Netlight Hamburg
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Unternehmenskultur, alle werden von Beginn an geduzt und in das Unternehmen inkludiert. Nach dem Onbording ist es vom Kunden abhängig. Netlight arbeitet mit vielen jungen und hippen Firmen zusammen (Mobility, Fintech, Sustainability) aber auch mit großen Firmen die eher Konzerne sind. Im Mix macht das Spaß. Bei Netlight ist es immer eine gute Stimmung und sehr herzlich.
Kommunikation
Viel über Slack - man kann alles mitbekommen und in allem informiert sein. Alles sehr transparent: Von Strategie zu Zahlen zu neuen Mitarbeitern zu neuen Projekten zu anderen Büros zu Technologien a ganz das was einen interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Top! Wissenskultur durch und durch - alles ist darauf ausgelegt einander zu helfen. Wer gerne alleine und zurückgezogen arbeitet ist hier eher falsch aufgehoben. Kollegen gibt es auch international und
über slack was super funktioniert. Es gibt Channel für alles was einen interessiert.
Work-Life-Balance
Netlight ist kein Konzern. Man kann beim Kunden Überstunden machen und diese dann ausgleichen. Oder lässt es gleich mit den Überstunden. Bei Netlight selber kann man alles mitmachen (Gamenight, Meetups, Business Meetings, Interviews, etc.) - das was einen interessiert und fördert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Mentoren anstelle von Vorgesetzten. Diese sind schon länger bei Netlight und man baut sich eine Beziehung nach und nach auf. Viel baut hier auf Vertrauen und, dass man sich verschiedene Meinungen einholt. Feedback erfolgt aus allen Richtungen. Die Beförderung wird im Kreise der Mentoren beschlossen.
Interessante Aufgaben
Wie oben: auch kundenanhängig. Es wird darauf geachtet. Dass man alle 12 Monate so das Projekt wechseln kann - das kann auch mal kürzer oder länger sein. Deshalb tendenziell interessanter weil man immer zu neuen Kunden kommt.
Gleichberechtigung
Top! Transparentes Gehalt! Egal aus woher man kommt, welches Geschlecht man hat oder andere Faktoren: alle verdienen auf den gleichen Leveln das gleiche Gehalt und dies ist transparent. Keine Gehaltsverhandlung im Prozess da einem gesagt wird, was man verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorreiter! Veggie first, train first, Ausgleich, immer wieder neue nachhaltige benefits. Bei den Kunden ist alles mit dabei aber auch viele eher nachhaltige Kunden und Branchen. Viele Netlighter bewegt das Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Top! Einige steigern sich in 3-4 Jahren um 30000 € . Manchmal dauert das auch langsamer aber sehr gute Gehaltserhöhungen.