Skrupellos , Skandalös und nicht rechtens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan in der Situation nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was in den oberen Punkten aufgezählt worden ist.
Werdet endlich Fair und nutzt bitte keine Leute mehr aus die eh schon am Existenzminimum sind.
Verbesserungsvorschläge
Elektronische, transparente Zeiterfassung um Manipulationen zu vermeiden und um das Arbeitsschutzgesetz einzuhalten sowie alle geleisteten Überstunden zu erfassen , auszuzahlen oder in Freizeit umzuwandeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist katastrophal schlecht ....
Zeitdruck und Personalmangel in allen mir bekannten Filialen bei dem Netto selbst schuld trifft !
Denn Aushilfen werden mit 9,35 Euro also Mindestlohn bezahlt ...sollen aber alle anfallenden arbeiten erledigen und selbstverständlich jederzeit verfügbar sein mithilfe von WhatsApp Gruppen werden Sie aufgefordert zur Arbeit zu erscheinen mal schriftlich oder auch per Sprachnachrichten die sehr menschenwürdig sind (Wer nicht kommt der kriegt Konsequenzen) * Sprachnachricht ist gespeichert und verfügbar
Kommunikation
Kommunikation seitens der Zentrale klappt tägliche Mail informiert über Änderungen und der gleichen aber zwischen einem ML und dem VKL nur wenn etwas dringendes ansteht wie der Besuch der obersten Riege aber ansonsten besteht die Kommunikation nur aus Kritik und belanglosen Sachen
Kollegenzusammenhalt
Der ist generell gut was das große Plus und auch die Existenz der Netto Stiftung noch aufrechterhält!!
Denn wenn nicht jeder der Angestellten sich gegenseitig hilft und für den einen mal 1 Std. 2 Std. ...usw länger macht würde die Arbeit liegen bleiben und Netto würde merken das die Personaldecke zu gering ist . Aber Netto weiß wie abhängig jeder der Angestellten ist und aus Angst ihren Job zu verlieren wird geschwiegen.
Work-Life-Balance
Die existiert nicht ! Weder Als Führungskraft noch als Aushilfe
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich hier auch nicht mehr als einen Stern verteilen denn von Unfähigkeit bis zu Unzuverlässigkeit ist alles dabei .
Skandalös sind die Arbeitszeiterfassungslisten die werden mit Bleistift bzw. Einen Radierbaren Scheiber notiert um später ( nach Unterschrift der Mitarbeiter ) noch zu korrigieren oder um es ehrlich zu sagen zu manipulieren.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine da alles Zentralisiert vorgegeben wird und alles geregelt wird ....wo was stehen muss an welche Stelle die Plakate platziert werden sollen usw.
Gleichberechtigung
Da kann ich mal was positives berichten oder anders ich kann nix negatives dazu sagen da dies mir nicht bekannt ist und ich keinerlei Vorfälle erlebt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bei der Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Jetzt wird es wieder negativ !
Die Bedingungen sind kaum umzusetzen in der normalen Arbeitszeit und mit dem zur Verfügung stehendem Personal.
Es benötigt dringend mehr Personal in den Filialen und endlich eine faire für jeden einsehbare und unmanipulierbaren Zeiterfassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Filiale bin ich stets bemüht alles zu trennen .....heißt Pappe zu Pappe und Folie zu Folie.
Gehalt/Sozialleistungen
Als ML genießt man es tatsächlich nach Tarif bezahlt zu werden allerdings sind Formulierungen im Arbeitsvertrag nicht rechtens ( Die Überstunden sind mit der Zahlung des Gehalts abgegolten) dies sollte der Betriebsrat eigentlich auch wissen!
Ich werde in Zukunft keinerlei Überstunden mehr machen ohne dafür bezahlt zu werden ! ( aufgelaufen sind es 83,5Std bisher!!!! Innerhalb einer sehr kurzen Zeit)
Image
Wie das Image nunmal ist ! Schlecht !
Es wäre dringend Zeit umzudenken und sich ein Beispiel an anderen in der Branche zu nehmen zB. Kaufland (elektronische Zeiterfassung) , Aldi & Lidl ebenfalls (besserer Lohn und Firmenwagen bzw. Sonderzahlungen )
Karriere/Weiterbildung
Keine ahnung ob es das gibt ? ! Einarbeitung ist .....mach die Arbeit die jeder macht und gut ist !
Kein Coaching des VKL s oder sonstiges ....eine Kassenschulung ! Die konnte ich machen ! Sonst lerne in dem du neben dran stehst und das war es