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Netlight 
Consulting
Bewertung

Mehr schein als sein

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Netlight Consulting in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wir sehr viel Druck aufgebaut, seine moantlichen Ziele zu erreichen

Kommunikation

kommuikation untereinander sowie zwischen den Standorten ist gut.

Kollegenzusammenhalt

Ist völlig in Ordnung

Work-Life-Balance

Jede Woche werden Überstunden gemacht. Die versprochene Work-Life-Balance wird defintiv nicht eingehalten.

Vorgesetztenverhalten

Geht nur darum Sales zu machen, danach wirst du bewertet

Interessante Aufgaben

Immer nur kaltakquise, sehr wenig Vielfalt.

Gleichberechtigung

Denke dass beide gleich verdienen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht

Arbeitsbedingungen

Hauptsache telefonieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird die Bahn statt dem Flugzeug genommen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut

Image

nicht sonderlich bekannt in Deutschland

Karriere/Weiterbildung

dauert sehr lange. Letzenendes bleibt es lange bei der Kaltakquise.

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp NegeleEngagement Search

Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback. Gegebenenfalls waren die gegenseitigen Erwartungshaltungen im Vorfeld nicht transparent genug. Grundsätzlich ist uns ein authentischer, offener und ehrlicher Umgang miteinander sehr wichtig und wir bemühen uns, unseren Kennenlern-Prozess und das Abstecken von Expectations vorab stetig zu verbessern.
Ich selbst bin nun seit mehr als vier Jahren Teil des Engagement Search Teams bei Netlight, das heißt, ich beschäftige mich mit Themen wie Projektmanagement, dem Aufbau neuer Kundenbeziehungen und der Pflege sowie dem Ausbau bereits bestehender Kundenbeziehungen. Aus meiner Perspektive bewegen wir uns als IT-Beratung in einem ausdifferenzierten und kompetitiven Marktumfeld, in dem man sich intensiv um neue Kundenbeziehungen kümmern muss. Dies erfordert einiges an Energie, Motivation aber auch Fachkundigkeit und Empathie. Wir möchten durch unsere lokalen Standorte vertrauensvolle, authentische und nachhaltige Kundenbeziehungen auf Augenhöhe aufbauen. Dies erfordert aus einer Beziehungs-Perspektive eine taktvolle Herangehensweise an das Thema „Kaltakquise”. So können wir unseren Ansprechpartnern vom ersten Kontaktpunkt an ein gutes Gefühl sowie relevante Perspektiven bieten. Für mich bietet diese Rolle jeden Tag bereichernde Herausforderungen und eine komplexe Aufgabenstellung, in der ich mich immer weiter selbst entwickeln, neu entdecken und neu definieren kann.
Sicherlich spiegelt dies nur meinen persönlichen Erfahrungshintergrund wieder und ich wünsche dir für deine nächste Station in jedem Fall viel Erfolg.

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