Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NetPlans die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im meinem Team ist eine tolle Stimmung und die Zusammenarbeit klappt top. Die Arbeitsatmosphäre könnte von Team zu Team, aber nicht unterschiedlicher sein.
Zwischen den Teams herrscht ein hin und her schieben der Arbeit und ein Wegducken vor Verantwortung.
Der Flurfunk funktioniert hier besser als jedes andere Kommunikationsmittel.
Je nach Team ja, aber nicht in jedem. Und vorallem kein Zusammenhalt Team übergreifend.
Urlaub ist frei einteilbar, Home Office falls mal der Handwerker kommt ist auch in Ordnung. Aber die Arbeitszeit ist alles andere als "Flexibel". Die Kollegen überwachen sich gegenseitig und sehen nur das man früher geht. Das früher kommen bekommt niemand mit. Keine elektronische Zeiterfassung vorhanden.
Transparente Umsetzung und gute Mischung aus Präsenz- und Remote. Vor-Ort Präsenz wird bei der gesamten Kollegschaft aber nach wie vor gelebt. Flexibel in allen Richtungen.