Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir, die Netz16 GmbH, sind eines der führende IT-Service Partner für Bayern. Mit individuellen IT-Lösungen machen wir Unternehmen sicherer, produktiver und erfolgreicher.
Fast 200 Mitarbeitende an den Standorten Augsburg (Firmenzentrale im Sheridan Park), München und Hamburg liefern mit ihrer Vielfalt an Know-how, Talenten und Ideen einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg der Netz16 Gruppe.
Zur Netz16 Gruppe gehören:
Netz16 GmbH – Managed Service Provider / IT-Systemhaus/ -Dienstleister
PARIT GmbH – IT-Systemhaus / Full-Service-Partner
digisoolut GmbH – Digitalagentur
Fundwerk GmbH & Co.KG – Fundraising & Telemarketing
Als zukunftsstarker IT-Dienstleister bieten wir ein umfassendes Portfolio an IT Services für Unternehmen. Ein effizienter und kostengünstiger Betrieb von IT-Systemen ist hierbei unser Anspruch. Dafür bieten wir maßgeschneiderte Lösungen: Ob Digitalisierungsberatung, Installationsservice oder Software für Prozessmanagement – wir verstehen uns als Full-Service-Dienstleister und bieten alle IT-Leistungen aus einer Hand.
Software-Entwicklung, App-Entwicklung und vieles mehr – unser Tochter-Unternehmen digisoolut betreut alle Phasen individueller IT-Projekte: Von der Konzeption bis zur Implementierung und Wartung.
Wir sind zudem einer der führenden Anbieter im Bereich Digitalisierungslösungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
KantineBei Netz16 dürfen Sie sich über folgende Benefits freuen:
Flexible Arbeitszeiten: Egal ob Gleitzeit, Teilzeit oder ein Sabbatical – gemeinsam finden wir eine passende Lösung.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobile Office schaffen die Voraussetzung, Beruf und Familie bestmöglich miteinander in Einklang zu bringen.
Moderner Arbeitsplatz: Unser modernes Firmengebäude im Augsburger Sheridan-Park und die mit neuester Kommunikationstechnik ausgestatteten Arbeitsplätze schaffen eine optimale Arbeitsumgebung.
Pat:innenprogramm für Neustarter: Als Starthilfe stehen jedem Neuzugang unsere Pat:innen mit Rat und Tat zur Seite.
Weiterbildung: Wir bieten individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen, sowohl im fachlichen als auch im persönlichen Bereich.
Netz16 Jobrad: Netz16 Mitarbeitende haben die Möglichkeit, kostengünstig ein Jobrad zu leasen – für den Weg zur Arbeit und natürlich auch für die privaten Radtouren.
Verkehrsanbindung: Unser Firmensitz im Augsburger Stadtteil Pfersee ist per Auto sehr gut über die B17/ B300 sowie die A8 erreichbar. Eine Bushaltestelle befindet sich in der Nähe und Radwege führen ebenfalls zu uns.
Events: Gemeinsame Erlebnisse wie z.B. unser Sommerfest, Grill-Events, individuelle Team Events, Weihnachtsfeier usw., sind die Highlight-Termine des Jahres, um sich in ungezwungener Atmosphäre auszutauschen und gemeinsam Spaß zu haben.
Netz16 IT-Rente und VWL: Heute schon an morgen denken – in diesem Sinne unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit einem Zuschuss zur Netz16 IT-Rente und vermögenswirksamen Leistungen.
Obst und Coffee for free: Unsere Mitarbeitenden dürfen sich kostenlos leckeres Obst und Kaffee in der Augsburger Firmenzentrale schmecken lassen.
30 Tage Urlaub: Kollegial abgestimmte Urlaubspläne und Vertretungsregeln schaffen die Voraussetzung für eine entspannte freie Zeit.
Last, but not least – Unser Team: Menschen, die sich gegenseitig unterstützen, flache Hierarchien und eine Open-Door-Policy sind das Herzstück des bodenständigen, familiären Unternehmens Netz16.
Ob Berufsanfänger:innen, Professional oder Quereinsteiger:innen – als stetig wachsendes Unternehmen sind wir ständig auf der Suche nach unterschiedlichen Talenten für die Bereiche:
Die aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: https://www.netz16.de/karriere/
Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Netz16.
Augsburg (Firmensitz)
München
Hamburg
Die Netz16 bietet einem, solange man bereit ist Verantwortung zu übernehmen und proaktiv Aufgaben zu lösen, den perfekten Raum für die berufliche Entwicklung.
Warum?
1. Man wird von Tag 1 fest in das Team eingebunden.
2. Man hat nicht den Stempel "Azubi" auf der Stirn stehen.
3. Man darf selbständig arbeiten und lernen.
4. Die Kollegen nehmen sich stets Zeit für Fragen.
5. Extrem hoher Wissenstand im Vertrieb und der Technik.
6. Interne Schulungen: Zeit-, Projektmanagement, Sales, etc.
7. Unheimlich ...
Das offene und freundschaftliche Verhältnisse zwischen allen Mitarbeitern, gerade auch zu den Vorgesetzten. Natürlich ist man nicht mit jedem "bester Freund", aber es ist überall ein respektvolles miteinander.
Man merkt durchgehend, dass dafür gesorgt wird, dass es jedem Einzelnen gut geht. Hier ist die HR Abteilung stetig dahinter!
Die innerbetriebliche Ausbildung empfinde ich als großes Plus. Der Unterricht wird von Dozenten gehalten, die im entsprechenden Bereich praktische Erfahrung haben und wir haben nur die Fächer, die für den Beruf und die IHK Prüfung tatsächlich wichtig sind. Die einzelnen Fächer haben wir den ganzen Tag, so dass man sehr gut in die einzelnen Themen reinkommt. In unserer "Klasse" sind auch nur 15 Leute, so dass die Dozenten tatsächlich auch auf einzelne eingehen können.
Im Betrieb herrscht das Prinzip der ...
Wenn es etwas gibt, dann ist es die Knappheit an Parkplätzen. Aber dennoch kann man in unmittelbarer Nähe einen kostenlosen Parkplatz finden.
Keine schlechten Erfahrungen gemacht
Es ist manchmal einfach viel zu chaotisch. Wenn einzelne Personen absaufen, wird das nicht gesehen, egal wie laut man schreit.
Kommunikation (zwischen Vorgesetzten und in Projekten)
Wenn man außerhalb vom Büro, sprich bei Kunden direkt, eingesetzt ist, ist man relativ abgeschottet und wird ein wenig "vergessen"
Mehr Parkplätze zur Verfügung stellen. :)
Ja, das Problem mit dem Parkplatz... aber es kommen jetzt ja immer mehr mit dem Jobrad.
Interne Projekte sollten besser strukturiert und professioneller umgesetzt werden.
Kommunikation der Vorgesetzten und eine gesunde "Lobkultur" einfügen.
Mehr Parkplätze wären manchmal von Vorteil :)
Der am besten bewertete Faktor von Netz16 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt
Langjährige Mitarbeiter werden super geschätzt und helfen mit ihrem Wissen einem immer weiter.
Viele langjährige Mitarbeiter. Die Netz16 wird hier nicht müde, diese Kollegen zu schätzen.
An sich gut, kann ich schwer einschätzen.
der Umgang ist wirklich sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netz16 ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
könnte manchmal direkter und ehrlicher sein, ist aber überwiegend gut.
Generell sollte hier ein einheitliches Konzept erarbeitet werden. Weniger "Meetings" (nur um des Meetings-Willens)
Könnte deutlich besser sein!
Ab und zu gibt es Infos für alle Mitarbeiter über interne Mail-Adresse. Insgesamt darf aber gerne mehr kommuniziert werden, gerade wenn nicht zu den Angestellten in der Zentrale gehört, ist man sehr darauf angewiesen, dass der jeweilige Vorgesetzte im Kundenteam wichtige Information weitergibt.
Kommuniziert wird so gut wie Garn nicht und wichtige Infos kommen garn nicht an oder werden zu viel spät mitgeteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Jegliche Möglichkeit geboten, sobald der Mitarbeiter will, ist jegliche Weiterbildung oder Kreditmöglichkeit geboten.
Möglichkeiten sind vorhanden. Fleiß wird belohnt und gesehen! Auch Fortbildungen werden angeboten.
wird begrüßt, Kosten sind aber erstmal selbst zu tragen.
Schulungsangebote, Weiterbildungen etc.
Es gibt ein tolles Azubiprogramm. Danach sollte man sich selbst um seine Weiterbildung kümmern. Wenn man das selbst in die Hand nimmt, dann hat man alle Möglichkeiten