Update: wartet mit einer Bewerbung bis der Staub sich gelegt hat. Es kann hier besser aber auch viel schlechter werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch die Leute von früher mit denen man zusammen hacken, grillen und Spaß haben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan Chaos.
Verbesserungsvorschläge
Sounding Board war eine gute Idee. Das Hören der Mitarbeiter darf kein leeres Versprechen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt den Investor im Nacken.
Kommunikation
Hat am meisten gelitten seit der Übernahme. Gefühlt gibt es mehr GIFs als echte Infos. Die muss man sich aus Emails, Teams, Telefonaten und SharePoint zusammensuchen. Viele Sachen will das Unternehmen auch nicht kommunizieren, selbst wenn man fragt.
Kollegenzusammenhalt
Die vorherigen Teamstrukturen wurden aufgelöst und unsere neuen Competence Teams sind noch kein Ersatz.
Work-Life-Balance
Als Agentur hat man immer mal stressige Phasen, aber man kann immer einen Ausgleich absprechen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere (neuen) Chefs bemühen sich enorm, sind aber zwischen widersprüchlichen Zielen gefangen. Aufgrund von fehlender Transparenz kann man aber nur vermuten, woran gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
Ein positiver Aspekt der Übernahme: es gibt den Ausblick auf neue Technologien. Gerade sitzt man aber noch in seinen alten Projekten.
Arbeitsbedingungen
Budget um sich sein Mobile Office einzurichten, komplettes Remote arbeiten möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele regionale Produkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Dieser Punkt ist mit der Übernahme besser geworden. Ob es das wert ist, wird die Zeit zeigen.
Image
Firma ist nicht so bekannt, wie sie sein sollte. Schade, man könnte sich mit vielen anderen großen Arbeitgebern locker messen
Karriere/Weiterbildung
Karrierepläne werden ausgearbeitet.