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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei netzstrategen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
netzstrategen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
netzstrategen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von meinem ersten Tag an wurde ich herzlich willkommen geheißen und habe mich sofort in die Atmosphäre eingelebt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die offene Kommunikation und die transparente Führung tragen dazu bei, dass sich alle Mitarbeiter gehört und wertgeschätzt fühlen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein starkes Gefühl der Zusammengehörigkeit und des Teamgeistes, das es jedem ermöglicht, sein Bestes zu geben und sich weiterzuentwickeln.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter ihre persönlichen und beruflichen Verpflichtungen in Einklang bringen können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hierarchische Barrieren werden aktiv abgebaut, was zu einem Klima der Offenheit und des Vertrauens führt. Alle Kollegen sind zugänglich, unterstützend und ermutigen dazu, neue Ideen und Perspektiven einzubringen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine Vielzahl an aufregenden und innovativen Kundenprojekten aus, die den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, ihr Fachwissen einzubringen und sich in unterschiedlichen Branchen und Themenbereichen weiterzuentwickeln.

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