139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
109 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kunden reden stets über die gute Arbeit der Netlution.
AG übernimmt kosten für Weiterbildung komplett, allerdings finden Schulungen idR in der Freizeit statt.
Da geht definitiv mehr, aber man ist stark an der oberen Gehaltsgrenze orientiert. Gehälter können auch an einen Entwicklungsplan gekoppelt werden.
Zumindest nichts schlechtes gehört.
Sehr verständnisvoll, auch kompromissbereit.
Unkompliziert 100% HO möglich, auch ohne Remote-Vertrag!
Absolut gar kein Unterschied im Umgang, egal welches Geschlecht die Kollegen haben. Wer nach langer Zeit wieder einsteigt (Elternzeit bspw.) wird auch wieder ordentlich eingegliedert.
Hängt stark vom Kunden ab bei dem man eingesetzt wird. Die meisten haben aber ein gutes Aufgabenfeld.
Liebe_r Mitarbeiter_in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du in fast allen Bereichen sehr zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist und dich daher augenscheinlich sehr wohl bei uns fühlst. Schön, dass du insbesondere die Flexibilität bei uns und den zwischenmenschlichen Aspekt so schätzt. Danke für deine Einblicke!
Wir wünschen dir eine schöne Woche!
Viele Grüße
n_Marketing
Ich schätze mich glücklich, Teil eines Teams zu sein, dass nicht nur beruflich sondern auch persönlich zusammenwächst. Die Netlution GmbH ist für mich mehr als nur ein Arbeitgeber – sie ist eine Gemeinschaft, in der man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert.
Herzlichen Dank an alle Kollegen und Führungskräfte.
Seit meinem Eintritt habe ich mich vom ersten Tag an in einem Umfeld von Lockerheit, Offenheit, Freundlichkeit und Freundschaftlichkeit wiederfinden können.
Das gute Image ist hier wirklich Realität.
Sehr gut. Remote, hybrid oder komplett vor Ort. Netlution macht es passend. Ich komme gerade an einem Tag in der Woche ins Büro. Passt so für alle. Schief geguckt hat da niemand.
Vom Praktikant zum Teamleiter oder zum Mitglied der Geschäftsführung? Go for it! Die Auswahl an Weiterbildungsprogrammen ist nicht nur vielfältig, sondern wird auch auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt.
Das Gehalt ist sehr und die Sozialleistungen können sich echt sehen lassen.
Einer für alle, alle für einen. Dass man nicht immer mit jedem best friend sein kann, ist bei über 200 Mitarbeitern wohl jedem klar. Wir sind alle nur Menschen. Mit Ecken und Kanten, Höhen und Tiefen. Aber genau das wird akzeptiert und verstanden. Wenn es drauf ankommt, kann man sich auf sein Team immer verlassen.
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Top! Meine Vorgesetzten sind sehr empathisch, offen, tolerant und dazu auch noch Kritikfähig. Sie haben immer ein offenes Ohr, setzen realistische Ziele und binden die Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein.
Die Ausstattung mit modernster Technologie ermöglicht es uns, effizient und auf dem aktuellsten Stand der Entwicklungen in unserer Branche zu arbeiten. Diese Investition in die neuesten Technologien zeigt, dass die Netlution GmbH großen Wert darauf legt, ihren Mitarbeitern optimale Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen.
Darüber hinaus sind die Arbeitsräume so gestaltet, dass sie nicht nur funktional, sondern auch ästhetisch ansprechend sind. Manchmal ist es etwas laut wenn alle da sind aber der Lärmschutz ist schon bestellt.
Sehr offen und transparent. Es gibt regelmäßige Meetings über Ergebnisse, Erfolge/Misserfolge, Gewinne und gemeinsame Ziele. Das Mentoren-System sorgt noch mal zusätzlich für einen wertvollen Austausch, beruflich wie privat.
Egal ob Mann oder Frau, alle haben die gleichen Chancen und niemand wird auf Grund von was auch immer benachteiligt. Die Leitungen der Mitarbeiter werden anerkannt und geschätzt.
Die Vielfalt der Aufgabenbereiche ermöglicht es mir, meine Fähigkeiten ständig zu erweitern und mein Wissen kontinuierlich zu vertiefen. Es gibt immer wieder coole Projekte, die die Kreativität und Zusammenarbeit verschiedener Teams fördern.
Liebe_r Mitarbeiter_in,
vielen Dank für deine großartige Bewertung! Schön zu lesen, dass du insbesondere das Zwischenmenschliche und den Zusammenhalt so sehr schätzt bei uns. Danke auch für das tolle Kompliment "Die Netlution GmbH ist für mich mehr als nur ein Arbeitgeber – sie ist eine Gemeinschaft, in der man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert." - das freut uns sehr!
Noch eine schöne Restwoche dir!
Viele Grüße
n_Marketing
Kann mich nicht Beschweren
Die Option von zuhause zuarbeiten ist Top
Jeder wir hier gleichbehandelt ob Jung oder alt, jeder ist ein Teil des Teams
Immer ein offenes Ohr wenn man Probleme hat
Man bekommt alles was man zu Arbeiten braucht
Liebe_r Mitarbeiter_in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Schön zu lesen, dass du mit der Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsbedingungen zufrieden bist und unseren Team-Zusammenhalt so schätzt. Der respektvolle Umgang miteinander ist ein wesentlicher Grundbaustein unseres Wertesystems, daher freut es uns sehr, dass du das auch so in deinem Arbeitsalltag erfährst.
Wir wünschen dir noch eine schöne Restwoche!
Viele Grüße
n_Marketing
Es gibt viele Veranstaltungen, bei denen die ganze Familie eingeladen ist. Das gibt es nicht bei vielen Firmen.
Netlution tut sehr viel dafür, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Da müsste ich erstmal überlegen. Ich bin eigentlich sehr zufrieden.
Die Atmosphäre ist toll. Ich gehe gerne arbeiten.
Ich kann von zu Hause aus arbeiten und meine Bürotage wenn es sein muss flexibel verschieben. Top!
Alle werden gleich behandelt.
Ich kann mit allen Problemen zu meinen Vorgesetzten gehen.
Ich habe eine gute Ausstattung für zu Hause bekommen, so dass ich genauso gut wie im Büro arbeiten kann.
Ich kann meine Arbeit mitgestalten und habe Spielraum.
Liebe_r Mitarbeiter_in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Schön, dass du so zufrieden bei uns bist und dich augenscheinlich wohlfühlst. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre so schätzt und dir insbesondere unsere Events für die ganze Familie so gut gefallen. Schließlich liegt uns, wie du auch erkannt hast, das Wohl unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen.
Wir wünschen dir noch eine gute Arbeitswoche.
Viele Grüße
n_Marketing
Homeoffice und Remote ja. Wenn dann aber nicht ausreichender Besuch im Büro gewährt wird, dann wird man schräg angeschaut. Also doch besser mindestens 3 Tage vor Ort?
In unterschiedlichen Abteilungen erfolgt keine ernstzunehmendes Resultat nachdem das Gespräch gesucht wurde. Auch die HR Abteilung wirkt auf den zweiten Blick eher, als würden die Arbeit gerne abgewälzt werden und irgendein Praktikant/Praktikantin macht schon.
Geredet wird viel, auch bestätigend wird auf einige konkrete Vorschläge eingegangen - umgesetzt wird dann jedoch nichts. Daher leere Versprechen hinter vielen Worten.
Naja. Erhöhung sind rar und hart umkämpft und können nicht ausgezahlt werden. Dann auf einmal wird ein kleiner Bonus für jeden gewährt, der auf Basis der Inflationsprämie ausgezahlt wird, in meinen Augen kein Bonus. Auch die Benefits sind keine wirklichen Benefits - geändert wird daran kaum etwas, weil das doch so passt.
Kontakte zu Personen außerhalb der Organisation sind interessant. Interne Aufgaben daher eher eine Bestrafung.
Liebe_r Ex-Mitarbeiter_in,
danke für deine Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zu 100% zufrieden warst. Damit wir deine Kritikpunkte besser verstehen können, würden wir uns über ein persönliches Gespräch mit dir freuen.
Wir setzen alles daran, Versprechungen oder gemeinsam geschmiedete Pläne in die Realität umzusetzen. Ab und an treten leider jedoch unvorhergesehene Ereignisse auf und diese müssen als Hindernisse umschifft oder als Hürden genommen werden. Dazu müssen wir Pläne anpassen, andere Routen wählen oder prüfen, welche Strategieanpassungen notwendig sind. Trotz diesen Herausforderungen geben wir unser Bestes, den Raum für Veränderung in die Tat umzusetzen. Lass uns deine Situation gerne persönlich klären.
Unser neues Office ist bewusst primär als Begegnungs- und nicht ausschließlich als Arbeitsstätte konzipiert, denn uns ist der persönliche Kontakt und Austausch sehr wichtig. Deshalb freuen wir uns immer sehr, wenn unsere Remote-Mitarbeitenden nicht nur von zuhause aus arbeiten, sondern bei Gelegenheit auch mal im Büro vorbeischauen. Um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken, haben wir Anfang des Jahres ein regelmäßiges gemeinsames Frühstück und ein Mittagessen zusammen im Rahmen von n_Gourmet entwickelt. Je nach Abteilung kann es sinnvoller sein, häufiger im Büro vor Ort anwesend zu sein als in anderen Positionen. Aber grundsätzlich vertrauen wir darauf, dass unsere Mitarbeitenden selbst entscheiden, wann sie ins Büro kommen und wann nicht. Uns ist nicht bekannt, dass unsere IT-Spezialist_innen mehr als 2 Tage/Woche vor Ort in unserem Büro sind - viele Expert_innen kommen nur 1–2-mal pro Monat ins Office, einige Mitarbeitende nur zu unseren Events. Das ist und war noch nie ein Problem für uns, deshalb möchten wir die Erfahrung, die zu deinem Statement führt, gerne mit dir persönlich besprechen.
Zu deiner Aussage zu unseren Benefits können wir nur sagen, dass wir auch in diesem Bereich stets auf die Impulse und das Feedback unserer Mitarbeitenden achten. Im Hintergrund arbeiten wir aktuell an der Optimierung unserer Benefits und orientieren uns dabei an euren Wünschen und Bedürfnissen. Als kleines Beispiel, wie sehr ihr als Mitarbeitende Einfluss habt und Netlution als Unternehmen mitgestalten könnt, möchten wir dir unseren Umzug nahelegen: Basierend auf den Ergebnissen einer Mitarbeiterumfrage wurde beispielsweise die Parksituation als wichtiges Kriterium für die neue Standortwahl berücksichtigt und das Problem der Parkplatzsuche, das bei dem alten Büro bestand, endlich aus der Welt geschafft. Auch die Wichtigkeit der Anbindung an den ÖPNV wurde priorisiert, so sind wir in nur 2-3 Minuten überdachtem Fußweg mit dem Zug/Bahn erreichbar.
Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen und nehmen uns auch deine Kritik sehr zu Herzen. Wir hoffen, dass wir dir mit der Erläuterung unserer Sichtweise einen kleinen Einblick „hinter die Kulissen“ gewähren konnten und laden dich, wie bereits erwähnt, gerne dazu ein, das persönliche Gespräch zu suchen.
Viele Grüße
n_Marketing
Welche ein Laden. Ich brauche nicht viel zu sagen. Je mehr Senior ein TLead ist desto schlechte der Umgangston mit den Kollegen. Ein Herabschauen welches ich in keinem anderen Laden erlebt habe.
Ich habe gehört viele positiven Bewertungen hier seinen nicht echt. Ob das aber stimmt das kann ich nicht bestätigen.
Die Kollegen sind nett zu einander.
nein danke. Zuhören ist ein Fremdwort.
Ich finde die neuen Büros sind zum kotzen. Man starrt beim Arbeiten an die Wand.
....mit einem Senior TLead ist diese sehr schlecht
Gleichberechtigung? Ich finde Nein. Eher Elenbogen Gesellschaft. Je lauter und mehr Aufmerksamkeit jemand auf sich ziehen kann desto bevorzugter. Unabhängig vom Fachlichem Wissen. Prima für alle Aphatiere.
Liebe_r Mitarbeiter_in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu verfassen. Es ist sehr schade für uns zu hören, dass du dich bei uns nicht wohlfühlst. Gerne möchten wir persönlich mehr über die Beweggründe für deine Bewertung erfahren. Wir laden wir dich herzlich dazu ein, mit uns oder mit einem Management-Mitglied deiner Wahl das Gespräch zu suchen.
Gleichberechtigung und ein respektvolles Miteinander sind integrale Bestandteile unseres Wertesystems. Unsere TLs werden dahingehend speziell geschult und wir achten sehr darauf, dass unsere Netlution-Werte auch tatsächlich im Arbeitsumfeld gelebt werden. Deshalb bedauern wir deine Erfahrung mit unseren Vorgesetzen sehr und es ist uns wichtig, deine Erfahrung von dir persönlich geschildert zu bekommen.
Auf einige andere Punkte möchten wir auch kurz eingehen, beginnend mit deinem Kritikpunkt zu den Arbeitsbedingungen. Natürlich können wir unser Büro immer weiter verschönern und optimieren. Die Einrichtung im Bereich Consulting & Services wurde von euch Mitarbeitenden ausgesucht und aktiv mitgestaltet, so auch die Aufstellung der Arbeitsplätze. Auch ein Schallschutz-Konzept wurde entwickelt und wird demnächst umgesetzt. Es gibt ca. 10% Sitzplätze mit Blick auf eine Wand. Je nachdem welchen Sitzplatz du buchst, variiert auch der Blick. Bei dem Punkt „interessante Aufgaben“ hast du uns leider ebenfalls mit nur 2 Sternen bewertet. Auch hier würde uns im persönlichen Gespräch interessieren, was deine Beweggründe dafür sind. Insbesondere im Bereich Innovations suchen wir kontinuierlich Mitarbeitende, die interessiert und motiviert sind, sich in neue und künftige Technologien einzuarbeiten.
Wir würden uns freuen, wenn du noch einmal auf uns zukommst, damit du uns deine Sichtweise persönlich erläutern und wir gemeinsam die Situation klären können.
Viele Grüße
n_Marketing
Gehalt, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Liebe_r Mitarbeiter_in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Wir wünschen dir noch einen schönen Arbeitstag.
Viele Grüße
n_Marketing
Insgesamt habe ich mich mit den Kollegen sehr wohl gefühlt. Die Arbeitsatmosphäre war super!
Ich weiß nicht, ob es heute noch so ist, aber das Recruiting versprach manchem Bewerber direkt zu Arbeitsbeginn einen Geschäftswagen. Das ist nicht immer der Fall, es kommt darauf an.
Sehr familiär. Man konnte sich auf die Kollegen verlassen.
In meinen Augen Top!
Die Arbeitszeiten richten sich nach dem jeweiligen Kunden, bei dem man eingesetzt ist. Ich musste nie Überstunden machen. Durch die Flexibilität konnte ich ab und zu mal freiwillig Überstunden ansammeln, damit ich hier und da noch einen extra Urlaubstag nehmen konnte. Man bekommt regulär mindestens 27 Urlaubstage. Mehr mit Verhandlung.
Alles wird zwar bezahlt, aber die Zeit zum Lernen und sogar für die Prüfungen selbst zählt als Freizeit. So kommt es, dass Schulungen mal am Wochenende stattfinden, oder dass die Arbeitszeit entsprechend nachgeholt werden muss.
Das Gehalt ist ok. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und ein Beteiligungsprogramm.
Ich habe meine Kollegen gemocht und es fiel mir nach 5 Jahren schwer zu gehen - das sagt schon alles :')
Alle wurden gleich behandelt und geschätzt.
Auch wenn es mal gebrannt hat, mein Teamlead war 100% für mich da. Mich auf Fehler hingewiesen, dann gemeinsam das Problem gelöst. So muss es sein! Schwierig fand ich, dass ich um jede Gehaltserhöhung und den Geschäftswagen regelrecht kämpfen musste. Auch der ein oder andere "Schulterklopfer" hätte mir gut getan. Es kommt da sehr darauf an, wen man als Teamlead hat.
Dank aktuellem Laptop und einem Diensthandy mit 20 GB Datenvolumen, das man auch privat nutzen kann, alles top. Ich hätte mir nur eine Dockingstation für's Homeoffice gewünscht :)
Das wichtigste überhaupt war, dass ich mit meinem Teamlead über alle Probleme offen kommunizieren konnte.
Alles Top, war gar kein Thema.
Ich hatte immer interessante Aufgaben. Das ist gleichermaßen positiv wie negativ - wie man's sieht. Manche mögen immer neue Herausforderungen in neuen Projekten bei verschiedenen Kunden. Manche Kollegen waren auch jahrelang im selben Projekt. Es kommt sehr darauf an.
Liebe_r Mitarbeiter_in,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung!
Wir wünschen dir einen guten Start in die neue Woche.
Viele Grüße
n_Marketing
Sehr entspanntes Verhältnis sowohl mit Führungskräften als auch mit Kollegen auf selber Augenhöhe. Bei Fragen stets zuvorkommend.
Mix aus Gleitzeit und Vertrauenszeit.
Kooperationen mit eLearning Plattformen. Coaching + Mentoring.
Das Team wird hier groß geschrieben. Es wird bei Fragen immer geholfen. Bei spezifischen Fragen zu IT Themen gibt es ein seperaten Chat wo einem geholfen wird.
Viele ältere Kollegen, die ebenfalls neu angefangen haben.
Selten erlebt, dass einem Vorgesetzten die eigene Meinung so wichtig ist...hier wird zugehört und darauf eingegangen.
Regelmäßige Meetings über den aktuellen Stand bzw. die Zukunft. Außerdem wer Lust hat kann Kaffee-Talks oder im Coffee-Chat mitmachen (auch Remote).
Wunschgehalt bekommen. Top Gehalt. Top Benefits.
Jenachdem was man erreichen möchte, gibt es Möglichkeiten die Karriereleiter zu erklimmen.
Zukunftsthemen wie Cloud bis hin zur Softwareentwicklung - alles mit dabei. Je nach Qualifikationen wird ein bestimmtes Projekt zugeteilt, somit bleiben die Aufgaben immer interessant.
Liebe_r Mitarbeiter_in,
vielen Dank für deine fantastische Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst.
Wir wünschen dir noch einen guten Start in die neue Woche.
Viele Grüße
n_Marketing
lockere und aufgeschlossene Stimmung bei einem Anspruch auf hohe Qualität
ist abhängig vom Einsatz denke ich. bei mir stimmt es jedenfalls
automatische jährliche Erhöhung wäre gut, aber bin sehr zufrieden
leider verlässt uns auch mal jemand, ansonsten top
immer ein offenes Ohr und hilfsbereit
top ausgestattete Büros, allerdings arbeite ich fast nur remote
hat sich enorm verbessert, vor allem von intern an die Teams
auch abhängig vom Einsatz wahrscheinlich
Liebe_r Mitarbeiter_in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und auch dein Lob in den jeweiligen Bereichen!
Wir wünschen dir noch einen schönen Arbeitstag.
Viele Grüße
n_Marketing
So verdient kununu Geld.