Super Firma, tolles Klima, keine Hierarchien o. Prozesse, jeder kann sich einbringen, einfach mit den Leuten sprechen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich jeder einbringen kann und gemeinsam Sachen vorangetrieben werden.
Das man sich für die Personen Interessiert und sie individuell unerstützt und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten und Vertrauen gibt.
Die offene Art und Kultur durch die man sich mit jedem Kollegen super einfach austauschen und verbinden kann.
Arbeitsatmosphäre
Offen und freundliches Umfeld. Man erhält super schnell Untersützung und auch sehr gutes Feedback. Gleichberechtigung ist fest verwuzelt in unserer Kulter und wir treiben das Thema aktive mit Initiativen wie dem CodePub (Women in Tech) und, eine aktive Feedback von Kollegen Mentoren die
Kommunikation
Es gibt wöchentiche Updates mit Infos rund um die Firma, Quartals Meetings mit allen Angestellten wo ua. über Gewinne, neue Mitarbeiter, Mitarbeitervorteile, ... informiert wird. Und wenn immer es News gibt werden diese an alle in Slack gepostet.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bis jetzt nur positive Erfahrungen gemacht und schätze die ehrliche Zusammenarbeit mit meinen Kolegen sehr.
Work-Life-Balance
WIr haben eine fixe 40h Woche mit unseren Kunden. Zusätzlich gibt es noch viele Events zu denen man gehen kann, je nach Interesse. Diese Events sind meist interessengetriebn und haben einen Meetup Charakter bei denen man sich mit Gleichgesinnten austuscht. Es gibt aber auch ganz andere Arten von Events wie z.B. wöchentliche Yoga Klassen in Office an denen man Umsonst teilnehemn kann. Wenn man keine Lust auf die Events hat bleibt man aber einfach zuhause.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben flache Hierarchien und arbeiten in solchen Fällen zusammen an einer Lösung. Hierbei gilt es immer die Sicht des Mitarbeiters, der Firma und des Kunden in gleichen Maßen zu berücksichtigen.
Interessante Aufgaben
Wir haben eine Vielfalt an Projekten und können daher sehr gut auf individuelle Wünsche eingehen. Es ist natürlich nicht auschließlich ein reines Wunschkonzert bei dem man sicher immer nur die schönsten Kirschen picken kann, aber ich habe bis jetzt immer Aufgaben erhalten die ich mochte.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden bei uns 100% gleich behandelt. Wir haben mehrere initiativen die sich für Frauen in der IT stark machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr Junges unternehmen im Schnitt, haben aber auch einige ältere Leute dabei die sehr geschätzt werden und ihre Seniorität gerne mit anderen teilen. Wenn Leute ein zu uns passende Mindset haben werden sie auch eingestellt, unabhängig von ihrem alter. Seniorität spiegelt sich im Gehalt wieder und ansonsten gibt es auch Benefits für Familien und spezielle Unterstützung im Altag der Eltern, z.B. wenn sie krank sind.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein sher schönes und modernes Office, das bis jetzt auch alle Freunde die ich privat mitgebrahte habe zu überzeugen wusste. Unser Equipment ist auch state-of-the-art und wenn etwas spezielles benötigt wird und die Anschaffung begründen kann ist es auch kein Problem diese über die Firma zu tätigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltikeit ist für uns bei Netlight sehr wichtig, wir verzichten beispielsweise auf Plastikflaschen im Office und nehmen stattdessen Glasflaschen, Flüge sollen nur gebucht werden wenn Bahnfahren keine Option ist. Netlight hat die Initiative StayWelcome von beginn an mitunterstüzt und nach wie vor sitzt diese auch bei uns im Büro und hilft Flüchtligen unter anderem bei der Suche nach Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind stehts pünktlich und ein fairer Entschädingung für den Arbeitsaufwand. Für Familien gibt es zusätliche unerstützung und allgemein diverse Vorteile wie z.B. ein Yoga Kurs 2 mal pro Woche umsonst. Essen und trinken umsonst bei jeglichen Veranstalltungen oder bei treffen mit Kollegen wenn es um die Arbeit geht.
Image
Das Image ist super innerhalb der Firma und auch außerhalb wird positive über uns gesprochen, manche Leute können gar nicht glauben wie gut es bei uns ist, so dass sie zwei, dreimal nachfragen bis sie einfach mal persönlich vorbei kommen um sich zu überzeugen und letztlich zustimmen :)
Karriere/Weiterbildung
Wir haben ein offenes Gehlatsmodell und jedes halbe Jahr die Möglichkeit einen Schritt vorwärts zu machen bei Gehalt und auch bei der Karriere. Da das Gehlatsmodell offen ist weiß jeder auf was er sich einlässt und wird bei einer Beförderung mit Erwartungen vertraut gemacht und hat es so selbst in der Hand seine Karriere zu treiben. Weiterbildungen ligen auch in der eigenen Hand wenn man sich für etwas interessiert und enstsprechend arguemntiert wieso z.B. eine Konferenz/ ein Zertifikat, ... sinnvoll ist für die aktuelle Stelle oder für eine Weiterbildung wird dies auch gewährt.