NETZSCH-Gruppe

Vorstellungsgespräche

Ursula TrillerHR Specialist MarketingJuli 2023

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. In Einzelfällen können interne Veränderungen und Neuentwicklungen andere Kompetenzen in den Vordergrund stellen. Wir bedauern sehr, dass Sie dadurch einen so negativen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess haben. Für Ihre konstruktive Kritik und Ihre Anregungen bedanken wir uns und versuchen weiter daran zu arbeiten, um hier noch besser zu werden. Wir freuen uns natürlich dennoch, dass sie die Gesprächsatmosphäre und die Wertschätzende Behandlung als positiv empfunden haben und wünschen Ihnen auf Ihren weiteren Berufsweg alles Gute.

Ursula TrillerHR Specialist MarketingMärz 2023

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewerbung bei uns und Ihr Feedback dazu. Wir bedauern sehr, dass Sie einen so negativen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess haben. Gerne möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, sich das Feedback zu Ihrer Bewerbung und die damit verbundenen Gründe zur Absage einzuholen. Dazu würden wir Sie bitten, Ihren Ansprechpartner im Bewerbungsprozess nochmals schriftlich zu kontaktieren.

Mitarbeiter von NETZSCH-GruppeSeptember 2021

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie einen so negativen Eindruck von dem Bewerbungsprozess haben. Grundsätzlich bekommen alle Bewerber/innen eine Eingangsbestätigung, um den Erhalt der Bewerbung zu bestätigen und sollte das Bewerbungsverfahren vollständig abgeschlossen sein, erhalten auch alle Bewerber/innen eine Rückmeldung. Für die genannte Stelle ist die Entscheidung erst vor Kurzem gefallen, so dass ggf. noch nicht alle Bewerber/innen benachrichtigt wurden. Wir bemühen uns in jedem Bewerbungsverfahren, schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Leider kann es jedoch in Einzelfällen zu Verzögerungen kommen, daran versuchen wir weiter zu arbeiten und hier noch besser zu werden.

Mitarbeiter von NETZSCH-GruppeAugust 2021

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und unseren Bewerbungsprozess bewertet haben. Wir bedauern, dass Sie den Prozess so negativ wahrgenommen haben. Unser Anspruch ist es, allen Bewerber/innen Wertschätzung im Rahmen unseres Auswahlprozesses entgegenzubringen. Die Frage zur wöchentlichen Arbeitszeit hat einen ganz praktischen Hintergrund, da die Vollzeit-Arbeitswoche unterschiedlich sein kann, z. B. 40 Stunden, 38 Stunden oder bei uns 36,5 Stunden. Außerdem könnte auch der Wunsch nach einer Teilzeittätigkeit bestehen. Um solche Themen rechtzeitig im Prozess zu klären und keine falschen Erwartungen zu wecken, ist diese Frage aus unserer Sicht durchaus legitim und soll auf keinen Fall den Eindruck erwecken, wir würden eine mangelnde Motivation unterstellen.

Mitarbeiter von NETZSCH-GruppeDezember 2018

Liebe/r Bewerber/in, wir bedauern sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so negativ wahrgenommen haben. Wir haben alle Gespräche pünktlich geführt und können daher leider nicht nachvollziehen, wieso es zu so einer langen Wartezeit gekommen sein soll. Selbstverständlich ist uns ein respektvoller Umgang mit Bewerber/innen sehr wichtig und wir bereiten uns entsprechend auf Vorstellungsgespräche vor, da wir ein großes Interesse daran haben, unsere Stellen mit den passenden Bewerber/innen zu besetzen. Dennoch nehmen wir die Bewertung zum Anlass, unsere Prozesse noch einmal auf den Prüfstand zu stellen und so einen positiven Bewerbungsprozess sicher zu stellen.

Es tut uns leid, dass Sie mit der Bearbeitung Ihrer Bewerbung nicht zufrieden sind. Uns ist wichtig, dass alle Bewerbungen sorgfältig geprüft werden. In einigen Fällen dauert das Auswahlverfahren daher länger als erwartet. Dies scheint bei Ihrer Bewerbung der Fall gewesen zu sein. Unser Online-Bewerbungs-Management-System hilft uns, so zeitnah wie möglich zu kommunizieren. Um Bewerbungen mit der nötigen Wertschätzung zu behandeln, benötigen wir und die jeweiligen Fachabteilungen dennoch Zeit, um die Unterlagen zu prüfen. Wir bedauern, dass Sie daraus einen negativen Eindruck gewonnen haben.