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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • CoachingCoaching
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Marketing-Agentur stellt das Unternehmen die Kunden in den Mittelpunkt, dasselbe Prinzip fährt die Geschäftsführung bei der Mitarbeiter - Unternehmens Beziehung.
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- Offene Feedback Kultur - Fehler machen und daraus zu lernen ist hier kein Problem
- Einstellung zum Thema Weiterbildung
- Hohe Identifikation des Teams
- Die Herangehensweise der Geschäftsführung zum Thema: Mitarbeiterführung und Firmenentwicklung
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Die Authentizität der Vorgesetzten, dass tatsächlich die Firmenkultur so gelebt wird, wie sie auf der Website und in den Bewerbungsgesprächen mir gegenüber kommuniziert wurde.
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Cooles Team mit großem Zusammenhalt, vielseitige & anspruchsvolle Aufgaben, Eigeninitiative ist gewünscht, traumhaftes Büro in Top-Lage & vieles mehr!
Hohe Eigenverantwortung, Man wird sehr schnell in Kundenprojekte mit einbezogen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Auch hier fällt mir nix ein (siehe oben)
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Da fällt mir so spontan nichts ein. Mir gefällt es sehr gut! :)
Dass Sie noch nicht die Welt regieren :D
freue mich, wenn das Team noch etwas weiter wachsen würde
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fällt mir spontan nichts ein - nichts zu bemängeln
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hierzu fällt mir wirklich nix ein. Hat man einen Verbesserungsvorschlag und dieser ist sinnvoll, dann wird er in der Regel durch das Team umgesetzt.
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Ich bin zu 100% zufrieden.
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weitere Intensivierung auch von externen Coachings
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Bleibt von der Persönlichkeit so wie Ihr seit :)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Netzproduzenten ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier werden keine Unterschiede gemacht.
5
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Es gibt keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
5
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Mittels der offenen Kommunikationskultur ist eine Gleichberechtigung jeder Zeit gegeben.
5
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Gleichberechtigung wird bei den Netzproduzenten groß geschrieben
5
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Ich habe als Freelancerin null Probleme mit den Chefs und sie geben sich viel Mühe, meine besonderen Bedürfnisse durch meine Angststörung zu berücksichtigen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Persönliches und fachliches Wachstum der Mitarbeiter steht im absoluten Mittelpunkt und wir auch von der Geschäftsführung aktiv gefordert / gefördert. Hier würde ich auch gern 6 von 5 Sternen geben.
5
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Meiner Meinung nach der Größte Plus der Netzproduzenten: Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowohl auf persönlicher als auch auf Fachlicher Ebene ist das wichtigste Ziel der Geschäftsführung. Dazu gibt es: Online-Kurs, Interne Weiterbildungen, Ablegung von Zertifikaten / Urkunden, Externe Schulungen im Office, Externe Schulungen bei Google oder auch Weiterbildungen für Soft Skills.
Die Kostenübernahme durch den Arbeitgeber ist für die Geschäftsführung selbstverständlich.
5
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Karriere & Weiterbildung werden bei den Netzproduzenten zu 100% gelebt, da die individuelle fachliche Entwicklung eines Jeden tatsächlich gelebt wird & damit auch jeder in seiner eigenen Karriere schnell vorankommen kann.
5
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Durch konstruktive Kritik, bekommt man immer wieder die Möglichkeit sich zu entwickeln. Es werden immer interessante Lektüren zur Weiterbildung genannt bzw. bereitgestellt.
5
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Ich habe mich jeden Tag weiterentwickeln können :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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