Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Netzhirsch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Für sein Team arbeiten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgaben und Zwischenstände können täglich Mindesten zweimal besprochen werden, bei bedarf auch öfter.
Nach Absprache lässt sich die Arbeitszeit z. B. für einen Termin beim Friseur einfach anpassen.
Auch bei vielen Projekten wird immer darauf geachtet die Arbeitzeiten einzuhalten. Überstunden sind möglichen aber nie angeordnet.
Kurze und direkte Kommunikationswege, auch zu den vorgesetzten; Tägliche Standup Meetings mit Fokus auf Aufgaben und Ergebnisse
Die Büroräume sind schön ruhig gelegen und ermöglichen ein fokussiertes Arbeiten.