15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da die Firma nicht allzu groß ist, gibt es wenig politische Spielchen und Machtkämpfe. Es wird meist sach- bzw zielorientiert gearbeitet. Die Führung bemüht sich, die Wünsche und Situationen der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Unkomplizierter Umgang auf allen Ebenen.
Aufgrund der Dezentralisierung (3 Standorte, viel Homeoffice) ist die Kommunikation und Zusammenarbeit nicht immer einfach.
Meist ist die Atmosphäre gut, Fairness und Vertrauen sind vorhanden.
Einzelne Phasen der Belastung lassen sich nie ganz vermeiden. Ansonsten aber überwiegend angemessen.
Man unterstützt und hilft sich unkompliziert, sofern es die Zeit zulässt.
Es gibt viele ältere Kollegen, die wichtig für das Unternehmen sind und wertgeschätzt werden.
Viele Kollegen im Homeoffice, Technik gut und aktuell.
Die Führung versucht regelmäßig die Mitarbeiter über Entwicklungen + Ergebnisse zu informieren und mit einzubeziehen. Manche Maßnahmen kommen aber etwas kurzfristig.
Kann keine Benachteiligung entdecken.
Das Unternehmen wird sehr sozial und Arbeitnehmer freundlich geführt, was ich als sehr positiv empfinde. Mit zu optimierenden Dingen wird offen und Ergebnis orientiert umgegangen.
Als IT Unternehmen sind die Lösungen, an denen wir arbeiten immer am Puls der Zeit mit wirklich spannenden Kunden und Partnern.
Offen und stabil
In den entsprechenden Netzwerke, bei Kunden und Partnern sind wir als kompetent und sympathisch angesehen.
Hier kann jeder flexibel seine Zeiten in Abhängigkeit zu den Aufgaben planen.
Gute Truppe, wie in jedem anderen Unternehmen hat man mit einigen mehr mit anderen weniger Berührungspunkte.
Immer fair und offen, Meinungsverschiedenheiten gehören dazu und werden normal gehandhabt.
Trotz der Büros kann man jederzeit im Homeoffice arbeiten. Ein absolutes Plus.
Habe an keiner Stelle eine Benachteiligung bzgl. Geschlecht oder Herkunft gesehen.
Wir arbeiten in einem sehr innovativen und dynamischen Umfeld, daher immer neue Themen.
Wenig overhead, dadurch direkte Kommunikation
Positive Arbeitsatmosphäre in der man sich wohl fühlt neue Ideen zu platzieren
Super Teamwork
Offene und transparente Kommunikation zwischen allen Ebenen - flache Hierarchien
Flache Hierarchien
Da wir stark wachsen und ständig innovative Themen aufgreifen, bist du gefragt, neue Arbeitsbereiche mitzugestalten, spannende Themen voranzubringen und Verantwortung für Entscheidungen zu übernehmen.
Nichts wirklich nennenswertes.
Arbeitslast in einer stets in Wachstum befindlichen Firma im Fokus halten. Führungskräfte sollten mehr darauf achten, dass einzelne MitarbeiterInnen als Leistungsträger nicht verbrannt werden.
Offene und gute Atmosphäre, sonst wäre ich nicht hier.
Gutes Image bei den Kunden und bei der SAP. Es gibt bei Kununu Bewertungen, die in keiner Weise der Realität entsprechen. Einige Kategorien werden schlicht falsch bewertet. Ob externe Besucher erkennen, dass es sich um Frust- oder Rachebewertungen handelt.
Letztlich liegt es an jedem selbst. Alles kann nichts muss.
Wer fragt bekommt.
Faire pünktliche Bezahlung.
Man kann sich immer auf die Kollegen: innen verlassen. Empathisch, Strukturiert, hilfsbereit und vor allem fleißig. Die Integration von neuen Kollegen läuft reibungslos. Für die Branche eine erfreulich geringe Fluktuation. Auch Team übergreifend ist überall eine gleiche Einstellung die sehr Positiv ist und Lösungsorientiert. Im Großen und Ganzen ein tolles und
Menschliches Miteinander und eine offene Kultur, die von Vertrauen geprägt ist.
Kann ich nicht beurteilen. Es gibt hier ältere Kollegen; sie müssten gefragt werden.
Wissenstransfer wird gelebt.
Das Equipment und die Ausstattung sind auf dem neusten Stand. Sehr gute interne IT. Homeoffice-Arbeitsplatz.
Regelmäßige Meetings finden statt. E-Mail-Chains gehören der Vergangenheit an.
Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern, zumindest ist mir nichts aufgefallen.
Wer lernbereit ist, der wird profitieren.
Der Text von T.Cinar fasst es gut zusammen:
Mitarbeiter sind Menschen! Sie haben Emotionen und Wünsche.
1.Perspektiven
Mitarbeiter wollen sich entwickeln und vorankommen. Zeigen Sie Wege auf.
Seien Sie flexibel und geben Sie Verantwortung.
Geben Sie Raum zur Entfaltung, damit die Menschen wachsen können.
2. Money is good
Das Gehalt ist immer noch ein Top Argument.
Gehaltserhöhungen sind besser als die Kosten für Neubesetzungen. Besonders dort, wo sie lange fällig und sinnvoll sind.
3.Schweigen ist nicht Gold
Mitarbeiter wollen, dass man zuhört und mit ihnen spricht. Reden Sie viel und früh, damit Mitarbeiter sich verstanden fühlen.
Hören Sie aktiv und ehrlich zu. Schaffen Sie psychologische Sicherheit, die Menschen ermöglicht ohne Angst vor Konsequenzen Feedback geben zu können.
4.Kultur
Schaffen Sie eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung.
Jeder bleibt gerne dort, wo er oder sie respektiert und geschätzt wird.
Menschen ticken so.
HomeOffice, selbstständiges Arbeiten
Teilweise fehlt Feedback.
Freie Zeiteinteilung im HomeOffice
Durch die Größe der Firma kein Aufstieg möglich.
Weiterbildung wird nicht gefordert.
Pünktliche und faire Bezahlung.
HomeOffice kann nach eigenen Bedürfnissen ausgestattet werden.
Regelmäßige Telkos - wird sind im Kontakt!
Leider keine regelmäßigen persönlichen Treffen.
Was nicht gefällt, kann angesprochen werden.
alle verstehen es als Team zusammen zu arbeiten von der Geschäftsführung bis zur Verwaltung
ein Team was jeden unterstützt
man wird immer zeitnah über aktuelle Themen informiert
kurze Entscheidungswege
Beide Standorte sind gut mit der Bahn erreichbar (In Hamburg ist die U-Bahn direkt vor der Haustüre, Kronberg 10 Minuten bis zur S-Bahn)
- Wir haben etwas wenige Parkplätze :)
Bin fast dauerhaft im Home Office und kann daher meinen Arbeitsplatz nach meinen Bedürfnissen einrichten.
Habe selten so viel Positives in einer Firma erlebt. Klar, manchmal regt man sich auf - wie überall halt.
Manchmal ist es einfach viel, was auf einmal kommt - da muss man durch.
Wenn man aber meldet, dass man mehr (Wo-)Man-Power braucht, wird man hier aktiv.
Aufstieg ist bei der Größe eher schwierig - es kann nicht jeder GF werden.
Schulungen, die sinnvoll sind, darf man machen, wenn man selber aktiv wird.
Gehalt ist absolut fair, Gehalt ist immer pünktlich da - Spesen werden ordentlich bearbeitet.
Als ich einen Firmenwagen bekommen habe, wurde mir aktiv ein Plug-In Hybrid angeboten. Viele fahren mit der Bahn.
Super Kollegen, auf die man sich verlassen kann.
Bei den meisten Kollegen kenne ich das Alter nicht mal - das ist einfach irrelevant bei uns.
Die GFs arbeiten operativ mit - das merkt man. Nebenwirkung: Sie haben nicht immer Zeit für einen.
Alle haben ein Smartphone und ein Notebook.
Manchmal gibt es (virtuellen) Flurfunk, der teilweise weit von der Realität abweicht. Flurfunk an sich gibt es aber wenig.
Alle gleichberechtigt. Wegen der Größe steigt einfach niemand auf ;)
immer wieder spannend, was an Anforderungen rein kommen
So verdient kununu Geld.