Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gute Außenwirkung
Angemessenes Gehalt, Weihnachtsgeld, ggfs. auch Übernahme von Kindergartenkosten, auf Wunsch betr. Altersvorsorge. Kaffee, Getränke, Snacks, Obst etc. werden kostenfrei an den Standorten zur Verfügung gestellt.
Laptop und Handy (darf man sich weitgehend aussuchen) sind sehr hochwertig und werden regelmäßig erneuert. Firmenwägen ebenfalls sehr hochwertig, es werden nur Neuwagen geleast und nach 3 Jahren getauscht
keine Unterschiede erkennbar
Einfache Kommunikationswege
Nette Kollegen und Geschäftsleitung
Viele verschiedene Kunden und Herausforderungen
Wenig offen für Veränderungen
Ideen der Mitarbeiter mehr verfolgen
Mitarbeiter werden wertgeschätzt und es wird sich auch bedankt wenn man kurzfristig einspringen konnte und unterstützt.
Die NWC Services hat einen guten Namen in Ihrem Branchen Umfeld.
Urlaub kann jederzeit genommen werden, wenn es mit den Projekten keine Konflikte gibt. Sollten mal Arzt Termine anstehen oder etwas anderes, so können diese fast immer realisiert werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, aber diese sollten am besten in der Freizeit gemacht werden. Die Kosten hierfür werden von der Firma übernommen, aber um welche zu erhalten, musste man viel Überzeugungsarbeit leisten. Weiterbildungen sind aber schwierig, wenn man bereits in deren Bereich Experte ist. Um sich in andere Bereiche weiter zu entwickeln, muss es einen nutzen für das Unternehmen geben. Dies war aber oft nicht gegeben, da die Firma einen festen Fokus hatte.
Das Gehalt könnte meines erachten höher liegen. Insbesondere die Arbeitszeiten sind nicht in Ordnung gewesen, denn die täglich Fahrzeit zum Kunden (bei kürzen Anfahrten unter 4h) wurde nicht mit einkalkuliert und ist Freizeitvergnügen gewesen.
Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter bestmöglichst zu Ihren Kunden kommen. Unnötige wegen werden versucht zu vermeiden.
Sollten man technische Probleme haben und Hilfe benötigen, so sind stehts Kollegen bereit zu unterstützen.
Ältere Kollegen werden auch gerne eingesetzt um auf deren KnowHow zurück zu greifen. Das Wissen der Mitarbeiter zählt.
Sehr gutes Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Leider fehlt es aber manchmal aber an der Zielsetzung mit den Mitarbeitern, bzw. diese fehlen komplett. Neue Ideen der Mitarbeiter um das Unternehmen voran zu bringen, werden skeptisch gesehen.
Ausstattung der Mitarbeiter ist sehr aktuell und entspricht dem heutigen Standard. Handy und Notebook gibt es alle paar Jahre neu. Auch der Firmenwagen wird nach dem Leasing ausgetauscht.
Es finden immer Wiederkehrende Consulting Tage statt um über den Stand der Firma und aktuellen Technologien zu informieren. Weitere Kommunikation findet aber nicht statt.
Ob Mann oder Frau, ich konnte keine Unterschiede feststellen.
Im eigenen Arbeitsumfeld hat man volle Möglichkeiten sein Aufgaben nachzugehen. Wie man das Ziel erreicht ist dem Mitarbeiter überlassen.
Freundliche Atmosphäre. Mitarbeiter haben relativ viel Freiheit.
Versprochene regelmäsige Mitarbeitergespräche bleiben aus. Keine Karrierechancen.
Bessere Kommunikation und Förderung einzelner Mitarbeiter.
Viel Reisen, viel unterwegs. Freizeit recht eingeschränkt.
Nur Gehalt und Weihnachtsgeld. Nichts über das gesetztlich notwendige hinaus.
Freundlich (manchmal etwas zu sehr auf "Verbrüderung" für meinen Geschmack), es fehlt manchmal etwas an "professionellem Verantwortungsbewusstsein".
Die Arbeitsbedingungen hängen meist vom Kunden ab.
Unternehmens-Entscheidungen werden öffentlich vorgestellt und auch zur Diskussion gestellt, Transparenz ist vorhanden. Es fehlt aber an persönlichen/4-Augen Gesprächen. Alles wird immer in der Gruppe disktutiert.
mehr Freundschaft als Kollegen
jeder neue Kunde ist eine neue interessante Aufgabe, der Job wird eigentlich nie langweilig.
Das Tätigkeitsfeld ist interessant. Sehr nette Mitarbeiter.
Kein Fortbildsprogramm, keine Karrieremöglichkeiten. Work-Life-Balance ist kein Thema.
Versprechen sollten eingehalten werden (regelmäsige Mitarbeitergespräche). Es werden . Es werden Leistungen ohne entsprechende Anreize verlangt. Fortbildung sollte nicht in der Freizeit stattfinden.
Sehr vieles kann einfach und unkompliziert auf dem kleinen Dienstweg erfolgen. Der Umgang ist sehr entspannt aber immer respektvoll.
Aufgrund der Consulting Tätigkeiten vieler Mitarbeiter sieht man viele Kollegen nur sehr selten.
Mehr gemeinsame Aktivitäten/Events.
Grundsätzlich ist die Arbeit bei NWC-Services top und es gibt wenig auszusetzen. Besonders die Kollegialität untereinander, die auch von der Geschäftsführung gefördert wird, ist hervorzuheben. Dass gibt es in dem Maßstab nur selten.
Probleme bereitet vor allem die Kommunikation im Unternehmen, was zu manchen Reibereien und Fehlplanungen/verpassten Chancen führt. Auch die Profesionalität im organisatorischen Bereich könnte besser sein.
Häufigere und qualitativ bessere Kommunikation im Unternehmen
Aufbau sinnvoller Informationsyssteme (Teamkalender, Wiki mit Firmeninfos, gemeinsames CRM System, oder einfach nur mal sinnvoll erreichbare und dokumentierte zentrale Fileablage...)
Trotz sehr kompenter Mitarbeiter im Umfeld der Beratung auf Management Ebene und breiter fachlicher Kompetenz kämpft das Unternehmen mit dem Image des Frontrange-DSM-Techi-Experten.
Durch den Einsatz als Consultant ist der Punkt Freizeit schwer zu bewerten, grundsätzlich wenig durch die hohe Reisetätigkeit. Aber wenn ein Mitarbeiter Zeit benötigt, geben sich die Vorgesetzten alle Mühe eine Lösung zu finden.
Schulungen werden zwar bewilligt aber alles muss von Mitarbeiter ausgehen. Klare Vorgaben und Ausrichtung vom Vorgesetzten gibt es nicht/wenig.
Geschäftsentscheidungen und allgemein zentrale Informationen werden nicht oder nur nach massiver Nachfrage weitergegeben. Die vierteljährlichen Treffen sind eine gute Möglichkeit zum Austausch, aber i.d.R. schlecht bis gar nicht organisert.
Wenn ich nicht zufrieden wäre, würde ich es ja anders machen... ;-))
So verdient kununu Geld.