84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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sehr viele Benefits wie zb. Dienstags Frühstücks Breze, Mittwochs lunch coole Partys, angenehmes Arbitsklima, gute Kommunikation.
Bürohunde, Tiefgarage, Jobticket, offene Kommunikation, relativ flexible Arbeitszeiten, Teamtage und coole Events, Schätzen der Mitarbeiter und ihrer Leistung
Das Team ist wirklich großartig. Man kümmert sich umeinander und ist super aufgeschlossen, neuen Ideen und Sichtweisen gegenüber. Man merkt schlichtweg, dass hier Menschen zusammenkommen, die wirklich Bock haben.
Für eine Agentur ist die Work-Life-Balance wirklich gut. Natürlich muss man seine wöchentlichen Stunden erbringen, aber wenn man einen Termin hat oder früher weg muss, kann die Arbeitszeit einfach nachgeholt werden. Es wird aktiv darauf geachtet, dass die Mitarbeiter einen realistischen Umfang an Aufgaben erhalten und Überstunden nicht zur Gewohnheit werden.
Es gibt eine tolle Ansprechpartnerin für die Weiterentwicklung. Sie geht insb. auf Trainees und Junioren proaktiv zu, ist aber auch immer sehr offen für eigene Wünsche.
Das Gehalt ist für eine Agentur überdurchschnittlich.
Bei Netzeffekt gibt es viele Initiativen in diese Richtung. Sei es der Grüne Monat, in der das Umweltbewusstsein und eine gesunde Lebensweise im Vordergrund steht, das Bike-Leasing, ein kostenloser Bike-Check, der Hofflohmarkt oder der Spendenlauf, bei dem Netzeffekt nächstes Jahr mitmacht.
Am Anfang jeder Woche wird gegengecheckt, ob der Workload für die Woche in Ordnung ist oder ob an irgendeiner Stelle Unterstützung benötigt wird.
Alle sind super offen und herzlich. Natürlicherweise versteht man sich mit dem einen besser als mit dem anderen, aber alle Kollegen sind durchweg sympathisch. Die älteren Kollegen werden sehr für ihre Expertise geschätzt und teilen diese auch gerne.
Der Umgang mit den 3 Chefs ist super herzlich. Mehrmals im Jahr stellen sie sich ehrlich offenen Fragen, die anonymisiert gestellt werden können. Mehr Transparenz geht nicht.
Es wird sich sehr bemüht, dass es bei der Arbeit nicht an fehlender Technik scheitert. Sollte der Computer nicht mehr den Standards entsprechen, wird dieser problemlos ausgetauscht. Das Büro ist mit guten Stühlen und High-Desks ausgestattet und auch Telefonboxen stehen auf jeder Etage. Durch die Klimaanlage sind auch heiße Tage angenehm, sodass man im Sommer gerne den einen oder anderen Tag mehr ins Büro fährt.
Wöchentlich werden die Mitarbeiter innerhalb der Teams, aber auch innerhalb von Netzeffekt über neue Entwicklungen informiert. Erfolge gemeinsam gefeiert.
Geschlecht, Position etc. spielen untereinander weniger eine Rolle. Ich habe das Gefühl, dass jeder Mitarbeiter fair behandelt wird, habe aber ehrlicherweise noch nicht von Einzelfällen mitbekommen.
Natürlich gibt es interessante und weniger interessante Aufgaben. Die Wage ist aber auf jeden Fall auf der Seite der spannenden Aufgaben.
Familiäres und wertschätzendes Miteinander, faire Vorgesetzte, hohes Vertrauen, Kommunikation auf Augenhöhe, entspannte Kollegen, modernes Büro, Geschäftsführung, die nicht nur Zahlen kennt, Remote Arbeit, meist entspannte Kunden
Wirklich schlecht ist nichts bei Netzeffekt. Die Kommunikation läuft manchmal nicht ganz reibungslos, aber wo ist das schon perfekt. Weiterhin ist die Zeiterfassung ein notwendiges Übel.
Trainees und Junioren sollten intensiver an die Hand genommen werden, z.B. durch ein Mentorenprogramm mit regelmäßigen Schulungsterminen. Zwar ist es irgendwo normal, in einer Agentur ins kalte Wasser geschmissen zu werden. Mit fachkundiger Unterstützung würden sich Berufseinsteiger jedoch schneller einfinden und könnten schneller Kunden alleine betreuen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Netzeffekt hat mir von Beginn an hohes Vertrauen zugesprochen, denn ich durfte als Nicht-Münchener komplett von Zuhause arbeiten. Teamarbeit wird groß geschrieben und das merkt man auch, denn jeder zieht an einem Strang. Feedbackgespräche mit Vorgesetzten erfolgen auf Augenhöhe und man kann offen über Themen sprechen. Insgesamt ist Netzeffekt ein sehr menschlicher und fairer Arbeitgeber.
Für eine Agentur erstaunlich gut. Es kann vorkommen, dass mal mehr Arbeit anfällt, aber das ist nicht die Regel. Die Führungskräfte erkundigen sich auch regelmäßig nach der Auslastung und versuchen Lösungen zu finden, diese zu senken.
Bei entsprechender Leistung kann man befördert werden. Weiterbildung ist nicht nur möglich, sondern wird aktiv gefördert. Regelmäßig finden Workshops statt.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich und hilft einander aus, wo es nur geht. Es wird großer Wert auf ein angenehmes Miteinander gelegt.
Es gibt regelmäßige Austauschtermine mit Vorgesetzten, bei denen man über Kundenprojekte, Neuigkeiten, Wohlbefinden, Zufriedenheit, Ziele usw. spricht. Vorgesetzte sind bemüht, auf die Wünsche von Mitarbeitern einzugehen und sie hinterfragen sich selbst auch hin und wieder. Verbesserungsvorschläge, aber auch Lob werden offen kommuniziert. Besonders die Geschäftsführung ist zu loben. Denn es kam schon vor, dass sich Kunden ungerechtfertigt aufführten und beschwerten. Die Geschäftsführung hat sich in diesem Fall auf die Mitarbeiterseite gestellt.
Zwar wird in einem Großraumbüro gearbeitet, aber dafür ist es recht ruhig. Wem es doch zu laut ist, kann sich in entsprechende Räumlichkeiten zurückziehen. Remote Arbeit ist möglich, teilweise auch Vollzeit. Die Hardware ist modern und wenn man weitere Ausstattung für Zuhause benötigt, kann dies angefragt werden. Kosten für Anfahrten und Übernachtungen bei Remotelern übernimmt Netzeffekt, das ist selbst bei großen Unternehmen nicht so.
Es gibt wöchentliche Meetings zu einzelnen Kundenprojekten und Abteilungen aber auch agenturübergreifend bei denen Neuigkeiten, Herausforderungen und auch Errungenschaften gezeigt und besprochen werden. Manchmal kann es vorkommen, dass Infos untergehen. Nach meiner Beobachtung ist das aber unbeabsichtigt und man versucht hier nachzubessern.
Mehr geht natürlich immer, für eine Agentur aber schon ganz gut. Wenn man Leistung zeigt, ist auch eine Gehaltserhöhung realistisch.
Wer will, kann sich in verschiedenste Bereiche einarbeiten oder an unterschiedlichen Projekten teilhaben.
In den letzten zwei Jahren hat sich die Agentur stark weiterentwickelt, das finde ich sehr gut. Zudem schätze ich die Initiativen für Kollegen, die regelmäßig ins Büro kommen. Mittwochs gibt es richtig leckeres kostenloses Mittagessen, wer mehr als 25 Tage / Quartal ins Büro kommt, bekommt das 49€ Ticket von netzeffekt. Weiter so!
Manchmal ist netzeffekt ein bisschen zu familiär.
Noch mehr Vielfalt und Gleichberechtigung, um für die Zukunft noch besser aufgestellt zu sein
Ich arbeite sehr gerne hier
positives Image, die Muttergesellschaft Jung von Matt hat ebenfalls Strahlkraft
Hier wird großen Wert darauf gelegt, das ist für eine Agentur definitiv nicht üblich. Überstunden können selbstständig ausgeglichen werden. Wer zu viele Überstunden macht, wird proaktiv darauf angesprochen.
Individuelle und übergreifende Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, Eventbesuche wie OMR sind explizit gewünscht
Gutes, faires Gehalt
Hier tut der Arbeitgeber auch einiges: grüner Monat, kostenloser Fahrradcheck, Kronkorken sammeln, Mülltrennung in jedem Stockwerk. Jobfahrrad möglich.
Auf jeden Fall! Keine Machtkämpfe oder Ellebogenmentalität. Zudem: Teamevents, Mitarbeiterworkshop in Österreich, Weihnachtsfeier, etc.
Viele ältere Kollegen, die schon lange bei netzeffekt sind.
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten. Ich fühle mich ernst genommen und werde in meiner Entwicklung gefördert.
Seit Mai 2022 neues Büro in Laim mit Desksharing und toller Dachterasse mit Blick bis in die Alpen. Bildschirm und Technik fürs Home Office wird ebenfalls gestellt. Sehr faire hybride Lösung für Büro- und Home Office (15 Tage pro Quartal Büroanwesenheit). netzeffekt bietet auch Remote-Verträge an.
Es wird schnell kommuniziert, regelmäßige Formate wie die wöchentliche Lage der Nation geben Überblick über alle Agenturthemen. Abzug gibt es für den Flurfunk, der leider manchmal doch schneller ist.
netzeffekt bemüht sich in den letzten Jahren sehr, gleichberechtigt einzustellen. Auch die Führungsebene ist nicht mehr nur männlich, hier geht aber mehr.
Definitiv ja! Ich war in einigen Agenturen davor und schätze besonders das partnerschaftliche Verhältnis zu den netzeffekt Kunden, das nochmal andere Aufgaben ermöglicht (Partnerschaft statt Werkbank). Gemeinsame Kunden mit Jung von Matt machen auch größere, internationale Kundenarbeit möglich.
Traumhafte Atmosphäre innerhalb der Agentur. Die Kolleg*innen sind alle absolut fair, hilfsbereit und freundlich zueinander. Die Stimmung ist spitze und es herrscht kollektiver Zusammenhalt.
Home Office wird prinzipiell jedem gestattet und verpflichtende Präsenzzeiten sind auf ein Minimum reduziert. Gefühlt kommt jeder sehr gerne ins Büro und erfüllt die Präsenzquote mit Leichtigkeit. Die Arbeitszeiten sind flexibel und es wird täglich darauf geachtet, dass die Belastung gut verteilt ist und niemand überlastet ist.
Umweltfreundlichkeit wird hier ernst genommen. Es werden immer wieder Maßnahmen ergriffen, um darin noch besser zu werden.
Die Förderung der Mitarbeitenden hat hier höchsten Stellenwert. In regelmäßigen Gesprächen werden persönliche Ziele und Weiterbildungsmöglichkeiten erarbeitet.
Weder Ellbogenmemtalität noch Mobbing oder irgendetwas anderes. Die Kolleg*innen verstehen sich als Einheit. Jeder persönliche Erfolg wird gefeiert und als Erfolg für die Agentur angesehen.
Die Vorgesetzten leben die Kultur vor und heben sich nicht von den Mitarbeitenden ab. Sie sind allesamt Teamplayer und fördern ihre Teammitglieder.
Die Agentur ist vor einem halben Jahr in ein neues Bürogebäude gezogen. Die Büros sind sehr modern eingerichtet und klimatisiert. Es gibt Desksharing, Silent-Booths, Silent-Workstations, höhenverstellbare Tische, auf jedem Stockwerk eine vollausgestattete Küche, kostenlosen Kaffe, gekühlte Getränke und Obst. Einmal die Woche gibt es auch ein kostenloses Agenturfrühstück. Die Dachterrasse (inklusive Alpenpanorama bei gutem Wetter) lädt zum gemütlichen Beisammensein nach dem Feierabend.
Den drei Geschäftsführern liegt sehr viel an absoluter und bedingungsloser Transparenz. Auch vielleicht unangenehme Themen werden weder verschwiegen noch kleingeredet sondern offen kommuniziert. Die Strategie ist jedem klar und wer er benötigt bekommt immer ein offenes Ohr bei der Geschäftsführung.
Das Geschlecht spielt in dieser Agentur keine Rolle. Es gibt Unisex-Toiletten und eine Gruppe mit Kolleg*innen aus verschiedenen Abteilungen, die sich gezielt um Diversity-Themen in der Agentur kümmern.
Interessante Kunden mit vielfältigen Bedürfnissen
Nette Kollegen, tolle Dachterrasse am Münchner Standort
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern (durch Wissenstransfer-Vorträge & Job Shadows wenn gewünscht) als auch durch externe Kurse an denen man teilnehmen kann.
Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und Verständnis auch für private Themen die evtl. kurzfristig Einfluss auf das eigene Arbeitsleben haben
Tolles Büro, sowohl High Desks als auch normale Schreibtische/Arbeitsplätze, kostenlose Softdrinks & Kaffee für alle
Durch ein wöchentliches Format mit aktuellen Updates aus dem Firmengeschehen ist man als Mitarbeiter immer auf dem aktuellsten Stand
Durch Kunden aus verschiedenen Branchen (Finanzsektor, Automobilsektor, Pharmaziesektor,...) hat man einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
übertriebene Social Media Kultur, kein Verständnis für private Umstände bei neuen Angestellten.
Kollegen die haben von 2-3 Jahren sich gekündigt kommen wieder zurück:)
Sehr gute Trainees Programm.
Sehr gute Umgang mit einander
Passt alles
Immer sehr positiv und Freundlich.
Home office , Büro oder komplett remount - jeder kam selbst entscheiden, was ihm besser passt. Deine Arbeitszeiten konntest du selbst bestimmen. Viele Kollegen und Kolleginnen arbeiten mit 4 Tage pro Woche. Viele auch Teilzeit. Und sogar wenn es um Vollzeit geht - man könnte immer früher anfangen, längere Mittagspause nehmen etc.
Es gibt’s immer Zeit für Weiterbildung und wird auch wird von Vorgesetzten unterstützt.
Gutes und faires Gehalt
Super Kollegen ich freue mich , dass ich in solchen Team arbeiten dürfte.
Egal ob alt oder jung - alle sind herzlich willkommen
Top
Home office . Super Büro mit Terrasse . Mir passt alles
Mann kann alles besprechen. Falls man etwas nicht weiß, kann man immer fragen. Wunsches wurden fast immer akzeptiert und berücksichtigen.
Eine Agentur mit interessanten Aufgaben, fairen Arbeitsbedingungen und in der auch der Mensch in seinen verschiedenen Lebensphasen und Bedürfnissen berücksichtigt wird und auf eine langfristige Zusammenarbeit geachtet wird.
Die eingeschlagene Richtung und die Maßnahmen weiter konsequent verfolgen, vieles ist schon sehr weit und auf dem richtigen Weg
Sehr angenehm. Man kann seine Themen vertrauensvoll platzieren und stößt auf offene Ohren.
Die Work-Life-Balance ist gegeben. Mitarbeiter können neben Teamtagen wählen, ob sie von Zuhause oder im Büro arbeiten. Es gibt viele unterschiedliche Teilzeit Modelle und man kann auch die bevorzugte Tageszeit (Frühaufsteher vs. Nachteule) nach Abstimmung im Team ausrichten.
Hoher Fokus auf die Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Dafür wurde zentral eine Stelle geschaffen, die auf die Gleichberechtigung und die individuellen Ziele und Neigungen achtet. So wird auf den Mitarbeiter individuell eingegangen, geschaut was nötig und interessant ist, um sich bestmöglich weiterzuentwickeln.
Sehr hohes Bewusstsein. So gibt es beispielsweise den grünen Monat, in dem besondere Angebote geschaffen werden (z.B. Kleiderspenden, gemeinsames soziales Engagement, Radl Reparatur, Müsli-& Salatbar etc.). Aber auch im Alltag wird im Kleinen darauf geachtet, z.B. durch die Integration von Händetrockner auf den Toiletten, um Papiermüll zu vermeiden.
Corona und Homeoffice waren sicherlich eine Herausforderung mit allen Kollegen in Kontakt zu bleiben und das Teamgefühl aufrecht zu erhalten. Auch hier wurden Maßnahmen eingeführt, die uns virtuell zusammengeführt haben.
Mit dem neuen Büro und der flexiblen Präsenz sieht man, dass uns diese Zeit keinen Abbruch getan hat. Durch die offene Gestaltung der Büros kommen Kollegen wieder teamübergreifend zusammen und es macht Spaß auch abseits der Arbeitsthemen in den Austausch zu kommen. Spätestens beim gemeinsamen Mittagessen auf der Dachterasse sieht man mal wieder bekannte Gesichter.
Die Zusammenarbeit wird auch durch neue Arbeits-/ Projektmodelle gefördert. Die Fachteams arbeiten weiterhin als Team mit Head. Zusätzlich wird auf Projektebene ohne Hierarchie und dafür mit klaren Rollen und Verantwortungsbereichen gearbeitet, in die sich jeder einbringen kann.
netzeffekt hat viele langjährige Mitarbeiter, teilweise von auch bereits von Beginn an. Eine gute Mischung des Altersstruktur.
Es wird viel in die Weiterbildung der Führungskräfte investiert, dies kommt auch den Mitarbeitern zu Gute. Mitarbeiter haben die Möglichkeit in Mitarbeitergesprächen offen mit ihren Führungskräften in den Austausch zu gehen. Auch zwischendurch gibt es immer wieder informelle Austauschmöglichkeiten. Dazu gibt es verschiedene Vertrauenspersonen, an die man sich in einem geschützten Raum jederzeit wenden kann.
Die offene und transparente Kommunikation steht im Vordergrund.
Top neues Büro, das eine moderne und offene Arbeitsumgebung bietet und ein Ort des Zusammenkommens schafft. Ob Workshop Räume, Dachterrasse, Grill, neue technische Ausrüstung, Tischtennis, modernes Mobiliar, etc. Es bleiben kaum Wünsche offen
Es werden viele Kommunikationsformate geboten. Es gibt z.B. wöchentliche Updates oder die Möglichkeit anonyme Fragen zu stellen und Feedback von der Geschäftsführung zu bekommen.
Dazu wird viel in die Weiterbildung von Kommunikation investiert, z.B. hirngerechtes Feedback, um die direkte und offene Kommunikation zu unterstützen.
Weibliche Kollegen werden gefördert und es wird auch Wert darauf gelegt. Themen rund um Diversity werden regelmäßig geprüft, weiterentwickelt und gefördert.
Die Aufgaben und Möglichkeiten sind sehr vielfältig. Durch gemischte (hierarchiefreie) Projektgruppen aus verschiedenen Bereichen besteht die Möglichkeit Einblicke über den eigenen Tellerrand hinaus zu erhalten und gemeinsam an Projekten zu arbeiten.
Das Einbringen von eigenen Vorschlägen ist gewünscht und liefert stets neue interessante Ideen und Themen.
Wer als Arbeitnehmer seine Chancen nutzen will, der wird auf allen Ebenen gefördert.
Seit vielen Jahren unübertroffen.
Sehr freundschaftliches und kollegiales Umfeld.
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