2019 Jahr des Aufbruchs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes arbeiten, spannende Aufgaben, Tolle Kollegen, interessante Kunden und Produkte/Dienstleistungen uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Den positiven Kurs weiter gehen und weiter die Ohren immer bei den Mitarbeitern haben
Arbeitsatmosphäre
2018 war ein Jahr der Veränderungen und des Wandels und die Grundstimmung ist sehr deutlich positiv. Es macht Spaß dort zu arbeiten.
Im Team (Führung und Arbeitskollegen) geht es meistens Hand in Hand und jede Sekunde ist eine angenehme Sekunde Arbeit.
Kommunikation
Es läuft vieles deutlich besser und dort ist der positive Weg zu sehen
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kollegen (Leitung/Mitarbeitern), vor allem mit denen man schon ein paar Jahre zusammen arbeitet, ist der Zusammenhalt und Vertrauen zu 100% gegeben. Auch bei den neuen Mitarbeitern baut es sich auf. Wenn alle an einem Strang ziehen, dann geht es schneller.
Work-Life-Balance
Die Balance ist prinzipiell gegeben. Zu bestimmten Zeiten und Phasen ( Jahresende/Jahresanfang/Montsabschluss) ist die Auslastung exponentiell intensiver, was aber durch die gute Teamstimmung nicht negativ empfunden wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe keine negativen Erfahrungen gegenüber mir erfahren dürfen.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenfeld (Fibu/Co/Verwaltung) welches sich immer weiter entwickelt
Gleichberechtigung
Ist zu 100% gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist irrelevant. Keine unterschiedliche Behandlung wegen Altersunterschiede
Arbeitsbedingungen
Die PC-Arbeitsplätze sind gut eingerichtet. Das Gebäude selber ist in manchen Sachen speziell.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und Sozialleistungen sind gegeben
Image
Ich habe keine Sekunde bereut bei Networkers zu arbeiten und ich denke 2019 wird für das Unternehmen ein gutes Jahr. Das Grundimage wandelt sich weiter positiv, weil man Stolz auf vieles sein kann. Mittelstand der schönen Art.
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen für Weiterbildungen sind gegeben. Die Abteilungsleitung hat offene Ohren und es wird nach einer gemeinsamen Lösung gesucht