Hier wird Wert auf den Einzelnen gelegt
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr kollegial, eher familiär - auch den Vorgesetzten gegenüber. Es gibt immer wieder kleine Events wie gemeinsames Frühstücken etc.
Kommunikation
An der Verbesserung der Kommunikation wird stetig gearbeitet - sie ist über das letzte Jahr hinweg auch deutlich besser geworden.
Fehlende oder ungenaue Informationen sind sehr selten geworden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr gut. Sie haben immer ein offenes Ohr und versuchen stets den Wünschen des Mitarbeiters nachzukommen. Es gibt außerdem viel Feedback zur geleisteten Arbeit - sowohl Lob als auch konstruktive Kritik.
Interessante Aufgaben
Der Hauptgrund für mich bei der Netlution zu arbeiten. Es gibt unzählige hoch spannende Projekte bei Enterprise Kunden. Da das Image bei den Kunden sehr gut ist, kann man auch vor Ort selbst einfach neue Projekte generieren und Verbesserungen selbst herbei führen.
Durch die Transparenz und die Offenheit der Vorgesetzten hat man jederzeit die Möglichkeit auch mal über den Tellerrand hinaus zu blicken.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wurde in der letzten Zeit einiges getan, dennoch sind die meisten unzufrieden. Billige Stühle, teilweise Bildschirme ohne Full-HD Auflösung und billigste Tastaturen sowie Mäuse sind einfach eine Schande für ein IT-Unternehmen, insbesondere wenn man den ganzen Tag damit arbeiten muss.
Viele helfen sich mit privat mitgebrachten Geräten selbst aus.
Vorschlag: Für die eigenen Räumlichkeiten sollte jeder Arbeitsplatz mit wenigstens 2 Full-HD Bildschirmen, oder 1 Ultra-Wide Monitor ausgerüstet sein. Tastaturen sollten hochwertiger sein.
Für alle Mitarbeiter sollten Headsets und Mäuse in kabellosen Varianten angeboten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig positive ist die stets pünktliche Zahlung.
Die Höhe der Gehälter ist nicht an die aktuelle Marktsituation angepasst. Es gibt keine Sonderauszahlungen, keinen Bonus und auch keinen Inflationsausgleich. Eine Gehaltserhöhung ist bei den meisten Mitarbeitern nur durch das Erlangen neuer Zertifikate möglich.
Ein paar Mitarbeiter haben ein sogenanntes "variables Gehalt", das letztendlich trotzdem unter dem bleibt was viele andere Firmen in solchen Positionen ohne das Risiko des "variablen Faktors" anbieten würden.
Selbst bei Projektaufträgen bekommt man keine Essenszulage oder Fahrtkosten-Zuschüsse. Es gibt auch keine sonstigen Vergütungen oder Sozialleistungen und falls doch werden sie nicht transparent genug angeboten.
Image
Endlich eine Firma die bei den Kunden beliebt ist. Man ist immer willkommen und Empfehlungen werden stets ernst genommen.