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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
KinderbetreuungMöglichkeit der Teilzeit
behandelt alle Arbeitnehmer gleich und fair
sehr kompetent und nett, sehr zuverlässig,
Einzelne Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
Gut ist: familienfreundlich, sehr gutes Klima unter den Kollegen, hilfsbereit, offen...
Fern ab von großen Unternehmen. Die Dazenbeschaffung und-qualität für seine Arbeit schlecht, Mitarbeiter werden nicht mach Qualifikationen sondern nach Aussehen beurteilt, Gehalt und Benefits, Abteilungskrieg, kein Standards wie Home-Office, flexible Arbeitszeiten (es wird zwar alles gesagt, aber die Umsetzung ist mangelhaft), GAR KEINE Wertschätzung: nach unten zum "kleinen" Mitatbeiter schon gar nicht, Weiterqualifizierungen kaum gefördert, Qualifikationen der Mitarbeiter nicht immer gut wodurch der Kampf untereinander noch mehr befeuert wird
da gibt es nichts, ich finde er ist ein sehr guter Arbeitgeber
da gibt es nichts, ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden
Geschäftsführung muss unbedingt mehr bei den Leuten und Abteilungen sein. Vor allem mit Mitatbeiter und nicht nur mit den Vorgesetzten reden. Es zieht jeder an seinem Strang, nicht alle zum wohl der Firma. Großes Problem wird aber auch von oben gemacht, keine klare Ausrichtung und Strategie des Unternehmens, was nach außen kommuniziert wird, damit man seine Arbeit machen kann. Vorhandene Daten nd der eigene USB wird überhaupt nicht genutzt. Zudem geht es hier ganz viel um Vetternwirtschaft, wie jeder seinen ...
er macht alles zur besten Zufriedenheit, ein sehr guter Arbeitgeber
keine, er macht alles zu meiner besten Zufriedenheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neubrandenburger Stadtwerke ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Austausch fehlt hier völlig. Es gibt regelmäßige Treffen, in denen man Protokolle durchjagt. Aber kein Gespräch mit den Mitarbeitern. In anderen Unternehmen wird ein wöchentliche Austausch mit jedem einzelnen MA angestrebt, um zu sehen, was bewegt ihn, gibt es Sorgen und Nöte, was hindert ihn an seiner Arbeit. Hier wird nichts davon wahrgenommen, Informationen nur schwer austauschbar bei großen Meeting-Runden. Nach außen offen für Veränderungen, nach innen leider nicht gewünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man legt darauf zwar Wert in der Kommunikation, aber letztendlich hat man Angst um seinen Platz. Bei Wünschen nach Weiterbildung passte es immer nicht zum Profil der Stelle, aber darin musste ich ja auch nicht mehr aus- oder weitergebildet werden
