Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEin Teil der Mitarbeiter ist sehr motiviert
Mir fällt dazu nichts ein
Nehmen fast jeden
Wertschätzende Haltung, Unterstützung bei Bedarf, man wird nicht allein gelassen, Fürsorgepflicht wird ernstgenommen, Fortbilungen und persönliche Weiterentwicklung werden möglich gemacht
Er engagiert sich sozial. Er beschäftigt Menschen, um sich um Kinder zu kümmern.
Die Bezahlung ist unterirdisch. Die Kommunikation auch. Netzwerk hat permanent mit Klagen zu tun, das sollte ganz gut darstellen, um was für einen Arbeitgeber es sich handelt. Finger weg kann ich nur raten!
Zu viele nicht qualifizierte Mitarbeiter
Nach Aussen soll immer der Schein gewart werden aber wenn man erlebt was in diesem Unternehmen wirklich geschieht ist man sprachlos. Dürfte sich nicht 'Sozial Dienste' nennen.
Keine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter unterbezahlt usw.
So fast alles!
Er bezahlt, für die Leistung die wir bringen und die Verantwortung die wir tragen,deutlich zu wenig.
Man sollte sich an Gesetze halten, Gelder auszahlen und nicht darauf hoffen, dass sich die Arbeitnehmenden keinen Anwalt leisten können.
Der Träger ist wirklich absolut das Letzte.
Das Gehalt sollte aufgestockt werden.
Die Arbeitszeiten sollten den realen Gegebenheiten angepasst werden.
Angemessene Bezahlung
Bessere Kommunikation
Freundlicherer Umgang
Supervision
Teambuilding Maßnahmen einrichten
Computer Arbeitsplatz stellen, Internet am Arbeitsplatz
Smartphone anschaffen, mit dem man notwendige Anrufe tätigen.
Mehr Mitarbeiter Beteiligung
Darauf achten, wem man Leitungen übergibt. Die mittlere Führungsebene ist unnötig. Umverteilung der Aufgaben in flacher Hierarchie. Augenhöhe, Transparenz, Respekt und Empathie könnten helfen.
Professioneller werden
Bringt nichts, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert!!!
Der am besten bewertete Faktor von Netzwerk ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfältig, fordernd, interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netzwerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Netzwerk zahlt mit am wenigsten
Leitungen werden sehr gut bezahlt, die Basis muss sehen, wie sie zurecht kommt.
UNZUMUTBAR und nicht angemessen.
Schlecht, bei allen anderen Arbeitgebern verdient man mehr!
unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man Connections hat, kann man ohne Vorbildung in eine leitende Position kommen, wenn man nur da bleibt
Nicht möglich.
Keine Chance weiter zukommen als bis zur Leitung einer Gruppe, bei höchstens 24 Std/Woche.
Unterstützt Fortbildungen jederzeit
