Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGute Atmosphäre zwischen den Arbeitskollegen und der Geschäftsleitung. Zudem gibt es einen großen Pausenraum und nette Kollegen.
Persönliche Potentiale und Interessen werden erkannt und wenn möglich berücksichtigt.
Ich kann meinen Arbeitstag selbständig einteilen und meinen Erfolg maßgeblich eigenverantwortlich beeinflussen. Ein Bierchen zum Feierabend. Eine Runde zusammen joggen, eine Tour mit dem Rad sprechen für sich. Die Kollegen stehen zusammen wenn es mal eine Herausforderung gibt.
Das äußere Erscheinungsbild.
So viel Phantasie habe ich leider nicht
Oben bereits näher beschrieben
Keine Mitarbeiterparkplätze
Der Umgang mit dem Mitarbeiter, man wird dort nicht als Kapital der Firma sondern als bezahlter Lakai angesehen.............
Personalführung.
Kein Weihnachtsgeld - jedoch wird dieses fast nirgendwo mehr bezahlt.
Dazu reicht der Platz hier nicht
Mitarbeiter nicht als Untergebene ansehen die jede Drecksarbwit machen müssen, sondern als Menschen die für ihr Geld arbeiten gehen.
Führungsstil komplett ändern.
Mehr Parkplätze für Kunden, durch das stetige Wachstum werden die Parkplätze knapp, man strebt hierfür jedoch bereits Lösungen an
Kompetente Führung einsetzen
Nachholbedarf in sozialer Intelligenz.
Der am besten bewertete Faktor von Neubeck Automobile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In Teamwork ein Auto verkaufen war auch mal möglich und Urlaubsvertretungen liefen immer reibungslos ab.
Wenn man Hilfe braucht, wird einem stets weitergeholfen, auch abteilungsübergreifend
Teilweise durch Kurzarbeit etwas schwierig aber klappt trotzdem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neubeck Automobile ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Chefetage lässt ihre schlechte Laune durchgehend an den Mitarbeitern aus und das habe ich auch schon oft mitbekommen, dass die Azubis stundenlang private(!) Besorgungen für die Chefs machen müssen. Die sind dann als stundenlang weg und kommen mit einem Haufen privatem Zeug für die Chefs zurück. In deren Abteilungen sind sie dagegen nur selten. Da sie dauerhaft Private Angelegenheiten der Chefs klären müssen. Ich habe mir mal eine Liste von einem Azubi für den Stadtgang zeigen lassen! Das ist lächerlich!!!
Autoritärer Führungsstil, keine Empathie, konstruktive Kritik keinesfalls gewünscht.
Chefetage..... Ohne Worte!!!!!
Leider keine Minussterne möglich
Das Verhalten von Vorgesetzten ist unter aller Würde. Schreien steht an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer fleißig ist, wird selbstverständlich gefördert und kann sich weiterbilden
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung und Aufstiegsfortbildungen nach Herstellerstandards, je nach Motivation und Qualifikation der jeweiligen Mitarbeiter.
Schulungen werden auch über Standards des Herstellers angeboten
