Respekt ist ein Fremdwort
Verbesserungsvorschläge
der Umgangston im Bewerbungsgespräch war leider überhaupt nicht von einem respektvollen Umgang mit dem Bewerber geprägt. statt einem ernsthaften Interesse an seinem Gegenüber haben die Mitarbeiter scheinbar ein verstärktes Vergnügen daran sich auf Kosten von anderen zu profilieren.
Als kleines Beispiel: Man rümpft schon fasst die Nase nur weil ich mich bezüglich eines Kunden von Netzkern geirrt hatte und keine anderen nennen konnte, fragt mich aber allen Ernstes was ich nach meinem Studium gemacht habe obwohl mein Lebenslauf ganz klar die Auskunft darüber gibt, dass ich noch nicht mal offiziell fertig bin, man fragt sich wieso sie überhaupt das Papier für die Ausdrucke verschwendet haben, die sie allesamt vor sich liegen hatten.
Schön ist auch sich darüber zu ereifern dass jemand nicht in das klassische 0815-Klischee passt. Ich denke wer nur gewöhnliche Persönlichkeiten einstellt, kann nun mal auch nichts Außergewöhnliches erreichen :-)
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, idealer Arbeitgeber, nichts Besonderes
- selbst kurz vorstellen, warum dies warum das