Viel ungenutztes Potenzial...
Arbeitsatmosphäre
Wer motiviert ist und was kann dem wird alles irgendwann zugeschoben - eine faire und sinnige Arbeitsverteilung findet leider nicht statt.
Kommunikation
Von Vorgesetzten werden nur teils unnötige Informationen gestreut die man u.a. auch im Intranet einsehen kann - wichtige, klare und transparente Kommunikation findet kaum statt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt hilft man sich...seit der Home Office Phase aber stark abnehmend und jeder schaut nur auf sich :-(
Work-Life-Balance
Dank Flexilbler Arbeitszeiten gut - dazu kann man theoretisch arbeiten wie man will.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten, leere Versprechungen oder Lippenbekenntnisse wenn man den Herschaften mal vorzeigt was Sache ist. Gefühlt haben manche Mitarbeiter deutlich mehr Verantwortungsbewusstsein als die jeweilige Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Man kann im Großen und Ganzen machen auf was man Lust hat... kann natürlich schön und interssant sein... aber eine Strukturierung bei den anfallenden Themen in der Abteilung ist kaum sichtbar und somit herrscht schnell das blanke Chaos.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere oftmals sogenannte verdiente Mitarbeiter werden sozusagen in Ruhe gelassen und man bezieht sie kaum ernsthaft in Geschäft ein - ob das richtig ist kann jeder selbst beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit den Möglichkeiten der Zusatzleitungen ok, allerdings ist das Grundgehalt eher in der Branche sehr mittelmäßig. Gehaltseinstufungen gerade bei neuen Mitarbeitern werden bis aufs Möglichste gedrückt.
Image
Natürlich gerade in Zeiten von Corona als sicherer Arbeitgeber eine Bank.
Karriere/Weiterbildung
Die, die motiviert sind und dauerhaft Einsatz zeigen werden nicht annähernd fair entlohnt - leere Versprechungen bei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Diejenigen die nur viel reden aber weniger arbeiten haben hier gefühlt immer die besseren Karten.