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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantinekreative und innovative Projekte, viel persönlicher Gestaltungsspielraum, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, vertrauensvoller Umgang miteinander, tolle Kollegen, super Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Während der Corona-Pandemie wurde innerhalb kürzester Zeit auf mobiles Arbeiten umgestellt, was perfekt funktioniert.
Auch jetzt ist 100% mobiles Arbeiten möglich.
Die vielen Benefits und den fairen Umgang mit den Mitarbeitern. Die tollen KollegenTeam, die Kochgruppe (hmmm) und Wilma den Agenturhund.
Die Geschäftsführung lässt einiges schleifen oder reagiert einfach gar nicht. Ich warte z.B. bis heute noch auf mein Arbeitszeugnis und auf die Kündigungsbestätigung.
Aufgrund der Unfähigkeit der Geschäftsführung bei der Handhabung der Kurzarbeit durch Corona 2020 und 2021 tritt das Finanzamt gerade Türen ein.
Netzbewegung hat es noch nicht geschafft sich ausreichend bekannt zu machen, sonst hätten wir sicher noch tolle Kollegen, die wir auch brauchen könnten. Also es gibt immer viel zu tun, ab und zu etwas zu viel.
Aber die Überstundenregelung schafft ausgleich.
Bessere Kommunikation bei Gehaltsverhandlungen anstelle sie einfach zu ignorieren!
Bessere Kommunikation bei den Arbeitszeiten!
Generell: Einfach besser Kommunizieren! Die Geschäftsführung ist teilweise anwesend, tut so, als würde sie zuhören, am Ende passiert aber dann einfach gar nichts.
Die Geschäftsführung sollte sich ernsthaft Gedanken über ihren Umgang mit den Mitarbeitern machen
Eine komplexe Agentursoftware wäre sinnvoll, ist aber bereits in der Auswahl und wird demnächst eingeführt
interne Kommunikation und Schnittstellen-Organisation hat noch etwas Entwicklungspotential
Der am besten bewertete Faktor von Netzbewegung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Seit Corona ist der Zusammenhalt extrem heruntergegangen.
Die Stimmung und Zusammenarbeit unter den Kolleg:innen empfinde ich als außerordentlich gut. Gegenseitige Wertschätzung, Zusammenhalt und Unterstützung sind bei der Netzbewegung selbstverständlich. Die Ellenbogen kann man getrost zu Hause lassen.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut hat aber durch Corona etwas gelitten
Hatte noch kein so nettes Team erlebt. Jeder ist offen und gibt sein Wissen weiter und in der Mittagspause wird gemeinsam gekocht. Inzwischen gibt es auch drei Agenturhunde und keiner hat ein Problem damit.
Solche Kollegen hab ich noch nirgends erlebt. Die kollegiale Zusammenarbeit wird aber gerade in der Programmierung auch durch kleine Teams sehr gut gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netzbewegung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Arbeitgeber fördert und befürwortet Weiterbildungsmaßnahmen.
Kaum bis keine Möglichkeit für Weiterbildungen
Aufstiegschancen gibt es kaum, Weiterbildungen sind selten
Wird nicht gefördert. Es gibt keine Personalentwicklung.
