Let's make work better.

NetPlans GmbH Logo

NetPlans 
GmbH
Bewertungen

7 von 95 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Nicht nur ein kompetentes Systemhaus sondern auch ein TOP Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netplans GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die organisierte Struktur, den Zusammenhalt unter Kollegen und das auch Standortübergreifend! Die Möglichkeit eigene Vorschläge einzubringen, welche auch umgesetzt werden! Ein faires Gehalt inklusive Firmenwagen!

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre in schönen Büros! Alles was das Herz begehrt inklusive Kaffee, Tee, Obst ...

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen und ein klasse Zusammenhalt im Team!

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei! Sehr menschlich, kommunikativ und verständnisvoll!

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattete Büros, alles Arbeitsmittel werden bereitgestellt, eine Spielekonsole um in den Pausen mal abzuschalten!

Kommunikation

Transparente Kommunikation auch Standortübergreifend

Interessante Aufgaben

Vielseitige Projekte mit tollen Kunden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Uwe BretzingerGeschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie die Vielfalt unserer Projekte und Kunden sowie unsere modernen Arbeitsbedingungen schätzen. Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitern eine angenehme und inspirierende Arbeitsatmosphäre zu bieten, in der sie sich entfalten und Spaß haben können. Wir hoffen, dass Sie weiterhin Teil unseres Teams sind und mit uns gemeinsam wachsen!

Warum NetPlans am Standort Nürnberg mein Arbeitgeber ist und sogar der beste den ich bisher hatte!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NetPlans GmbH in Rednitzhembach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird einem am Arbeitsplatz immer ein "WIR" Gefühl vermittelt und den Mitarbeitenden wird ein hohes Maß an Wertschätzung entgegengebracht.

Image

Die NetPlans hat in der eigenen Branche einen hohen Stellenwert. Auch das Image gegenüber den Kunden ist durchweg positiv, es wird eine hohes Maß an Professionalität an den Tag gelegt.

Work-Life-Balance

Zur Work-Life-Balance kann man nur sagen, dass es ein erstklassiges geben und nehmen ist. Man kann flexibel auf außerplanmäßige Ereignisse im Leben reagieren und kann die Flexibilität super in den Alltag integrieren.

Karriere/Weiterbildung

Bei der NetPlans werden jährliche Mitarbeitergespräche geführt, wie ich sie vor diesem Arbeitgeber noch nie erlebt habe. Es wird ein sehr hohes Augenmerk auf die Gespräch und deren Inhalt gelegt, was ich sehr begrüße. Karrieremöglichkeiten und Lernreisen werden unter anderem dort angesprochen, geplant und anschließend durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Es wird sich gegenseitig beruflich sowie privat geholfen. Auch im Feierabend werden zusammen Unternehmungen durchgeführt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter eines Mitarbeitenden spielt bei der NetPlans keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer, Abteilungsleiter und Teamleiter kommunizieren gradlinig und sind integer. Es wird regelmäßig nach Feedback gefragt und Kritik, ob positiv oder negativ, wird gerne angenommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Büroumfeld wird regelmäßig mit tollen eyecatchern weiterentwickeln um so ein wohnliches Umfeld zu schaffen. Es wird sehr viel dafür getan, dass die Mitarbeitenden sich zu 100% wohl fühlen.

Kommunikation

Es wird in allen Ebenen miteinander gesprochen. Sowohl Führungskräfte als auch Geschäftsführer sind für alle Mitarbeitenden jederzeit erreichbar und als Ansprechpartner verfügbar. Die Kommunikation in und außerhalb der Teams funktionier sehr gut.

Gleichberechtigung

Es werden alle Menschen gleich behandelt

Interessante Aufgaben

In den Facetten der NetPlans sind für jeden interessante Aufgaben vorhanden. Auch für Mitarbeitende die sich im Bereich der Führungstätigkeit weiterbilden möchten gibt es ein sehr gutes Entwicklungsprogramm.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Uwe BretzingerGeschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für die positive Bewertungen. Es ist uns sehr wichtig, dass wir den Mitarbeitenden ein hohes Maß an Wertschätzung entgegen bringen und ein "WIR"-Gefühl vermitteln.

Warum gibt es diesen Standort noch?

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei NetPlans Würzburg GmbH in Estenfeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann mich den Vorrednern für den Standort Würzburg nur anschließen (in negativer Hinsicht). Jeder versucht aktuell das sinkende Schiff zu verlassen. Nicht nur Mitarbeiter.

Image

Ich weiß nicht warum der Standort noch existiert. Kunden sind durch die Bank unzufrieden, Mitarbeiter gehen.

Vorgesetztenverhalten

Es sind immer die anderen Schuld. Die Geschäftsleitung wälzt Schuld auf andere ab.

Arbeitsbedingungen

Alte Geräte für die Mitarbeiter.

Kommunikation

Kunden fluchen einen am Telefon hat, es hat keiner mehr Lust Gespräche anzunehmen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Uwe BretzingerHR

Hallo liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Ihre Bewertung habe ich leider über diese Plattform zur Kenntnis nehmen müssen und bedaure diese sehr.

Wie bereits geschrieben wissen wir, dass hier einiges am neuen Standort in Würzburg durch den Firmenzusammenschluss nicht perfekt lief.
Sie greifen jedoch Themen auf, die zusammen mit Ihnen oder nach Ihrem Ausscheiden vor knapp einem Jahr umgesetzt und auch verbessert wurden. Ihr Bewertung gibt nicht die aktuelle Situation wieder. Sehr gerne biete ich Ihnen nochmals ein persönlich klärendes Gespräch an und finde es sehr bedauerlich, dass Sie uns so in Erinnerung behalten.

Ich würde mich wirklich freuen von Ihnen zu hören.
Jonathan Rautenberg

Mehr Schein als Sein

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei NetPlans GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Erreichbarkeit mit PKW und ÖPNV, große und helle Büroräume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde Transparenz, fehlende Zielsetzung

Verbesserungsvorschläge

Onboarding / Einarbeitsphase anbieten. Feste Coaches welche feste Ansprechpartner für neu Angestellte sind. Arbeitsausstattung und IT Equipment bereits am ersten Arbeitstag in vollem Umfang zur Verfügung stellen. Benefits welche angeboten werden auch tatsächlich zur Verfügung stellen, ansonsten nicht damit werben!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Vorgesetzte vermitteln keine offene Unternehmenskultur. Sind zum Teil sehr distanziert und behandeln von oben herab

Image

Die Firma wirbt ganz offen mit Benefits welche defacto nicht existieren. Zum Beispiel wird mit einer Kantine geworben, welche aber nicht existiert. Die Räume dafür sind zwar vorhanden, wurden aber seit Jahren nicht genutzt und werden es laut den Kollegen auch nicht.
Das Image der Firma wirkt von außen sehr professionell und seriös, lernt man die Firma aber von innen kennen, ergibt sich ein ganz anderes Bild.

Work-Life-Balance

Keine Home Office Option, keine flexiblen Arbeitszeiten. Hiermit wird zwar geworben, in der Realität gibt es aber beides nicht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden zwar beworben, existieren aber nicht bzw. werden grundsätzlich abgelehnt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im durchschnittlichen Bereich, Sozialleistungen gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifender Zusammenhalt existiert nicht. Starke Grüppchenbildung. Einzelne Gruppen bleiben unter sich und beäugen neue Mitarbeiter argwöhnisch

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleitung ist größtenteils korrekt und freundlich. Teamleitung ist hingegen hochnäsig und misstrauisch

Arbeitsbedingungen

Schreckliche Arbeitsbedingungen. Hier existiert kein Onboarding/Einarbeitung. Man muss sofort durchstarten und es wird erwartet dass man direkt alle Systeme beherrscht. Fragen an Kollegen werden von diesen mittels Ticket intern minuziös abgerechnet. Arbeitsausstattung muss sich der Angestellte selbst organisieren. IT Equipment nicht auf dem neuesten Stand und teilweise nicht funktional

Kommunikation

Findet statt, ist aber stark verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Existiert nicht. Nur männliche Angestellte

Interessante Aufgaben

Kaum Abwechslung in den Tätigkeiten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Uwe BretzingerHR

Lieber ehemaliger Kollege,
Deine Bewertung können wir nicht unkommentiert belassen, da schlichtweg Unwahrheiten verbreitet werden. Ein Einarbeitungsplan wird für jeden neuen Kollegen/Kollegin aufgesetzt. Jeder neue Kollege/in erhält ausreichend Zeit, um sich einzuarbeiten. Dies ist auch notwendig, um unseren Kunden einen sehr hohen Qualitätsstandard anbieten zu können. Wir haben sehr viele langjährige Mitarbeiter*innen, die die sehr gute Arbeitsatmosphäre und den guten Zusammenhalt schätzen. Bei NetPlans gibt es eine Home-Office Option, das wird auch so gelebt. Während der Einarbeitungsphase macht diese allerdings wenig Sinn, da eine sinnvolle Einarbeitung am besten im Office und im Austausch mit den Kollegen erfolgt. Die Behauptung, dass eine Gleichberechtigung bei NetPlans nicht existiert und es nur männliche Kollegen gibt, ist unwahr. Der Anteil an männlichen Kollegen in der IT-Branche ist sicherlich höher als in anderen Branchen. Die Behauptung, dass es keine älteren Kollegen gibt, ist ebenfalls falsch. Bei den beschriebenen schrecklichen Arbeitsbedingungen müssten wir eine sehr hohe Fluktuation haben, diese ist allerdings sehr gering, was uns sehr freut. Ein Kantinenbereich ist vorhanden. Die Kantine war u.a. aufgrund von Corona Schutzmaßnahmen und Home-Office Tätigkeiten unserer Mitarbeiter*innen geschlossen. NetPlans gibt jährlich einen sechsstelligen Betrag für Weiterbildungsmaßnahmen aus, weil wir wissen, wie wichtig es ist über sehr gut ausgebildete Mitarbeiter*innen zu verfügen. Unsere Mitarbeiter*innen machen den Unterschied und leisten einen unschätzbaren Beitrag für unseren Unternehmenserfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Uwe Bretzinger

Rette sich, wer kann. Tut euch selbst den Gefallen und fangt hier nicht an.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei NetPlans Würzburg GmbH in Estenfeld gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter individuell fördern und nicht nur als jemanden sehen, der Aufgaben erledigt und sonst keine Bedürfnisse hat.

Arbeitsatmosphäre

Vorneweg: Diese Bewertung wurde schon einige Male angemahnt und musste deswegen verändert werden (man soll Situationen schriftlich beweisen können, was aber wegen Datenschutz und dem Verbot von Aufnahmen nicht möglich ist). Dementsprechend wird hier kein realistisches Abbild der Arbeitsbedingungen bei dieser Firma mehr dargestellt. Unter den Kollegen einigermaßen erträglich. So müssen sich andere Vorgesetzte um die Organisation von Veranstaltungen kümmern, die sie nicht betreffen. Selbstverständlich wurde das aber vorher auch nicht kommuniziert, sodass man als Übermittler den Frust abbekommt. Insgesamt sehr angespannt. Man weiß nie, woran man selbst und die Firma ist.

Image

Wenn überhaupt noch Kunden angerufen haben, dann nur, um sich zu beschweren. Kunden beleidigen einen, Vorgesetzte, die daran einen großen Beitrag haben, sitzen es aus und schieben es von sich.

Work-Life-Balance

Man kommt pünktlich raus. Falls mal doch Überstunden gemacht werden müssen, kann man sie jederzeit unproblematisch abfeiern.

Karriere/Weiterbildung

Ist hier nicht möglich. Zum einen, weil es niemanden interessiert, dass die Mitarbeiter sich entwickeln und zum anderen, weil es bei der kleinen Größe des Betriebes keine Möglichkeit dazu gibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht nicht den individuellen Qualifikationen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unmengen an Papier werden täglich gedruckt. Auf den Vorschlag hin, dass man vieles digitalisiert und zukünftig ohne Drucken arbeitet, wird man abgewunken.

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich gut. Es wird viel gelästert und jeden Tag wird einem gesagt, dass man selbst nicht arbeitet und nur "chillt". Aussagen wie "Selbst Schuld, dass du von uns so behandelt wirst (verbale Angriffe), du nervst ja auch." sind an der Tagesordnung. Vertrauen kann man hier Keinem. Einige dürfen jeden Tag später kommen und jeden Tag früher gehen. Azubis bekommen keinerlei Benimmregeln beigebracht, haben keinen Respekt gegenüber anderen Mitarbeitern. Viele sind massiv distanzlos und fragen einen intime Fragen. Sie wühlen in Unterlagen ungefragt und werfen mit Gegenständen an fremden Arbeitsplätzen rum.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es hier nicht, weil jeder nach einer kurzen Zeit das Unternehmen verlässt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stehen um die Ecke oder am Kopierer (Ohne Kopierauftrag) in der Nähe und hören heimlich zu, wie man mit Kunden und Kollegen redet. Danach gibt es immer ein zurechtweisendes Gespräch.
Es werden Karriereversprechen gemacht, von denen nach ein paar Tagen keiner mehr etwas weiß. Auch die Arbeitsinhalte betreffend wird einem Honig um den Mund geschmiert. Man wäre frei in seiner Gestaltung, um dann jeden Tag eine Rüge zu erhalten, weil man es nicht genau so macht, wie erwünscht (diese Wünsche ändern sich bis zu mehrmals täglich am Tag). Versprechen bezüglich einer eigenen und neuen Hardware (Headset und Laptop) und die Möglichkeit Homeoffice zu machen, wird nach dem Vorstellungsgespräch nicht mehr nachgegangen und man wird auf Später vertröstet. Die meisten für den Arbeitsalltag wichtigen Werkezuge (Scanner, Computer) funktionieren kaum bis gar nicht. Auf mehrmalige Nachfrage, ob das bitte gerichtet werden könnte, kommt nur die Aussagen: "Alles klar".
Hier werden private Informationen an Dritte weitergetragen (psychische Probleme, familiäre Zustände).

Arbeitsbedingungen

Vorsicht. Da hier weniger als zehn Volllzeitangestellte arbeiten, gilt nicht das Kündigungsschutzgesetz. Dementsprechend wird hier hire and fire nach Belieben gemacht. Bringt man Kritik oder Ähnliches an, liegt am nächsten Tag die Kündigung auf dem Tisch. Von Diskurs ist man hier weit entfernt. Das Haus wird renoviert und entspricht keinerlei Sicherungsvorkehrungen. Glatte Wege werden auf mehrmalige Bitte nicht abgesichert, provisorische Böden sind morsch und Mitarbeiter brechen ein. Mitarbeiter mussten nass bis zum Boden nach einer Flut bis in den Nachmittag hinein helfen, ohne dass ihnen neue und trockene Klamotten zur Verfügung gestellt wurden.
Wenn man krank ist (mit Attest), wird das nicht gern gesehen. Kommt man deswegen trotzdem nicht, wird einem die Schuld in die Schuhe geschoben, dass die Arbeit nicht erledigt ist. Dieser Druck wird auch gemacht, wenn man einen Mitarbeiter rausekeln will. Dazu werden auch Kollegen angeheuert.
Kollegen aus anderen Niederlassungen sind teilweise herablassend und behandeln einen wie ein kleines Kind.
Mitarbeiter des anderen Geschäfts im gleichen Haus schreiben einem vor, mit wem man reden darf und mit wem nicht.

Kommunikation

Es herrscht keinerlei Kommunikation. Informationen werde entweder vorsätzlich oder aus Desinteresse vorenthalten von Vorgesetzten, gleichzeitig behalten diese aber jegliche Kontrolle und Übersicht auf ihrer Seite. Hier kann man sowohl intern als auch vor den Kunden nur verlieren.

Gleichberechtigung

Ungleich.

Interessante Aufgaben

Man übernimmt nur ungeliebte Aufgaben. Die Lorbeeren ernten dann aber die Vorgesetzten. Wenn man Verbesserungsvorschläge anbringt, wird man grundsätzlich diskreditiert.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Uwe BretzingerHR

Hallo liebe ehemalige Kollegin,

Ihre Bewertung habe ich leider über diese Plattform zur Kenntnis nehmen müssen und bedaure diese sehr.

NetPlans Würzburg wurde durch den Zusammenschluss mehrerer selbständiger Unternehmen, mit unterschiedlichen Unternehmenskulturen gegründet. Wir wissen, dass hier einiges - gerade zu dieser Zeit - am neuen Standort in Würzburg nicht perfekt lief.
Tatsächlich greifen Sie aber auch Themen auf, die zusammen mit Ihnen oder im Anschluss umgesetzt und auch verbessert wurden.
Als ein Beispiel möchte ich hier aber auf die von Ihnen angeführte Flutkatastrophe im Sommer 2021 und die damit einhergehende Überflutung auch unseres Büros erwähnen - hierzu hatten wir doch ganz sicher keinen Einfluss.
Tatsächlich möchte ich auf dieser Plattform nicht auf alle Punkte im Einzelnen eingehen, dafür ist diese auch sicher nicht gedacht. Sehr gerne biete ich Ihnen aber nochmals ein persönlich klärendes Gespräch an und finde es sehr bedauerlich, dass Sie uns so in Erinnerung behalten.


Ich würde mich wirklich freuen von Ihnen zu hören.
Jonathan Rautenberg
Geschäftsführung NetPlans Würzburg GmbH

Viele Posts ist Eigenlob

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NetPlans GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

Normale Vorgesetzte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Uwe BretzingerHR

Zu Ihrer aktuellen Bewertung möchte ich gerne kurz Stellung nehmen.
Kununu ist für uns ein sehr wichtiges Instrument, da die Plattform vorwiegend eine Resonanz der eigenen Mitarbeiter zum Unternehmen darstellt.

Unsere vielen guten Bewertungen zeigen, dass wir bei NetPlans eine sehr offene Unternehmenskultur pflegen.
Auch versuchen wir insbesondere durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, die mindestens zweimal im Jahr stattfinden und einer grundsätzlichen open door Strategie der Führungskräfte, immer ein offenes Ohr für jegliche Anliegen der Mitarbeiter zu haben. Das ist für uns keine Floskel, das meine ich so wie ich es hier schreibe.

Da Ihre Bewertung tatsächlich sehr stark von den bisherigen abweicht, mir Ihre Kritikpunkte dennoch sehr wichtig sind, würde ich mich wirklich sehr freuen, wenn Sie persönlich auf mich zukommen würden. Wenn Ihnen das direkte Gespräch unangenehm ist, wozu es wirklich keinen Grund geben sollte, können Sie auch über eine verdeckte E-Mail Adresse mit mir kommunizieren, das gibt Ihnen dann die Möglichkeit Ihr Anliegen detailliert zu schildern und uns die Möglichkeit, Verbesserungen einzuleiten.

Ich würde mich freuen von Ihnen zu hören.
Uwe Bretzinger HR

System Engineer

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NetPlans in Ettlingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Uwe BretzingerGeschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für die tolle Bewertung.

Anmelden