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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Geschäftsführung lässt einiges schleifen oder reagiert einfach gar nicht. Ich warte z.B. bis heute noch auf mein Arbeitszeugnis und auf die Kündigungsbestätigung.
Aufgrund der Unfähigkeit der Geschäftsführung bei der Handhabung der Kurzarbeit durch Corona 2020 und 2021 tritt das Finanzamt gerade Türen ein.
Bessere Kommunikation bei Gehaltsverhandlungen anstelle sie einfach zu ignorieren!
Bessere Kommunikation bei den Arbeitszeiten!
Generell: Einfach besser Kommunizieren! Die Geschäftsführung ist teilweise anwesend, tut so, als würde sie zuhören, am Ende passiert aber dann einfach gar nichts.
Hat extrem nachgelassen
Weitgehend unbekannt, daher kein größeres Image.
Gehaltsverhandlungen verlaufen ins Leere. Gehaltserhöhungen gibt es keine, oder so wenig, dass es sich nicht bemerkbar macht. Weitere Leistungen werden nicht angeboten.
Seit Corona ist der Zusammenhalt extrem heruntergegangen.
Zwar anwesend, aber alles, was mit Gehalt zu tun hat, geht in ein Ohr rein und in das andere wieder raus.
Ich schätze das Vorgesetzenverhalten sehr. Erfolgreich abgeschlossene sowie WIP-Projekte werden regelmässig gelobt und allen Kolleg:innen in den Monatsmeetings vorgestellt.
Durch ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem sowohl Homeoffice als auch Agenturpräsenz möglich ist, wird dem Arbeitnehmer viel Flexibilität ermöglicht, seinen Arbeitsalltag zu gestalten. Besonders hervorzuheben ist, dass remotes Arbeiten sogar vom Ausland aus ermöglicht wird.
Der Arbeitgeber fördert und befürwortet Weiterbildungsmaßnahmen.
Ich empfinde die Lohngestaltung als angemessen. Gehaltsauszahlungen sind immer pünktlich.
Durch das hybride Arbeitsmodell ist es dem Arbeitnehmer möglich, durch die Einsparung des Arbeitsweges (mit einem motorisierten Fahrzeug) selbst zur Verringerung der CO2-Bilanz beizutragen.
Die Stimmung und Zusammenarbeit unter den Kolleg:innen empfinde ich als außerordentlich gut. Gegenseitige Wertschätzung, Zusammenhalt und Unterstützung sind bei der Netzbewegung selbstverständlich. Die Ellenbogen kann man getrost zu Hause lassen.
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als vorbildlich. Es wird immer nach einer Lösung gesucht, mit der beide Parteien zufrieden sein können. Sicherlich gibt es – agenturüblich – Situationen, in der gewisse Projekte über einen Zeitraum hinweg mehr Einsatz einfordern. Dieser wird von den Vorgesetzten wahrgenommen und bestmöglich versucht in weniger intensiven Zeiten auszugleichen.
Ist ein Bedarf begründet, wird dem Wunsch in der Regel zügig nachgekommen.
Die Geschäftsführung informiert die Mitarbeiter:innen regelmäßig und transparent über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne.
Das Arbeiten für viele namenhafte Kunden aus der FMCG-Branche sorgt für ein interessante Projekte, die einen immer wieder fordern. Der Einfluss auf die kreative Gestaltungsfreiheit des Aufgabengebiets ist definitiv gegeben.
Während der Corona-Pandemie wurde innerhalb kürzester Zeit auf mobiles Arbeiten umgestellt, was perfekt funktioniert.
Auch jetzt ist 100% mobiles Arbeiten möglich.
Eine komplexe Agentursoftware wäre sinnvoll, ist aber bereits in der Auswahl und wird demnächst eingeführt
Entspannte und kollegiale Arbeitsatmospäre.
Sehr gutes Image in der Branche
Auf Anfrage immer möglich, soweit sinnvoll
Hohes Vertrauen der Geschäftsführung im Rahmen des mobilen arbeitens bei flexibler Arbeitszeit und Zeiterfassung
Es ist sehr weitgehendes mobiles Arbeiten möglich. Am Arbeitsort ist die Ausstattung der Arbeitspätze gut
Es gibt immer interessante Aufgaben in der Firma
Die Geschäftsführung sollte sich ernsthaft Gedanken über ihren Umgang mit den Mitarbeitern machen
Ist Ok, aber auch nicht mehr...
Kaum bis keine Möglichkeit für Weiterbildungen
Gehalt ist maximal durchschnittlich. Gehaltsverhandlungen sind kaum zu bekommen
Der Kollegenzusammenhalt ist gut hat aber durch Corona etwas gelitten
Geschäftsführung ist leider vom Rest der Firma abgekapselt. Entscheidungen werden nicht offen gelegt und es gibt keinerlei Wertschätzung der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern
Interne Kommunikation hat sich leider seit Jahren nicht verbessert. Es mangelt an einer Agentursoftware um effektiv und effizient arbeiten zu können
Arbeitsbelastung ist leider meistens nicht gleich verteilt. Eine Abteilung ertrinkt in Arbeit, währen die andere Däumchen drehen muss, weil keine neuen Projekte reinkommen. Wenn Arbeit da ist, ist sie meistens aber auch interessant und abwechslungsreich.
kreative und innovative Projekte, viel persönlicher Gestaltungsspielraum, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, vertrauensvoller Umgang miteinander, tolle Kollegen, super Vereinbarkeit von Beruf & Familie
interne Kommunikation und Schnittstellen-Organisation hat noch etwas Entwicklungspotential
In Ordnung
Gut abgesehen bei den Kunden, aber allgemein wenig Bekanntheit
Flexible Arbeitszeiten, aber wenig Urlaub und wenig Überstundenausgleich
Aufstiegschancen gibt es kaum, Weiterbildungen sind selten
Gehalt branchenüblich, aber Gehaltserhöhung meist schwierig
Wird nicht viel in die Richtung gemacht
Ausstattung eher schlecht, lautes, kühles Großraumbüro
Nur von oben nach unten und zu wenig Austausch zwischen Abteilungen
Familiärer und offener Umgang, ohne Senior- oder Geschäftsführer Allüren.
Das Image der Agentur ist sehr gu.. Namhafte Marken fragen an bzw. man betreut viele bekannte Marken schon sehr lange.
Für Agenturen nicht unbedingt üblich gibt es hier eine Überstundenregelung und flexible Arbeitszeiten. Viele machen auch Teilzeit, z.B. nach der Elternzeit. Auch Home Office ist möglich, dazu wurden die letzten Monate fast alle Arbeitsplätze auf Notebooks umgestellt. Zusätzlich gibt es Müsli, Obst und Montags Frühstück.
Man kann jederzeit wegen konkreten Weiterbildungsvorschlägen und Kongress-Teilnahmen anfragen. Wenn es thematisch passt, wird es auch vom Teamleiter und der Geschäftsführung genehmigt.
Gehalt passt zum Agenturumfeld und man kann sich auch weiterentwickeln, z.B. eine Teamleitung übernehmen oder zum Senior befördert werden. Wenn man das Gehalt mit der Überstundenregelung und den sonstigen Benefits als Gesamtpaket sieht, bin ich sehr zufrieden. Man muss halt bewusst auch sich für eine Agentur entscheiden. In der Industrie kann man sicher mehr verdienen, aber da ist das Umfeld in der Regel auch nicht so familiär und kollegial.
Hatte noch kein so nettes Team erlebt. Jeder ist offen und gibt sein Wissen weiter und in der Mittagspause wird gemeinsam gekocht. Inzwischen gibt es auch drei Agenturhunde und keiner hat ein Problem damit.
Die Türen der Geschäftsführung sind immer offen und man kann direkt das Gespräch suchen. Auch wird man von der Geschäftsführung unterstützt, wenn mal was schief läuft.
Großraum, aber angenehmes und nicht zu lautes Klima.
Die Arbeitsplatzrechner wurden die letzten Monate fast alle in Notebooks getauscht. Also man vermisst hier nichts.
Kommunikation kann man sicher immer verbessern.
Zum Jahreswechsel wurden wieder einige Awards gewonnen. Der Anspruch der Agentur ist sehr hoch und man betreut hier auch tolle Marken und Unternehmen wie HARIBO oder TOGGO. Da ist man schon mal stolz auf seine Arbeit.
Viele namhafte Kunden. Image ist besser als die Realität.
Wird nicht gefördert. Es gibt keine Personalentwicklung.
Agenturübliche Gehaltsstruktur, BAV und flexible Zusatzleistungen.
Es gibt nicht wirklich viele Ältere. Alt ist über 40 ;).
Sehr ambivalent. Viel geredet wird nicht und Mitarbeiter nur selten in Entscheidungen eingebunden.
Überstundenausgleich, flexible Arbeitszeiten. Home-Office nicht wirklich erwünscht. Modernes Grossraumbüro, mitunter sehr ablenkend.
Mal so mal so
Die vielen Benefits und den fairen Umgang mit den Mitarbeitern. Die tollen KollegenTeam, die Kochgruppe (hmmm) und Wilma den Agenturhund.
Netzbewegung hat es noch nicht geschafft sich ausreichend bekannt zu machen, sonst hätten wir sicher noch tolle Kollegen, die wir auch brauchen könnten. Also es gibt immer viel zu tun, ab und zu etwas zu viel.
Aber die Überstundenregelung schafft ausgleich.
Superkollegiales Klima. Team Team Team!
Die Überstundenregelung und Gleitzeit finde ich für Agenturen klasse, der Job ist hektisch genug. Ich hatte auch schon 3 Wochen Urlaub am Stück.
Faires Gehalt, wenn man die vielen Benefits berücksichtigt und Zuschuss zur Direktversicherung.
Und die Geschäftsführer fahren auch keinen Porsche oder trifft man am Golfplatz. Also ist schon fair, glaub ich.
Solche Kollegen hab ich noch nirgends erlebt. Die kollegiale Zusammenarbeit wird aber gerade in der Programmierung auch durch kleine Teams sehr gut gefördert.
Dazu sag ich lieber nicht zu viel ... sind aber sehr nett und haben immer ein Ohr für einen.
Zwar Großraumbüro, aber trotzdem angenehm. Die Projektleiter sind manchmal etwas laut :-)
Die Kommunikation ist nicht immer ideal, aber hat sich schon gebessert.
Immer wieder sehr spannende Projekte ... manchmal natürlich auch langweilige Pflichtaufgaben. Aber nicht zu oft :-)
-Überstundenregelung und Gleitzeit, super!
-Teilzeitarbeit möglich
kollegial, fair, kompetent, kreativ und offen aber trotzdem mit Bodenhaftung
- Großraumbüro; manchmal etwas zu laut.
- Große Küche, Loungebereiche
- renovierter Industriebau (Gründerzeit) direkt am Schwarzwald
- Kunden aus demTechnologiesektor, Foodsektor sowie TV
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