very open and transparent from what I experienced ...
3
Bewertung lesen
Fokus liegt auf der Weiterentwicklung jeder einzelnen Person. Zweimal im Jahr gibt es dedizierte "Alignments", in welchen die Mitarbeiter Feedback einsammeln, reflektieren und gemeinsam mit ihren Mentoren sprechen, ob sie "leveln" oder was noch fehlt. Die Entscheidungen werden nicht im stillen Kämmerchen, sondern offen und nachvollziehbar getroffen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Netlight Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Netlight Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Netlight Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 266 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Netlight Consulting als eher modern.
Anmelden